[心得] 中年轉職心路歷程分享
在Tech_Job版，很久一段時間。
從原本沒有工作經驗的學生，到現在工作很久一段時間。
由於Tech_Job版的資訊分享，可以讓我們有比較多的資訊去分析、判斷、決定。
雖然資訊相當多，但需要花許多時間爬文，去找相關所需的資訊。
但是個人覺得Tech_Job資訊的參考度，比一些台灣薪資分享的網站還具參考性。
因為做人要飲水思源，吃水果要拜樹頭。
針對這次的轉職，來做些心得分享，同時也給中年轉職的人一些方向和鼓勵。
背景說明:
四大純血工學院碩士，金色多益。
程式能力:C#,SQL。Excel能力:函數,VBA。
在職尋求轉職機會。
有系統廠、半導體供應鏈相關經驗。
有主管經驗，目前為非主管職。
下述的求職範圍: 均是供應鏈相關職務，主管職(經理以上職缺)或非主管職(資深職缺)。下述的求職來源: HeadHunter、官網主動投遞、Linkedin、104投遞、公司主動邀約。
由於主管職缺面試者少，就不列出公司名稱，只保留產業參考。
以薪資部分來說，以自身經驗來看，的確半導體產業有相對優渥的薪資。
不論是半導體設計，半導體製造，半導體設備，都有較好的薪資水準。
因此有可能半導體非主管職的薪資會比系統廠的主管薪資來的高，這是有可能的。
所以若要追求較好的報酬，半導體相關產業機會相對會比較多。
特別說明:
薪資範圍，這是依照個人學經歷和面試職位有關。
有的是有拿到Offer。
有的是依據我開的薪資條件後和對方談論後獲得的資訊，
因此這並非絕對，但仍可以參考。
品牌系統廠 職等 薪資範圍
華碩(台廠) 非主管職 面試的主管說他的薪資比我現職還低許多，因此沒有續談。
網路資訊該職務查起來，頂多100左右。
OEM系統廠 職等 薪資範圍
鴻海(台廠) 非主管職 約16-20個月，因分紅，需等第三年才能領完整薪資。
A(台廠) 主管 預估120-140之間。約16個月。第三年才能領完整薪資。
網通廠 職等 薪資範圍
B(台廠) 主管 預估130~150之間。約13~15個月。
中磊 主管 已有Offer後來沒去面試。網路資訊，薪資普，約18-20個月。
半導體設計 職等 薪資範圍
C(外商) 主管 預估130-150之間。約14個月。
英飛凌(外商) 非主管 因工作內容不符預期，因此沒談薪資。
半導體原料 職等 薪資範圍
D(台廠) 主管 面試主管提到目前薪資遠高於他們的薪資水平。
推估可能約80-120。約14個月。
半導體設備 職等 薪資範圍
Talus(外商) 非主管 預估約80-120。約13-15個月。
化工廠 職等 薪資範圍
E(外商) 主管 約13個月+獎金(約年薪10%~20%)，對化工廠敘薪不清楚。
還有另外幾間應徵職位都是主管職的公司，包含傳產燈具相關、傳產零件廠、品牌餐飲。就不細列，都是因現職的薪資遠比該產業對此職務所提供的薪資高許多。
雖然學經歷，應變能力，溝通能力，外語能力...都有符合職務所需，
但是薪資差異太大，就沒有後續薪資討論。
我把上述的面試經驗彙整成下面的問題。
面試大部分都會要求舉例說明，然後再根據你的回答延伸繼續問。
這時可能會前後問題反覆驗證你說的內容，因此觀點要有一致性。
同時你的自傳或是履歷上的資料，也要跟你所說的要一致。
自傳或履歷上的資料，都要經得起追問，最好都是刻骨銘心的案例，
讓你反覆不管如何被問，都能從容有自信回答的那種。
外商都會有英文面談，上述有兩場是全英文面談，都是因為直屬主管是外國人。
若外商是台灣人面試的話，通常會有部分英文面談，然後部分中文。
有些台廠，只看多益成績，面談中沒有英文面談，有的英文自我介紹也不需要。
基本題
1. 自我介紹
2. 為什麼要離開現職?
3. 你的優點是什麼? 舉例說明
4. 你的缺點是什麼? 舉例說明
5. 選擇工作考慮的因素是那些?
6. 你的能力、優勢是什麼? 舉例說明
7. 遇到最大的挫折或困難是什麼? 如何解決?
8. 你對工作內容，你有什麼認識與了解。
9. 你對我們公司有什麼了解?
