[請益] 中華電信數分職缺問題

aoog585804/18 08:06想太多了 先想好退休生活 進入退休人生

roccqqck04/18 09:31恭喜

s551782104/18 09:35四大也搶養老單位惹嗎

apolloapollo04/18 09:54恭喜可以每天炒股了

RexMelon04/18 10:00不同單位還是不一樣,有的常要站立會議,甚至每天都寫報告

RexMelon04/18 10:00不過薪水都一樣就是了

thisav56一年400~500 雜事超級多 再想想

f22raptor04/18 10:48調薪

chter04/18 11:17四大，再找..

ianliao04/18 11:24四大，有這麼難找工作？再考慮一下吧

ianliao04/18 11:25通訊所畢業應該很好找工作！而且中華雖然是通訊業，但是

ianliao04/18 11:25做的工作跟你通訊所所學差非常非常多

houjay04/18 11:28人生就這樣了，恭喜開啟日復一日的生活

kokokko41604/18 11:31400~500怎麼想都不可能是年薪吧…

piggip04/18 11:37聽起來就是一年調薪400-500

blueash04/18 12:07現在一年才調大概500喔

blueash04/18 12:10以後可能還會更低 今年拿優調600 拿甲只有500

TAKEPAN5504/18 12:23你在石頭四年只能拿80-85 來中華應該也是當分母

TAKEPAN5504/18 12:24別幻想來這就能成龍成鳳

jjler04/18 12:37四大那個價 你八成黑掉了 塊陶吧 中華養老還行

thisav5604/18 13:02N是gg新人嗎

basterds04/18 13:17笑死年調薪500,學店畢進國營都屌打這

alittleghost04/18 13:29擺爛一整年，也可以加500，很爽啊

ppttpptt04/18 13:50這邊做行政的比做專業升得快

cuyang091104/18 13:52130就很多了

wf2304/18 14:14已羨慕

dogalan04/18 14:164大碩做四年80-85 你是被坑喔

blueash04/18 14:30學長學弟制 中華沒這習俗啦 在中華官位才是大小聲的依據

blueash04/18 14:30年資是什麼能吃嗎

jack090904/18 15:30四大碩覺得值得更好的...

HYH8404/18 15:50可站內

x379556604/18 16:01個人從華碩到中華電研究院兩年，真心不推薦，雜事很多

x379556604/18 16:17順便抱怨一下，最近公司防疫政策，甚至請特休假不在公司

x379556604/18 16:17，早上9點10分前，都還要特地傳簡訊回報體溫，沒回就扣

x379556604/18 16:17考績，你說雜事多不多？

cphe04/18 16:49以前四大有幾個同學都在中華電信… 外面更爛的公司更多其實

cphe04/18 16:50要說雜事，沒去過系統廠不要說你雜事多 XD

Bonjwa04/18 17:58中華真的爛CP值対年輕人超低

KMOOO04/18 18:04種花就是穩，CP值低，如果真的對未來沒什麼想法野心，那就

KMOOO04/18 18:04去吧

loftywind04/18 18:04x3795566 我用中華電信研究院同仁的身分提醒您 根本沒

loftywind04/18 18:04有扣考績這件事

loftywind04/18 18:05你如果沒有回報 但是有在系統請假 單位助理會比對 並回

loftywind04/18 18:06報勞安單位

loftywind04/18 18:07如果助理沒回報 是扣單位考績 並不是扣你的

loftywind04/18 18:08如果你有在系統請假 助理根本不會聯繫你 也不會扣單位

loftywind04/18 18:08考績

loftywind04/18 18:08如果是您的單位主管 給你錯誤的訊息 我會以勞資會議勞

loftywind04/18 18:09方代表的身分請資方改善

soulja2804/18 18:09我也是四大通訊所在中華電信

loftywind04/18 18:10中華電信有很多事情要改善 但是不實的消息 絕對要釐清

tomdog1234504/18 19:03中華有這麼爛嗎QQ

minihwy04/18 19:13不算爛但跟以前比沒這麼好了

x379556604/18 19:13不實消息？？ Mail截圖已經寄到你信箱 你看完要不要解釋

x379556604/18 19:14一下 是這些信都搞錯了？

RexMelon04/18 19:16可以理解x3795566, 這幾年進來, cp很低, 十二年前還可以

w18011204/18 19:19最好是請假沒回報就扣考績 我們所就沒有

RexMelon04/18 19:22各種長官都有....

xtears04/18 19:26石頭怎麼跟種花比阿，版主快跳吧

x379556604/18 19:28w180112 我也寄了一份給你 看完記得來回一下^^

loftywind04/18 19:34我看了 截圖 是主管說明問題 已請工會理事長處理

loftywind04/18 19:35我再度聲明 只要你請假 就算不回報 個人考績跟單位考績

loftywind04/18 19:35都不會扣

hellow952704/18 19:35好奇問一下，一般來說考績不都打假的..

hellow952704/18 19:36尤其類國營這種 為什麼大家還這麼緊張XD

f22raptor04/18 19:41考績甲變成考績乙一年獎金少半個月，本薪6萬的話年收

f22raptor04/18 19:41減少3萬，有些人很在乎這個

f22raptor04/18 19:42有些人現金流夠就不在乎這種數字

younge04/18 19:44我們所也沒有扣考績一說法

younge04/18 19:45不過中華有能力的人越走越多了

younge04/18 19:46年年獲利下降說不定連一年五百的調薪都沒有

TAKEPAN5504/18 19:48話說今年各績構平均都有85分？

younge04/18 19:50優秀新進人員缺乏快速提拔機會，淘汰不適任員工的機制也幾

younge04/18 19:50乎等於沒有

RexMelon04/18 20:56GG也是沒什麼淘汰機制

blueash04/18 21:00專員平均85 工程師平均84 跟去年差不多

chter04/18 21:07不爛阿，只是沒有以前好，畢竟營收減少，獎金跟調薪減少。

chter04/18 21:07現在人力精簡，退2或3補1，新人蠻操的，有些人心裡會不平

chter04/18 21:07衡，雜事、稽核也比以前多不少...

