Re: [新聞] 少子化理工系所招生斷崖 科技業要開放外
※ 引述《footart (reminiscence)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.記者署名:
: 林上祚
: 3.完整新聞標題:
: 為了解決理工人才的供給缺口,高仙桂表示,國發會目前已協調教育部,擴增STEM相關系: 所招生員額10%到15%;同時放寬「師生比」,鼓勵非資通訊科系開設「數位科技微學程」: 。另外,國發會也建議放寬外國大學STEM科系在校生來台實習的規定。
: 高仙桂表示,外國大學在校生來台實習,目前只有法務部訂定《外籍人士於中華民國律師: 事務所實習要點》,因應國內產業的理工人才需求,國發會未來也將協調經濟部、教育部: 、金管會,訂定STEM科系外籍學生訂定「外國大學在校生來台實習要點」。
: 不過,放寬外籍生來台實習的政策,15日對外公布後,隨即引發外界不同意見,國發會最: 近又改口「再研議」。
: 國發會:STEM人才不會有「假實習,真打工」的現象
: 國發會官員表示,企業界STEM領域人才實在是太缺了,由於台灣在後端的硬體製造部分有: 相對優勢,有利於吸引外國大學在校生來台實習;加上《外國專業人才延攬及僱用法》針: 對外籍白領的聘僱仍有「2年工作經驗」的限制,因此才會思考透過實習方式,引進外籍: 人才。
: 而這次攬才專法放寬的,是取消全球前500大學畢業生的「2年工作經驗」,「前500大學: 畢業生,本來就是全球在搶,不會有來台從事低階工作的疑慮。」
: 國發會官員強調,STEM領域人才是各界爭取的對象,企業界邀請他們來台見習,不可能把: 他們當藍領勞工使用,不會有立委擔憂的「假實習,真打工」的狀況;況且,他們在學期: 間來台見習2年,畢業後即符合非全球500大學「2年工作經驗」的要求,可以直接留在台: 灣。
: 國發會主管強調,針對外國大學STEM領域在校生來台見習,政府將會制定「總量管制」,: 預計每年開放名額上限為2000名,這項政策目前尚無明確實施期程,國發會還會聆聽各界: 意見,希望趁這一波台商大舉回台之際,讓相關法規能夠趕快配合上企業需求的腳步。: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.storm.mg/article/3140364?mode=whole
: 沒辦法 台灣分數考高了
: 都是首選醫牙
: 很少有人會棄醫牙跑去讀理工科系的
台灣科技業的問題不就在於學校多,但大公司特別挑
例如一個20初頭,大學挑錯系,然後想轉理工科再學習,但就很難找到好理工工作了
而且很多35歲被裁員的科技業從業人員被裁員後,也很難找到相對應的工作
該新聞強調500大學全世界都在搶
講白了根本不是台灣科技人才不夠,而是台灣科技業盲目的學歷信仰
不給中後段理工科學生機會,造成的科技業M型化發展
現在台灣政府的作法,不過是增加台灣科技業窄門的進入難度而已
然後再說台灣科技人才不夠,卻讓外國人免經驗實習
偏偏有許多想進入科技業的人,不得其門而入,只從事服務業、銷售業
--
所以你學歷不好?
我身邊的連四中電機碩都能進臺積了…自己不洗是怪誰
好歹也混個偏所==
產線一堆公司不會挑學歷 你嫌爛? 是你在挑公司
一堆中原 雲科 洗清交的齁 現在是多難考? 哈哈
國外申請簽證都要附學歷跟成績單了,到底多雲才會寫出
這篇
壓搾年輕人的慣老闆找不到人囉 哈哈
我在清大沒看過幾個中原 雲科阿
後面學校基礎知識差太多 誰敢用
我覺得是機率的問題吧、教育訓練時間和薪水都式營運成本
呀、假設台清交撈100個來訓練可能有10個爛的不能用、後
段學校撈100個有90個不能用、那公司當然面試都先找四大
來呀、幹嘛浪費資源和教育訓練的時間呢。
產線應該開放給高職產學合作 反正工作內容那麼無腦 書
讀得少學非所長的感覺不會那麼重 而且學生有錢好控制
有助於降低離職率 還能幫公司節省人力成本
能擔當大任的還不寧可跑台G大聯盟當技術員、助攻
一般工程師都有當主管潛質的
干工廠30-35K左右的 真的可以好好想一下人參規劃
有在科技業工作的就知道,學歷真的有差...
看就知道你沒當過主管也沒面試過人
HR is not your friend.