10.在團隊中你工作上所扮演的角色，主要的貢獻。
11.意見衝突的經驗，舉例說明。
12.你平常如何紓解壓力?
13.令你印象最深的專案? 你扮演什麼角色? 有什麼需要再改進的地方?
14.你的期望薪資? 有什麼想法?
15.有什麼問題，你想問的?
進階題
1.如何訓練你的團隊? 舉例說明
2.如何評核你的團隊貢獻與能力? 舉例說明
3.如何培養優秀的成員? 舉例說明
4.如何培養表現不好的成員? 舉例說明
5.針對工作內容的描述，你打算從何著手開始? 舉例說明
6.你對職涯有什麼規劃?
7.你如何挑選合適的面試者?在意哪些條件。
最後中年轉職的心得分享。
我們都知道，每個人都會有到中年的時候，也都可能面臨轉職。
中年轉職，請一定要在職轉，千萬別衝動，先離職再找，這真的會很辛苦，很辛苦。
雖然這年紀轉職通常不是眼高手低，但是肯定會再三考慮，因此難免挑三揀四。
機會本來就相對少，但是好好把握每次機會，仍然會有不錯的機會，不要灰心。
每天看職缺，投履歷，幾乎都是例行公事。
這需要強健的心理素質，對抗漫長不確定的面試邀請與等待面試結果。
你有家庭責任的壓力，你有經濟的負擔，你有家人關懷的壓力。
你會心情煩躁，你會內心不安，你會否定自我，但是你最後重生。
每個階段都會經歷，內心的煎熬只有經歷過的人才能體會。
這段期間由於求職的不順利，讓你不得不面對現實，尋找工作的條件一步步的放寬，
對理想的工作條件，你選擇逐漸的放寬條件，慢慢的向現實妥協。
這時你只是祈求上天給你個機會，讓你有爭取工作的機會。
這段歷程雖然苦，但是你千萬不要忘記，你當時候要轉職的初衷，
堅持尋找你想要找的機會。若真的很苦，快要無法呼吸，
記得讓你的心靈看些心靈成長，自我肯定的書籍，這對堅強你的意志會有幫助的。
祝每個轉職的人，都能找到你想要找的工作。
--
年紀？
30出頭吧我猜
已經35-40間
推分享
感謝心得
真的 我中年轉 先退 找不到合適的很慌
推心得
推分享
推
30初頭哪算中年
讚，謝謝佛心分享
看到這篇覺得趁年輕去國營比較實在XD
都是自己的選擇
推
才領150還要管人 感覺不是很划算
大部分系統廠都這樣，除非走研發或軟體。 目前自身已知的若要150到200的話，需要管兩到三個單位才有機會。
科系不對口
若以薪水來說的話，的確不如研發及軟體許多， 由於這版上還是有不少人非軟體和研發， 這篇的目的非炫耀而是分享，因此還是分享資訊給需要參考的人。
感謝分享
推分享，方便問工作幾年了嗎?
工作10-15年
感謝分享
推心得
感謝分享！
台灣薪資真的慘 才領150還要管人 CP值有夠低..
沒錯，非研發非軟體，高薪找外商比較有機會。 也可能上述面試到的主管缺，公司都在損益邊緣，因此沒辦法給相對較合理的薪資。
30歲去當主管看得不是起薪，是後勢啊
主管不是賺30-40歲，是賺50-60這十年啊
150k/m吧
不要一直變來變去的
推
年齡，年資，當主管的年資可否提供？
推無私
會excel 當然是去gg
我也以為是80~120k/month
我42, 都快被淘汰了，還賺50-60, 真唬爛
推
淺
啊又不是叫你爽爽做，你前二十年在幹嘛，為什麼被淘汰
推
120薪水超低........看你年紀大沒競爭力，把價錢砍低吧
一線廠新人起薪都比這薪水高
應該不是砍價錢，因為我是在職，而且目前薪資比開出的高不少。 他沒必要砍價錢。推測可能是面試的公司毛利率和淨利率都不高，因此薪資普遍不夠高。
薪資120是底薪120k還是年薪120w?
強者
抱歉 現在行情有這麽低？
感謝分享
加油
感謝分享，好的工作機會好少，後面又一堆追兵
有分享給推，畢竟從事科技業的不是每個都是四大碩又可進
GG,而且每個人都有到中年的時侯
推分享
去台積電就沒有中年失業的問題了！
推
推
現在這時機不是很好
用心文，推推
天啊台灣薪水真的是.....
