[請益] 面試主管要的答案?
昨天本肥魯參加視訊面試,面試主管問我說“假如你的工作很多,
公司又沒辦法給你資源時,你
該怎麼辦?
我回答的很爛,說依照輕重緩急
來處理,但面試主管說這樣根本
沒回答。然後面試就瞬間GG
我想請問各位年薪300
以上的大大,假如你們是科技業
主管,你們會想聽到怎樣的回答
?謝謝
--
會問這種問題的公司 就不要待
我會反問你應徵廚師 客人很多 但沒足夠食材你覺得廚
師該怎辦
通常不是假如,是進來後肯定會遇到才這樣說...
他這樣也是問跟沒問一樣 大哉問 看主管問的問題也可
以知道該部門的程度
在測試你會不會說出自願加班的答案
叭叭,奴性測試不合格,這種八成就是實際情況
事情多沒資源不該是員工的問題 本來就是公司的問題
員工只對本職學能負責 但台廠呵呵
面試問這種問題他們部門是不是不太需要專業能力
是我會反問他,先釐清,所謂的資源是指?
詳細的處理過程,可以舉個實例敘述一下。
看貴司誠意,是否願意底薪再加20k up 或另請高明。
就說加班加爆,找親戚朋友全部來幫忙,開心嗎
這問題是他們要被洗臉的吧,爛
他只是想打臉你
可以先從時間管理矩陣下手
先恭喜你,這種火坑不去是好的
只回答輕重緩急的確跟沒講一樣啊XD 請照申論題
來回答好嗎
敵軍開戰車打過來但是我軍只提供一個彈匣,打完就
沒了,請問你該怎麼辦?用刺槍術跟他拼啊(誤
工作很多但公司不給資源,是公司要改善吧,問員工
幹嘛
恭喜你沒上 因為這缺200%是火坑
一樓神回
會問這種水準程度的問題,再繼續找找吧,一聞就知道
奴性很強,哪天就變成不給你薪水跟獎金
這種主管問這種廢問題,沒上是好事,上了也別去
先說是哪間
回:該找新工作了
我會直接說出來我的"目的",我是想了解一個人的"什
麼特質",再給一個情境,請對方回答。沒目的亂問,
別人當然亂答,浪費大家時間。
很多面試問題很廢,是因為主管本身沒溝通能力。
那家爛公司 爆出來 讓大家知道
如果對方沒回答到想聽的方向,也該立即直接溝通:我
是想多了解更多…某細節,而不是只說對方沒回答到目
的。好的面試管是要一直修正引導人回答方向的,而不
是只說對方不對。
低能問題,資源不夠的公司幹嘛去
想辦法去調適及克服
他只是委婉的問你會不會自願加班而已 垃圾公司
不會抱大腿
快逃啊 會問這種問題有鬼
是x寶嗎?
他要的答案就是叫你假日加班啊 裝裝樣子說一下先上
了再說
我看懂了 白話文就是加班沒加班費你來不來
緯創 原來大廠也會問這種
沒上是好事
緯創就很鳥啊 之前我投A結果主管聊完才發現他要B
職缺的 浪費時間幹
哈哈 推1樓 你應該直接打槍主管
我會回答鳥公司浪費我時間XD
給老闆結果就好,過程,資源自己想辦法
自己生出資源把事情提前做完,然後資源捐獻給公司
我都直接跟他說,今天面試到這裡!
哪間阿
莫非老闆以為你會通靈?
緯創就不意外了吧哈哈
他就是把現在他的問題丟給你解決
沒資源就生出來啊!
你需要去解構問題 不是直接回答 因為問題中的現象
是其他問題造成 你沒有解決前問題會一直存在
所以你的回答只是如何應付問題 而不是分析問題
所以推文說的很對 其實這是主管的問題XD
自己會再加強 我太廢了
回他 這麼鳥的公司 我還不離職喔
問這問題只會被看破手腳而已 這主管是智障吧
這問題頗爛…
誰知道你這家公司內部是怎麼搞的
人家暗示你公司給的資源不多......這種公司就算了吧
搞不好筆電還要自備
公司沒資源。還要繼續開?收一收
要說自己付錢解決資源問題
如果你已經跟主管反應工作量太多 而不是沒講 這就
是主管的問題了
翻譯:工作很多,沒有資源(加班費)
之前拿到四家offer 其中緯創月薪最低 少15k左右
主管還一直提到含每個月認股 可以拿18個月以上
就主管問題啊
我會假日加班完成 使命必達
你會慶幸你沒上的
他希望你回“自願加班”。你可以回問他如果有人問
他低能問題要怎麼回答
就照SOP,這主管也滿雷的
我覺得你回答的很好啊
更進一步可以說 會告知主管”資源”不足的問題 並
告知目前認知的優先級
個人認知資源短缺是主管的責任 不應該要下屬解決
先確認對方找員工還是奴工啊
從急件先開始處理這樣也GG?