主管完全不認識你當然選成績學歷好的,不然要怎麼挑?問你
業界東西你也不會
連四中碩都考不上的話真的很難相信能力會有多好…
上面就是用學歷濾人的原因之一
面試者太多 學歷當然直接當成參數之一濾掉
問題是 這篇主題應該是沒人丟履歷 找不到人的公司
那種履歷收到手軟的 是要討論啥
洗中碩都沒能力 那真的沒人才囉
公司缺DBA找四大有證照、多益9xx
找學店連證照都沒去考 英文超爛
部門一堆IIT畢業生 學店怎麼溝通
你可以思考一下這些公司為什麼只找好學校的學生。後面學
校的學生不是找不到工作,薪水不能要求太高就是了。
這個就業系統今天都這樣都是有原因的,不要忽略歷史的演
進。公司不是笨蛋,他們都知道找好學校的人來從事某些內
容的工作,成功的機率就是比較高,而他們當然也必須付出
足夠的薪水來吸收或保留這些人。
如果你不用學歷就能快速辨識誰是人才、誰不是,就趕快
去開媒合公司吧,全球都需要
看來真實世界是履歷收到手軟,哪來的缺口
說穿了是能力落差太大 職缺再多 畢業生程度太差無法培養
那職缺再多 照樣有人是找不到工作 能力好的是offer滿手
本來就是兩極化的世界 學歷不好 就是實作實驗要夠多來證明
沒學歷沒實作經驗沒基礎知識 抱怨沒工作抱怨外勞搶工作 呵
就只要四大,其它都不要,然後說找不到人
四大四中碩士都往台積跑 其他科技業當然招不到人呵呵
不就其他科技業錢給太少
十幾年前台GG沒那麼挑 中原逢甲淡江也都沒問題
面試是需要成本的,大哥…
我缺5個,可能面試10個20個四大的就可以。
後面大學你說我要面試多少人?
不是說後面大學沒珍珠,而是我找到珍珠前要花多少時間
?
四大就只是個濾網而已,不是崇拜學歷什麼的。如果有其
它公正的濾網可用,大家都想花最少的時間找足需要的人
而且面試人很花精神你知道嗎,大哥,面試到一個錯的人
進入團隊就是一場災難
所以你是面試官,從看履歷開始到花時間面試,一個面試
者花2小時不過份吧
你覺得你一個月可以面試多少人?
目前就沒比學歷更有效的濾網,有的話提出來,很多人會
感謝你
國外也是一樣好嗎 還在學歷不重要 笑死
朋友在後段教數學,只能教國中程度,還教不會
理工科系
因為你們投給智障政府搞爛教育,讓階級無法流動、珍珠
進不去好學校
學歷差就該待差的位子 合理
推cobrasgo
6
美國醫生也是比一般工程師賺得多好嗎 現在是因為美股科技業股價狂漲 所以拿很多股票的工程師薪水++ 不然跟醫師完全沒得比 講貝爾實驗室更是好笑9
身在這個版,好像天生就是矮醫生一節 不管怎麼樣 天大,地大,醫生最大 但是我也是看到很多棄醫科不唸的 還認識一個某三類學生以前發哥實習生,現在當勞工律師的美女律師6
原文43 是這樣的啦 我朋友告訴我 中後段的學校 如果程度要求比照中字輩甚至4大3
認真討論: 500大的人才,世界都會搶,當地也能找到合適工作, 外籍生來台實習恐怕才是這次調整重點, 中國應不可能,政策應又會各類條件下的四不像... 那相對人才台灣吸引力本就不足,那可能真的想討論的是
65
[問卦] 為何台灣的科技業這麼強大?其實我也只知道台積電,因為新聞報很大,都說什麼歐美大國就算科技再先進,還是很缺 晶片,常跪求我們出晶片給他們 所以台積電強到幾乎賺翻全世界了 回到題目,為何我們台灣竹科廠的科技力這麼強大啊? 可以領先歐美大國數十條街?37
[討論] 科技業缺人是怎麼產生的?As Title 這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工 很多人分析主因是少子化導致的結果 但就算真的是少子化,也是先減少私立大學的學生而已 其他像四大四中二科或一般國立大學/科大19
[請益] 40歲服務業轉職科技業(代po)代po (由於昨晚疏忽 於是今日補上 謝謝指正) 原文如下:11
Re: [討論] 窮人真的無法翻身嗎?窮人要翻身唯一選擇只有念理工科 錢進科技業 現在少子化 大學保底都國立 只要拼個國立地方大學碩士畢業 躺著進台積電 第一年100 第二年140 第三年170-180 直接反轉人生,以前老一輩有一句話 窮人的讀理工 富人唸商科就是這原因