[閒聊] 討論的意義是什麼?
討論事情的意義是什麼?
一件事有AB兩個做法
跟主管討論 就算我想做A,他想做B我還是要做啊
又或說我直接跟主管問要怎麼做
是不是又要被說 工程師要會想,不要只會要答案?
大家有類似的經驗嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.191.55 (臺灣)
※ PTT 網址
→
你要說服你老闆你的作法比較好啊
→
討論是一種背書。不代表要照著你的想法做
→
看誰說服誰啊
推
討論是一種辦公室的行為藝術
→
假裝討論來說服老闆,或討論完發信出來撇清關係
推
討論有幾種意涵 : 互相測試對方的意圖或底線
→
互相確認對方有無自己不知道的資訊
→
互相撇清關係 互相達成某種共識
→
反正決定權所有者不會因為討論就會改變 你能做的就是
→
透過討論達成政治目的
→
透過討論達成政治+壓榨的目的
→
用嘴來奪取和命令屬下的思想能量與體力功勞
推
討論就是要你就範+出包你負全責
推
flysonics 精闢
→
為了出事時有人可以推脫責任
→
就是要你擔責
推
工程師負責出點子 主管負責決定 出事主管扛
推
如果你能說服主管方案A比方案B好,印象分數是加分的。如
→
果無法說服,就請照主管的意思做,因為主管負責決策,工
→
程師負責執行
推
檯面上是討論,實際上是押你做事情
→
戲要演足阿,太快得出結論顯得上司霸道,下屬無能
推
程序正義啊 要是有好點子 也可以挪為己用
→
如果你的A”對主管”比較好,他就會改想做A了
推
幹東西順便看你在忙什麼
→
討論=報告
71
[討論] 主管=打雜?新科主管 每天工作一半時間在開會。 和其他部門角力,說服別人、被說服。 為組內檔沒有價值事情(要是擋不住,會被組員靠北沒用)。 回到組內,要把接回來的任務說給組員聽,說服他們去執行。47
[請益] 公司高層方向不一,團隊多頭馬車安安 各位前輩好 小弟任職於約 100-200人的公司 公司不算大 不過管理階層有很多矛盾25
[心情] 上班沒事做大家怎麼調整心態跟做什麼嗨嗨嗨 我很好奇一件事情 就是如果自己的事情做完的時候 主管也說你想做什麼都可以(因為剛好沒有案子) 這時候大家會做什麼呢23
Re: [討論] 身為工程師的驕傲我一直覺得所謂工程師的Pride不是真的自傲或是驕傲 而是對於自己專業領域持續不斷努力而產生的自信。 但這個自信不是隨著時間而增長,或是因此對工作的看法與做法有所不同。 而是要針對自己的工作永懷初心,因為最小的東西,也可能會有養分可以讓你成長。 回到台灣環境的本身19
[閒談] 怎麼拿捏在工作上要投入多少呢大家午安~ 最近遇到一個有點兩難的問題 想聽聽如果是大家會怎麼選>< 先說明一下我的工作性質 自由度很高幾乎沒什麼人管9
Re: [討論] 小leader但沒職稱敝人來分享一下我對Leader這件事情的看法 首先,讓我們脫離每個公司的管理制度 主管 Leader team member 這些代名詞 我只問你 你是員工還是出資的人(老闆 非專業經理人) 你是為了主管而工作7
[討論] 活著是為了什麼嗨嗨 本肥肥剛剛在洗澡 不禁開始思索 活著的意義是什麼 本肥以前好像有想過類似的問題7
[閒聊] 有沒有被主管 同事...整過?如題, 邀請大家分享故事, 讓大家知道彼此不孤單? 簡單分享: 向類似主管的同事問問題,4
[閒聊] 投入工作的比例大家都如何拿捏呢大家午安~ 最近遇到一個有點兩難的問題 想聽聽如果是大家會怎麼選>< 先說明一下我的工作性質 自由度很高幾乎沒什麼人管