分析及說服老闆 你可以用給予的資源為公司創造更多
的利益及效益
(跟一些投顧老師一樣,我知道其實你還有錢)
就說加班+報告帶回家做一定上,但就變成承諾了
但這是用人主管想要聽到的唯一正解,其他樓上說一
堆都是屁話沒用!
問你能不能加班辣 這樣都聽不懂
這跟 你工作會很多 但是沒辦法給你加班費 你會如何
的問題有啥問題不一樣
你只有兩條路,一錄取然後加班,二下一家
還好沒上 這主管就是要你加班趕出來
欠了一屁股債,急缺錢
垃圾主管 自己都故意模糊跟想凹人
這題很重要...
沒資源加班生的出來?做出來有幾分的把握?
這問題真的笑死
主管OS正解:靠免費加班來補足阿
OS正解: 靠晚上的肉體來代償XD 開玩笑的!
我最喜歡加班 最喜歡輪班 最喜歡出差
北七人資,這種人不少,沒能力又怕拉人進來撐沒多
久就跑人,整天就是在下午茶
這個答案很開放啦,簡單說他喜歡你就會喜歡你
分析資源不夠的原因?那是應徵副總吧,分析出來還是
沒資源浪費時間
這種問題攤開來說白比較好 勉強假掰進去還不是跑
我不相信這年頭有人沒加班費願意加班
你這回答還好啊,不就擺明找個理由不要你而已
外商都愛問這種 那外商不就都不用去了
好像看過amazon問過一樣的
主管腦袋有洞,沒資源是管理階層要想辦法解決啊,這
種爛公司不去也罷
這時候要強勢一點,先拍桌狗幹主管一頓
這種問題就是直接問題啦
直接跟你說來公司準備無償加班囉
不就典型要馬跑又不給吃草的爛公司
沒資源也不一定加班有用吧 可能沒軟體沒硬體
員工如果這麼會找資源,不就自己創業了 一般員工真
的排優先權處理就差不多了
「沒辦法給資源的公司倒一倒算了」
緯創面試非常之假掰 然後人都亂找 明明不是做他們
產品的也找來面 然後說沒相關經驗打槍 自以為外商
還是IC廠嗎?
重點是錢也給不了多少 之後打來面試邀約都直接拒絕
也不想想公司地點是多麼鳥
沒法改善或有充足資源時,認清輕重緩急是真實正解
,但老闆要到是你免費賣肝加班
想說有人推這家 主管的態度讓我覺得很不舒服
把這問題丟回去..為什麼會發生這種事
如果沒如果
不會直接反嗆那你錢有跟著變多嗎
「我會上LinkedIn」
反問他:沒資源指的是不給報加班?加班費換成休不
到的補休?還是公司不肯多請一個人來分擔工作?
幹嘛老實回答他?他問一個蠢問題 就回他一個蠢答
案就好了
底下的人很忙 還沒有資源 還繼續丟工作下來?應該
反問他 這不是他當主管應該要解決的問題嗎?
會問這種問題就已經告訴別人 他當主管就只會凹別人
不會解決問題
這擺明要社畜,沒上真的是好事
認真回答的話, 我會說按priority來看, 配合非常態加
班
正確的答案是 自己會去找資源 一定會解決所有的
問題
這個問題翻成白話就是 要你當馬 但是公司又不給你
吃草 你怎麼辦?
