[請益] 轉到分公司 降級職務加給取消

ichero0102/24 15:39啊又不是凹你減薪帶人

widali02/24 15:43離職啊

dkwindox02/24 15:43但是從以前到現在 每年幫我加薪 都沒加在本俸 都加在職

dkwindox02/24 15:43務加給 做了五年 現在一句話 就可以把前面五年加的薪

dkwindox02/24 15:43全部取消 合理嗎

dkwindox02/24 15:44離職也不知道能不能找到更好的工作

dkwindox02/24 15:44感覺公司在逼我自己走 不想給資遣費

gg5602/24 15:48爭取資遣費 然後離職

tw68902/24 15:48五年加薪3K~4K早該走了

tw68902/24 15:49這樣都不走公司當然當你是狗

apttman02/24 15:49內轉去當人資啊…負責砍別人薪水自己爽領

dkwindox02/24 15:49這樣的情況 爭取資遣費有勝算嗎…

loadingN02/24 15:49感覺就鳥公司

ken81202502/24 15:49這應該可以申請遣散費了 找勞工局好嗎……

loadingN02/24 15:50你還是去問律師吧 這裡只有肥宅

dkwindox02/24 15:50勞工局剛剛打去忙線等很久 目前還在上班

dkwindox02/24 15:50得知消息後心急如焚

checkmarx02/24 15:51律師費都省

powerup00002/24 15:52五年加3/4千真的沒什麼好待的，又不是公務員

dkwindox02/24 16:02老闆之前就放風聲說 想逼我走

dkwindox02/24 16:02我也想離職 但不甘心啊

ddey02/24 16:08舊公司有沒有結算年資給你?

dkwindox02/24 16:09沒有結算 但是有發公告說 全部年資延續

ddey02/24 16:09結算年資也就是比照資遣 重新入職新公司

ddey02/24 16:14因合併職務變更 而取消加給 是合法的

wellkom02/24 16:27所以你舊公司年資到底結算了沒?

wellkom02/24 16:28如果已經領錢了，新公司拿你怎樣由不得你

wellkom02/24 16:28還沒結算就要求你離職將新重新onborad,那你就去告啊

dkwindox02/24 16:34結算年資 是什麼意思

dkwindox02/24 16:34年資已經發公告說會延續了

hsuan198002/24 16:44請求資遣費。

ShangLai02/24 16:48記得併入新公司要員工同意，不同意公司就要資遣

ShangLai02/24 16:48去問一下勞工局吧

dkwindox02/24 16:55今天已經併入 我在離單上寫公司合併

dkwindox02/24 16:57法扶顧問是說 要用調動五原則第二條去講

dkwindox02/24 16:58但上面有版友說 公司可以合併的降職 是合法的

ShangLai02/24 17:04如果你同意合併，當然公司要怎樣都合法。

ShangLai02/24 17:04重點在你不同意合併，這樣才可以要求資遣。

ShangLai02/24 17:04不過，若今天已合併，代表之前你簽過同意書，可能來不

ShangLai02/24 17:04及了

dkwindox02/24 17:12重點是說 降職減薪的部分 能要求資遣嗎？

pujos02/24 17:28留任同意書簽了沒，簽了沒救了，沒簽->拒絕留任->資遣

pujos02/24 17:31簽了的話，你現在來問是....

pujos02/24 17:31對了，現在你離職=自請離職，一毛也沒有

lsps4080302/24 17:34簽了不就等於自願離職

lsps4080302/24 17:35這樣不就等於換工作重新到職 這樣可以算調動五原則?

ShangLai02/24 17:35降職減薪是公司的權利，很難要求資遣，重點在你簽留任

ShangLai02/24 17:35同意書了沒? 簽了就沒救了，不是吞下去，就是出去找更

ShangLai02/24 17:35好的

pujos02/24 17:37公司合併，拒簽留任同意書，公司必須要以資遣處理非離職

pujos02/24 17:37這種變動不可歸咎於員工

usan02/24 17:46有實力就走，沒實力就繼續給公司凹，結案

hunter092202/24 17:58騎驢找馬，就那麼簡單。

KIKUSUI02/24 18:06五年3-4......

