Re: [請益] 面試主管要的答案？

D600dust 發表於 2021/9/26 上午9:32:25

看板Tech_Job標題Re: [請益] 面試主管要的答案？作者

D600dust

(製塵鬥士)時間Sep 26 09:32:25 2021推噓 2 推:4 噓:2 →:11

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※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 昨天本肥魯參加視訊面試，面試主管問我說“假如你的工作很多，
: 公司又沒辦法給你資源時，你
: 該怎麼辦？

這題其實就是主管在考你有沒有跳脫框架的能力

在我回答你的問題以前請你先看看這段影片

https://www.youtube.com/watch?v=rF2cUktWwQ8

正常人的思考

工作很多 → 我要做完工作 → 要作完工作需要資源 → 資源不夠怎麼辦

正確人的思考

工作很多 → 我一定要做完它們嗎 → 不做完如果年終只差500塊我何必

因此這時候你應該回答

「如果我的工作又多又重要，而我需要的資源又是主管弄不到的，
那表示我的主管出了問題，我應該要盡快想辦法取代這個廢物。」

「如果一個主管不能解決工作和資源分配問題，公司要這個主管幹嘛？」

「現在請你反過來告訴我，身為主管，應該肩負什麼樣的責任，改善團隊待遇的問題？」

希望對你有幫助

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.32.186 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: D600dust (114.24.32.186 臺灣), 09/26/2021 09:33:03

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botnet 09/26 09:41沒錯，根本是管理層的問題

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KurakiMaki 09/26 10:14台灣主管一堆沒肩膀的啊，什麼都要推給下面，垃圾

推

king22649 09/26 11:23回報HR 該主管不適任請HR聯絡上級

噓

playdoom 09/26 13:23公司找你，不是要你指責或檢討主管，是要你幫公司做

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playdoom 09/26 13:23對的事，我還是強調結果論，只會為失敗的結果找藉口

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playdoom 09/26 13:23，你永遠是免洗筷，乖乖地從基層做起吧

喔看來公司要的不是人才而是奴隸我不行你去

推

bmiss 09/26 14:20要小兵打仗，卻不給槍，那麼為什麼還要待在那呢？

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ststLiang 09/26 14:35呵呵有些人當主管的基本招數就是把底下的人當免洗

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ststLiang 09/26 14:35筷

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ststLiang 09/26 14:35所以才有這種沒資源卻要你把事情做出來的邏輯

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ststLiang 09/26 14:36因為在那些人的世界裡他們就是這樣玩的就是把責

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ststLiang 09/26 14:36任推給下面的人就對了

推

wcre 09/26 15:41嗆人很爽但是拿不到offer啊

欸不是這種公司你還想拿offer 如果他真的這麼好... 到底是哪裡好啦!!!!!!!!!!!!!!!

推

GarySu1104 09/27 03:29這個問題反映出來就是資方的問題，卻長期不徹底解決

噓

msdong 10/05 13:38這問題的背後是有原因的吧…不是你想的那樣負面

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msdong 10/05 13:40主要是要看你在面對壓力及不可控的狀態下，如何調適

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