你就回答他 自己是匹好馬 會自己想辦法找到草吃
一個神經病的問題 當然就只能回他一個神經病的答
案
自願加班把事情處理完,再回家
我的話會反問可不可以講得具體一點的 請他比喻一下
看他講法就知道是屎坑還是真的想知道你能耐
工作很多 不代表做不完 需要加班
跟他說這樣的公司應該要被檢舉了,我想貴司是大公司
應該不會這樣吧
加班完成(笑
我會照實說,這是公司的責任,公司要想辦法找出資源
塞翁失馬 回他大軍未至糧草先行作不到 有人得吃虧
這是公司管理層的問題,怎麼會丟給基層
啊不給菜刀要給廚師切菜喔
自己找資源根本不可能的,資源是高層才有權利分配
你缺人有辦法自己招人?
除非你是應徵處長以上
問這種問題的主管 素質堪慮 不去也罷
這是我的問題? 要不你的位置給我 要你這個主管有何
用?
GG也問過這種問題
資源不足所以先處理優先級別高的也不行@@?
隨便說個割肉餵父故事交差 事實上肉都不知道是誰偷
吃的機會比較大 阿爸覺得不夠飽,也不干你的事XD
很多工廠挖水溝都不給鏟子的 再念你挖得慢看能不能
跟用工具機一樣快XD
睡公司
跟你老闆反應會無法準時。原因是什麼?無法準時對
外是老闆要負責,沒人管工程師,要讓他知道進度
我在GG,常常做不完,老闆最怕做不完又不講。開天窗
緯創的程度落差真的大,越接近產線越OO,還有陸歸派
我自己出錢做案子
加班趕工完成還外加追蹤用戶回饋持續改善
如果工作薪資獎金都不怎樣,隨便回答也沒差
被GG主管問過差不多的問題,工作量太多,你無法負
荷,該怎麼解決?
自願加班唯一正解
你只有一個人,是能做多少事?領多少做多少啦
叫公司找人啦幹
通常問這問題就是在勸退你 沒抓交替真佛
65
[請益] 如果是愛因斯坦,但付不出房租怎辦?聽說有位女性應徵者,前往內湖某科技公司面試時,主管問她: 如果妳是愛因斯坦,但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦? 聽說她的回答,在當下並沒有獲得主管的肯定。 板上應該有不少科技公司主管,也不少資深科技人覺得,這些面試主管並不是想刁難人 因此本魯覺得,這個實際的問題(畢竟是公司面試考古題),來這邊問最合適了30
[請益]台積電設備工程師面試請教各位年薪千萬的大大們好 小弟為中正光機電整合所碩畢 上次面力積電薄膜設備工程師已被感謝函 不過近又收到台積電的設備工程師的面試邀約 請問各位大大面試台積電有需要怎樣的技巧及回答,30
[心得] 面試心得分享(緯穎 Go 皮卡 GG G)背景:某國立大學電機所,役畢。 面試前受惠於Tech_job版,因此分享面試心得給正在求職的朋友參考。 緯穎科技 面試職位:Signal Integrity Validatiin 緯穎面試首先先考英文,仿多益測驗,由於我的英文實在太差,考完之後完全喪失信心。17
[討論] 面試主管問題是不是在替他們解bug?各位年薪破千萬的前輩 上週去一家新竹很年輕的公司面試 主管問了許多專業問題 而我的現職專業並不是貴公司的特長 所以當初人資邀約面試我很疑惑14
Re: [新聞] 赴台積電面試!男回1題慘入黑名單回想八年前 是個剛入職場新鮮人 剛到公司不到半年 突然接到夢想已久的公司 gg的面試邀約 剛好很不幸 我阿公也過世 請了幾天喪假奔喪外14
Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉有呀,昨天才遇到。因為我是工作經歷有,但缺乏面試經驗的(之前工作都是介紹來的) 昨天第二次面試,跟用人單位主管。來了一男一女,沒介紹自己是誰,後來我問了才知道 男的是部門主管,女的我依舊不知道他是誰,只不過看得出他沒有面試經驗,並且隱隱的 自以為是。 沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的職缺開了兩個,一個是外文6
[問題] 請幫我看看這個面試昨天面試一家製造廠,我主動寄履歷後一個月他們寄來面試通知,我回覆願意參加,並且 把他們要求填的問卷填好寄回以後,一直到面試當天都沒人跟我聯絡。 昨天面試我提前10分鐘到,到了又給我一堆資料填寫(和上次的不同)+測驗,等了一下 來了一位大約30幾歲的女生開始面試,問我一些工作上的細節,我會怎麼處理。然後主動 跟我說開這個職缺是因為他們公司很穩,但就是沒人想當主管。之後開始問我對公司的福