DreamerSun02/24 18:07慧聖？

dkwindox02/24 18:10調動五原則的第二跟第五條 都沒用了嗎

SY08202202/24 18:32如果之前沒書面承諾的，都不算，也別衝動離職，騎驢找馬

SY08202202/24 18:32，或許外面的世界比你減薪後少，換個角度想，或許你的不

SY08202202/24 18:32可取代性對老闆來說，只值這個薪水

Arnol02/24 18:38說不同意調動，要求資遣

qwaszx010102/24 18:40繼續待吧

cool1052802/24 18:49五年加薪三四千還待也是神人

ThBasketball02/24 18:50五年加3～4000到底有什麼好留的？

cityhunter0402/24 18:54要求資遣！

dkwindox02/24 18:59公司一連串的故意動作 我也不想待了我也只想拿資遣費

dkwindox02/24 18:59跟非自願離職單而已

justinnn02/24 19:34領薪水的工作就是這樣,公司虧損要你降薪離職你也沒辦法

taurus198102/24 19:39別想了五年三四千沒有你想的那麼多啦

justinnn02/24 19:39調到子公司做不同的事領不同的薪水,是台廠常看到的手段

wisebani02/24 20:11底薪是8萬1嗎？不然這麼留戀現在的公司

fegat02/24 20:15看來我好像該走了..待四年一塊錢都沒加過...

onomedu02/24 20:36加給若每月都給，這應算為工資

kiga4ni02/24 20:42阿你不是旅行社業務 看不懂這版名字？

jimhall02/24 21:21錢才是真的，其他都是藉口

Anyotw02/24 21:34有實力就走，沒實力就吞啊。怪五年前的自己眼光不好沒用

somefatguy02/25 00:01五年4K比我遊戲公司還慘，塊陶吧你

IanLi02/25 00:53原PO講清楚之前有簽過什麼，是以怎樣條件轉任

blue23702/25 07:48https://i.imgur.com/BWABml6.jpg

snb03902/25 08:39選擇資遣吧！

Raikknen02/25 09:18暴走吧小豪

lovemost02/25 09:39你可以拒絕要求公司資遣

kaichun02/25 09:54幹嘛不先留後路再走？沒找到前只能厚臉皮撐著 我以為這觀

kaichun02/25 09:54念很基本

lolicat02/25 11:50上面有些人提過 法理上 合併前會請你簽一份同意書 上面會

lolicat02/25 11:50列條件 如果你已經簽了 那可能就不好爭取 如果你沒簽或是

lolicat02/25 11:50公司沒這個程序 你是可以主張公司應給予遣散費（因為你不

lolicat02/25 11:50同意新職務）如果你已經問過法扶的話

drph02/25 11:54簽離職是最差的做法，你已經自己放棄了大部分的權力

motoman02/25 12:38公司擺明吃定你 騎驢找馬或認份被凹吧

dkwindox02/25 13:02今天才發現 我當時的職務加給 是升遷時由工作獎金和全

dkwindox02/25 13:02勤 直接轉換過去所以實際上公司沒幫我在職務上加半分錢

dkwindox02/25 13:02當時老闆的理由是 主管不需要全勤 所以幫你改成職務加

dkwindox02/25 13:02給但是實際上主管+0元

ShangLai02/25 15:49先確認，這次合併，你有沒有簽同意合併的同意書?

ShangLai02/25 15:49如果沒有，你就可以要求公司資遣你

dkwindox02/25 17:14沒有簽同意合併 從頭到尾都是只有離職書 跟入職資料書

dkwindox02/25 17:14跟公司資料保密條款

ShangLai02/25 19:48前兩個都簽名了嗎？

ShangLai02/25 19:48如果簽了會比較麻煩

after102/25 19:57五年只加3~4k? 那你還不跑喔?

dkwindox02/25 19:58針對扣薪的部分 有應對方式嗎

gj942l41l402/28 08:30同意入職在公告調動之前，我是覺得可以爭看看

gj942l41l402/28 08:32不過拔主管職這種調動很模糊就是了