推分享
感覺是月薪取k吧 不然後面何必加月數?
謝謝仔細心得分享
推 跟你年紀相仿，最近也待業投履歷中，機會真的少得可
憐...
推
月薪K吧
推
推
月薪 150k 很高啦
你要不要講清楚你那是月薪k還是年薪w阿....這差很多
應該是年薪啦
嗯，這是概估年薪。 供應鏈相關職務。台廠系統廠主管約120-150，頂多到180，如果要更高，要管兩三個單位 。剛好面試的這幾間，不夠賺。
40以上才算中年吧
請問有工作地點的資訊嗎 謝謝
哇 我以為是年薪 還比想像中低不少.....
都是北部，台灣非外派。
※ 編輯: sunkis (42.73.71.230 臺灣), 07/07/2020 19:29:02push
這才是薪水的現況，一堆人拿GG和MTK來比，以為大家都進
得了
沒錯喔，這是真實分享。試水溫，測市場價值，讓自己更珍惜現在有的機會。
謝謝分享～
為什麼會寫程式還要去做scm?
會寫而已，但是沒有資工寫的厲害，快又好。 單純只是不想成為自己選擇的限制，強迫自己去學的技能。所以沒辦法靠寫軟體吃飯。
那個120-140的單位，到底是月薪的千，還是年薪的萬
讀錯系真的撿角
嗯，算很接近事實的薪水。不過以你的能力，多半首要
考慮的不是pay
沒錯喔，還有小孩和健康要想。
所以你後來選的年薪有多少
都不在這上面，半導體產業相關。 兩間都是各領域的一線廠。 年薪約200-240和160-200的選擇。 不過還要考慮其他因素。
會說30初頭就算中年，可見這個版有多少學生
150 萬也很好了
看個人家庭需求，薪資可能非最優先考量。
※ 編輯: sunkis (42.73.71.230 臺灣), 07/07/2020 20:26:36這不是中年吧 是壯年 我50轉職都不覺得中年
推真實分享
感謝分享
個領域的一線廠 不就剩gg和發哥
感謝分享
30不是壯年嗎
推
真的!! 科技業只有三類: 半導體, IC Design, 其它
推心得
很真實 感謝分享
真心恭喜35認真難
有寫為什麼要轉職嗎？
中年轉職大不易
感謝分享 我也進入中年 覺得要換工作很難
推分享 不論年紀 裸辭待業時 真的煎熬
這比較真實 每個人都在150很容易 150以下很爛
真實世界 能人人150 應該只有半導體世界
對阿，這是肉身試水溫的真實世界，非研發和軟體等相關的職務，實際分享。 不需日夜輪班，On call等，這類的太吃健康，已中年需要將時間留給生命中更重要的事。 半導體還有不少分類，不只有GG和發哥還有很多，製造商，設計商，設備商。
感謝分享
基本題那些問題之前和獵頭聊天時也常問誒
其實我想分享的是那些面試的問題， 讓大家可以藉由這些問題能更認識自己和想要什麼
但有些半導體 應該猜測是底薪? 不然 感覺 不太多
推~ 這是真實世界的行情~ 原PO是真強者!!!
我也剛在41轉職完畢，不過我是從大陸回來。剛開始也是
對台廠薪資很不滿意，不過轉念能常陪家人也是不錯。中
年轉職是人生一大挑戰，試過才知道箇中滋味
真的如人飲水，冷暖自知，有喝過才知道，這段心靈歷程。
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請問什麼部門經驗可以橫跨這麼多領域？不會被侷限？
謝分享
謝謝分享
準時上下班，顧好家庭有自己的生活品質才是真的。推分
享～真的很勵志也很符合非半導體選擇現況
推
MTK也是拿工時來換的，系統廠5點下班150等同225萬
真的要說GG co值更好 但是不能待手機 爛
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中年推
push!
感謝分享
謝謝
推，分享好資訊
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推。系統廠就是可悲低薪
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看起來好像都是沒人脈的陌生應聘 科系沒PO出來
推 寫得很好
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推認真分享
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推最後一段在求職過程一定會面對的自我質疑和壓力，以及
如何面對的分享
謝謝分享
謝謝分享！
推好文分享
政府機關認定的中年 是 45歲
系統廠5點下班 不會有150
哪間系統廠年薪150可以5點下班？
推，七年級前段班的現在都步入中年了
系統廠5點下班 搞不好連100都沒有
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中年轉職真的很痛苦 有一天大家都會經歷
推
推!!!
