Re: [轉錄] 台積電錢給這麼多為什麼還有人離職
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: 作者: rick102233 () 看板: Gossiping
: 標題: [問卦] 台積電錢給這麼多為什麼還有人離職
: 時間: Sun Mar 5 09:48:31 2023
: 碩士畢業直接給200
: 根本用錢都把你砸到乖乖的
: 結果離職率好像還是滿高的?
: 去年全體員工平均離職率為6.8%,其中新進員工的離職率更高達17.6%
: 講真的碩士畢業200真的多到沒話說了吧?
: 為什麼還是有人離職啊?
台積會離職 絕對是人的問題比較大
雖然大家都是台交清畢業的
通常是因為年輕人抗壓性太低
自主學習意願低
下班後多少人願意留下來多學一些事?
沒耐心也是通病
16-18個小時也坐不住
以前的工程師在公司待個兩三天都沒什麼問題
反正走掉的 不到一兩年就會後悔的
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怎摸看到大多都是走了後覺得海闊天空的呵
奴性
走了快10年了,還沒領到200,
人的問題 但大部分都認為是老闆人的問題吧
反串太明顯囉老鐵
真可悲,有夠奴的,做到死
以前有發股票 現在每月加班費只能報40小
中年人房貸走不了 哈
跪求回鍋
又在戰年輕人
這反串吧?一天16-18小時坐下去都得痔瘡了吧?
奴性
一天也才24小時,一天工作坐18小時是什麼概念?
反串
大家都是草莓 我一天工作30小時都嫌少
某資方代表表示一週工作160小時才過勞
坐18小時?坐禪嗎
沒有在公司待一輩子都草莓
才兩三天根本爛
看就知道沒去過台積 打嘴砲
台積電就時薪低啊
確實確實
下班花時間學習OK啊 但如果是放你在那邊不知道幹嘛
那就不用浪費時間演戲
學習當然是指學好當奴才 不學會演戲怎麼當奴才
老鐵兒,做不好被高光,為了更好自願留下來學習(不
報加班),但在裡面超過12小時,隔天被老闆高光,不
管做什麼都被高光,怎麼辦…
當錢不再是人生大難題時,為什麼要過奴隸的生活?
無塵衣睡車間才是正確三天三夜
對 你就繼續坐 坐到屁股爛掉 人家跑去WFH還領國外薪
水
是沒過996每個月工作基本工時200小時外,還一直加班
休用不到嗎真是欠中國教育,欠狼性
反串太明顯
你那麼強不會乾脆住公司喔,奴到無可救藥還當自己是
正常人。
高級酸 推
真的 草莓族都離職
笑死,還一堆人爆氣
歐美人抗壓性應該比咱們低XDD
學店也給200就都不離職了他們學習意願高嗎
不要嘴砲啊,你秀一下打卡紀錄我就相信你坐18小時
認識台積電的都沒說很累 福利都不錯
在公司待2 3天?
我覺得你就直接住公司 買房的錢都省了
18小時 以為坐著睡覺就行嗎?
現在台積還有台清交
同意
爆
[問卦] 表哥離開台積去工研院笨嗎一直以來都是往上跳 表哥在台積電10年熬到主任工程師 這幾年都穩定300-400以上 但上個月離職跳到工研院剩80-90 被親戚罵傻了81
[討論]會想接班嗎?現職工作是在一家從事進口貿易的小公司,規模真的很小,就只有四個人(老闆、老闆娘、工程師、業助) 老闆跟闆娘的淨年收約500~800萬,這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位,所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年,在這個產業蠻有名,而老闆上面還有一個董事(老闆以前的老闆,跟老闆無血緣關係),每年大約匯款給董事200萬;老闆跟老闆娘以後會退位成董事,應該也是每年要給他們差不多200萬(這樣下一個接班的淨年收應該就落在300~500萬) 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願,且身邊也沒人願意接手,所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人,不過確切的接班時間跟條件都不知道,而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職(薪水只有30k),工程師已經待五年了薪水只有34k,我自己是覺得工程師應該是想接班,所以在蹲點(工程師不只薪水低,還常常要出差(出差津貼2k)、加班(無加班費))76
[請益] 該選擇離職嗎??各位前輩好 想請問一些問題 最近2月剛退伍 算是個社會新鮮人 可以說現在這份算剛退伍的第一份工作 目前在一家台中半導體廠擔任設備助理工程師 當初是對方邀請面試 但是本人就讀科系 並無關聯 於是想去面試看看 結果就錄取了64
[問卦] 台積電錢給這麼多為什麼還有人離職碩士畢業直接給200 根本用錢都把你砸到乖乖的 結果離職率好像還是滿高的? 去年全體員工平均離職率為6.8%,其中新進員工的離職率更高達17.6% 講真的碩士畢業200真的多到沒話說了吧?36
Re: [請益] 台積電F18離職率?這個版很多反串拉,筆者我是個雜魚VENDOR,我們上面的SPONSOR 目前一個都沒有走,還是撐起整個F18運作的廠務端,筆者我知道一些廠務工程師 人家剛畢業第一份工作,就是台積電 人家大小夜都輪,大夜甚至只有一個人,人家廠務端都撐過來了 即使目前看到的廠務調去P3,還是沒看到廠務離職,我有個朋友的女友7
Re: [請益] 台積電vs公職你如果未滿35歲,去公職除非你家有錢,或者本身不打算結婚生子,那公職或國營是好選擇,不然個人建議是,先在台積待個五年到10年,大概35歲左右離開,此時也有車有房,老婆也黃臉婆,跑不掉了,這時候再準備公職養老,或者去做雜魚工作,我就認識從gg登出的,房子買了,車子有了,然後果斷離職,現在在台積廠商做雜魚工作,年收只有60幾,但是準時下班,不用回家接電話,高職畢業就能做的工作 結論先去台積賺2000萬,再離職考試 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-M115F. --8
Re: [新聞]護國神山新人離職率達17.6% 專家搖頭「檢討個屁蛋 為什麼台積會在台灣成功,為什麼不是在美國成功,為什麼不是在日本成功,這個離職率 就是台積的主要競爭力之一。 銓敘部統計107年公務員離職率低於1%,夠低了吧,競爭力在哪裡?恐怕台灣公務員就是 全台灣競爭力最低的職業了吧?