chter04/18 21:25話說四年年資只有N+1？這也太低了

ecobi04/18 21:31數分很多職缺沒在做開發，如果很想做技術，建議去研究院或

ecobi04/18 21:31再找找。當初應徵進來的JD跟職稱只能參考用

HYH8404/18 21:34同仁在網路上講話小心 如果不是員工就是抹黑

x379556604/18 21:45職安處也發公告說休假要回阿 怎麼都怪到主管勒？

chao112004/18 21:48說研究院雜事多的，數分笑而不語

loftywind04/18 22:06職安處公告是用也請回覆 並沒有強制 跟後面用仍請不同

loftywind04/18 22:07明明跟考績沒有連動 但是主管說明有問題

amouse04/18 22:15薪水要看你怎麼進來的，筆試還是菁英面試，但如果只有外面

amouse04/18 22:16四年年資要談到180確實比較難，有專三已經很不錯了

amouse04/18 22:18加班要看部門還有單位老闆，我猜你是政府處或商應處吧，應

amouse04/18 22:18該還是有機會加班

lovefisk04/18 22:24行分的雜事也沒少過阿 現在還被5G搞的要死要活的

younge04/18 22:56gg連吃兩根棒子就黑到亮了 中華打低分主管要寫一堆報告

younge04/18 23:01現在專三大多是菁英進來的

RexMelon04/18 23:06gg棒子用輪的輪到還是領的比c多也不見得事比c多喔

w18011204/19 00:18笑死 職安處就已經說休假只要講一聲就不算了是沒看到？

w18011204/19 00:20數分雜事也是看單位而定 研究院雜事不一定會比數分少

w18011204/19 00:20技術成分也不一定會比數分多

w18011204/19 00:27我看完信了 只能說是你們主管自己的要求不要怪東怪西

NSYSUEE04/19 01:48一年才調500感覺很糟，還要面對未來的通貨膨脹...好可怕

blueash04/19 09:26我從來沒收到放假要回報體溫的信啊 是那個分公司要這樣

blueash04/19 09:26做 ？？？

mozume04/19 09:31TL,我只能說某些長官是要求完美派,沒有100分就是罪該萬死

ginasky04/19 11:33蠻多年輕人從中華離開 一年調760 變到最近五百多了

freeflying04/19 11:40如果有偉大志向那就另尋他處

freeflying04/19 11:42如果生活重心不在工作，那可以來

alittleghost04/19 11:55光薪水只升永不調降，擺爛也可以加500，沒什麼好嫌

xtears04/19 11:57從種花離職99%都後悔

asabruce04/19 13:54看來還是營運處比較好 （？

NSYSUEE04/19 16:03我問了在種花的朋友，他說今年調了2500，為什麼他可以調

NSYSUEE04/19 16:03的比較多？不同單位調的不一樣嗎？差快五倍...

loftywind04/19 17:09500那個是每年根據考績的加薪

loftywind04/19 17:092500是另外爭取的結構性加薪 不是每年都有

x379556604/19 18:02點出公司問題 還有人說我怪東怪西呢 這風氣真是呵呵

b8316012104/19 18:48這篇好多同仁

harry00704/19 18:59可以借問TL無線所風評如何嗎？雜事會多？

alittleghost04/19 19:29TL楊梅就是爽，沒有之一

younge04/19 19:31回應N大 能調2500的通常是是人中呂布，普通人大概2300

younge04/19 19:32大家還是希望cht能變好啦，只是恨鐵不成鋼lol

renice04/19 20:28離職考上正統國營，哪會後悔

dong53104/20 09:50500是考績一般的例行調薪，今年還有一個結構性調薪1600元

dong53104/20 09:50起，我也沒收到我們分公司職安處的信，今年休假還沒有遇

dong53104/20 09:50到需要回報的狀況

dong53104/20 09:52與其說是公司問題倒不如說是你們單位問題，覺得不合理要

dong53104/20 09:52會爭取，我們工會很強大的

asabruce04/20 18:29我們的工會很強大，可是我們的主管也可以入工會喔，到時

asabruce04/20 18:29候衝突起來不知道會怎樣XD

blueash04/20 19:15TL現在是不是現在往台北集中？ 我管的系統好幾個開發組現

blueash04/20 19:15在都到台北上班了

dong53104/21 08:08所以你主管是誰啊？這麼強可以隻手遮天？

kevin7521804/21 12:09哈哈哈連內部同仁都可以公開吵成這樣我不相信內部主管

kevin7521804/21 12:09的管理風氣會好到哪啦 哈哈哈

chter04/21 13:07年初有結構性調薪，如上面補充，不過相對獎金也有減少，有

chter04/21 13:07點挖東補西。企業化獎金跟員工酬勞是看營收與財報表現。

TWkobe556604/21 15:32單位才是重點單位才是重點單位才是重點

chunhsiang04/22 00:26n要怎麼看？

error04/23 00:43想請教amouse大說的，筆試跟菁英面試進去的有什麼差別嗎？

alwaysOGC04/26 10:16現在四大碩才專三了？

XJY1305/01 17:58某所所長還說 叫大家少去上廁所 那我們就拉在公司那兩個大

XJY1305/01 17:58池子裡

komlllcf05/08 18:32裡面企業文化真的是不太好沒錯，專三薪水碰頂沒職務加幾

komlllcf05/08 18:32，缺錢的話下班可能要送送uber,熊貓啊