覺得科技業的中年是35歲.........QQ
推啊
推真實世界。
先收藏 推
很珍貴的分享，謝謝！
5點下班150拜託站內我謝謝
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用心推
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推
推
77年次正在找工作... 看了好有感
推心得分享，受益匪淺
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推分享 心境很重要
剛要轉職，你的心境我非常懂，還是很擔心不確定的因素
，下禮拜一正式提出辭呈，八月初新公司報到，想到家人
跟小 孩，要換新公司就壓力滿大的，共勉之33歲小中年
推！
77年準備換...但不知道能去哪
我勸大家不要把重心擺公司，要找到第二個收入來源
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我以為50才算中年
推
我今年40，我也正在經歷這個階段，我目前也是主管職，真
的像您所說的會不斷放寬條件，不斷否定自我，當中的苦處真
不是旁人能理解，您的文章給我不少鼓勵，感謝您
41
Re: [討論] 系統廠霸主是誰？一個月之前，很多人覺得平均薪資是不能參考的爸媽一顆睪丸論， 所以最近又公佈了「非主管職的中位數薪資」 小弟趁剛放假與話題上，再來個大概排名一下… 確實數字變少了一些，但以排名來說似乎差不了多少？？![Re: [討論] 系統廠霸主是誰？](https://i.imgur.com/1N6qd4db.jpg "Re: [討論] 系統廠霸主是誰？")
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Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎？當年我從美國回台灣做的第一份工作 對於工作文化、工作氛圍、主管的管理方式，很不適應 因此沒事就會出去面試，中間斷斷續續面了三年多才換到目前的工作， 因為非常滿意現職，後續除非是一線廠或國外工作的面試邀約，不然都不會去 那三年一直去面試的時光，學到很多東西，簡單分享一下32
[請益] 大陸 半導體設備商 外商各位前輩好 小弟最近面試一個location在中國的設備外商職缺 目前是年資2年 設備商經驗 談到目前是得知薪資稅後位於4X W RMB上下 (所有福利全包)![[請益] 大陸 半導體設備商 外商](https://4.bp.blogspot.com/-X8AruzyMkqQ/WtC5tOpo9HI/AAAAAAAAAZE/XtCp7tpIyKMx-jj8PlO5IG1Z9xVha4IjwCLcBGAs/w1200-h630-p-k-no-nu/jrpass21.jpg "[請益] 大陸 半導體設備商 外商")
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Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做 IT，傳產 IT，甚至是醫院 IT，各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去 GG輪班，或IC 設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人，有機會在學術界過得很爽，影響力越來越大，你笑別人年薪未來才百萬左右，勸人不要讀博班了，快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長，多有成就感阿，我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人： 期望自己類型的工作與生活。15
該轉職嗎？各位年薪百萬大神： 背景：私立碩畢（科系：隸屬機械類群，但非機械系），碩班寫傳統影像軟體 目前在系統廠做機構 月薪約5X k，月時數基本上都準時，但覺得工作內容稍為無趣，或許還沒體驗到出差盯試 產的時期吧！14
[面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯列出幾個面試心得回饋版友 不會列出面試考題等細節，主要是把我有印象的各公司的面試方向列出來 私信也不會回面試題目的細節，在這邊先說不好意思 一樣先從個人背景開始 # 個人背景7
[請益] 新鮮人offer請益（代無帳號朋友po文） 各位前輩好，小弟為中字輩學士，沒有工作經驗，退伍年後開始面試，目前有收到2個off er。 Offer A 公司：居易科技6
[請益] 日立先端 面試薪資請益Hi 各位好， 小弟這陣子有收到日立先端的二次面試邀約， 單位是蝕刻的RD機台相關， 對口應該是TSMC, 所以想問看看這家公司的薪資狀況，5
Fw: [面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯作者: wulouise (在線上!=在電腦前) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 研華/英諾瓦/ASMPT/ASML/新代/群聯 時間: Thu Jan 28 19:16:02 2021 列出幾個面試心得回饋版友 不會列出面試考題等細節，主要是把我有印象的各公司的面試方向列出來4
[請益] 轉職選擇各位前輩好 小弟研究所是做半導體製程相關，本身為北部人，畢業後目前在新竹某設備商工作，這段 時間漸漸覺得對這份工作沒興趣，加上團隊管理方針自己不是很適應，所以有了轉職念頭 ... 對於下一份工作大概有兩個方向，以工作發展性及薪資為主，地點為輔的出發點想請教大