[討論] 科技業缺人是怎麼產生的?

Dexterity 10/27 18:19你當人力需求不會變嗎?

loadingN 10/27 18:20系統越來越複雜，難道不需要更多人來打雜嗎

jokc7839 10/27 18:27擴廠而且晶片越做越小功能卻越來越多 人力需求一定

jokc7839 10/27 18:27上升的啊 跟傳產那種自己搞爛環境沒有年輕人要去是

jokc7839 10/27 18:27不一樣的

watashiD 10/27 18:29傳產根本連怎麼把產品做到70分都不知道

batista5566 10/27 18:31薪資也不夠吸引人，尤其房價所得比提高吧。

ggggggh 10/27 18:31你以為台大的。會看的其台灣的老版？

batista5566 10/27 18:32精英當然還是領不錯，但普遍的都是苦勞馬薪水。

mile022 10/27 18:34你以為4大電機不會減班嗎

jokc7839 10/27 18:34有減班嗎 碩士名額都比學士多不是嗎

flower42 10/27 18:37你以為擴廠不用人嗎==

moonth66 10/27 18:37所以說中年失業是假象，以後科技業平均年齡肯定拉

moonth66 10/27 18:37高至55～60歲！

john0421 10/27 18:40前段往國外跑啊

eineFrage 10/27 18:41你以為人工智慧沒搞定前，不需要工人智慧先墊著嗎？

king22649 10/27 18:42出國惹 越年輕的英文越好 越容易

enjoylowkey 10/27 18:45擴線或人跑了 但來面試的都是垃圾，就缺工了

AKAHOSHI 10/27 18:45同意需要打雜人力 客戶要求越來越多…

enjoylowkey 10/27 18:46文組來投遞RD/設計備職缺，當然寧缺也不會讓他們進

somefatguy 10/27 18:46中美衝突阿

EKman 10/27 18:47你的前提就錯了，不是每個前段學生都能用

EKman 10/27 18:47沒有能力的人遞補結尾前段學校一樣不能用

EKman 10/27 18:48遞補進入

dakkk 10/27 18:48台商回流呀

skyant 10/27 18:5020年來經濟最好的時刻

CHEN688 10/27 18:53有這種疑問，你私大的吧

peterlin022410/27 18:56大學以前30幾%錄取率，現在快100%錄取率，很多新的

peterlin022410/27 18:56國立大學素質可能也有點需要確認

derekjj 10/27 18:56科技業缺人X偽裝成科技業的傳產缺人O

peterlin022410/27 18:58今年應該是前面一線廠擴大找人，像聯發科號稱擴充20

peterlin022410/27 18:5800人，等於好幾家小公司的人數和，所以其他後段公司

peterlin022410/27 18:58可能因此找不太到人

testPtt 10/27 19:01一堆裁員之後才來哭的吧

ppterry 10/27 19:04 台灣企業老闆大多希望低薪 所以有能力就往外跑了

w9103 10/27 19:08中小企業 傳產收一收啊

peterlin022410/27 19:10台廠只剩一線廠薪資有競爭力，其他真的被外商和陸

peterlin022410/27 19:10資屌虐

peterlin022410/27 19:11當然慢慢難找人

ptta 10/27 19:22產能要開出來，大輪班時代

bob2003t 10/27 19:26資訊越來越容易取得不用到前段英文有些底子出國工

bob2003t 10/27 19:26作的比例也變高

bob2003t 10/27 19:27現在年輕人的選擇比以前多

bob2003t 10/27 19:28現在少子化導致90後出生的家裡不是很有錢就是很缺

bob2003t 10/27 19:28錢

bob2003t 10/27 19:30有錢的不會去輪班，缺錢的能力普遍會差一些（有錢

bob2003t 10/27 19:30人家出生的資源多素質真的會好上一些

CowBaoGan 10/27 19:32有錢人家小孩真的什麼都比較會 從小就砸資源衝等點

CowBaoGan 10/27 19:33一堆技能長大直接出國工作或接家業

elite840 10/27 19:33缺人，缺能用好用的人，不缺工作機會，缺高薪的工作

elite840 10/27 19:33機會，這是台商職缺的困境

gn01216674 10/27 19:43外商越來越多，例如google招幾千人，大量挖走頂尖人

gn01216674 10/27 19:43才

AGATELINK 10/27 19:49缺便宜又好用的奴隸，要人才從國外拉人還不簡單

DNNDNNDNN 10/27 19:53對 真相就是缺低薪奴隸

milord 10/27 19:53你問這個問題真的只能算是0.3-0.4個人

concord 10/27 20:07名校 聽話 忠誠 萬能 工時長 22k ...in your dreams

fdhs688 10/27 20:2480後奴性越來越低，選擇生活優先

zzyzx 10/27 20:35同樣的都是不缺 廢物

hotandheat 10/27 20:39因為聰明的都知道現在還想輪班買房根本87

a0952864901 10/27 20:51企業薪水沒有競爭力啊哈哈哈

Roderickey 10/27 21:07躺平放棄買房 一年100萬上下自己過 很爽了

a44883 10/27 21:07就是一堆免洗缺，洗到最後就是剩後段學校

jengmei 10/27 21:15樓下狂甲缺月工 是怎麼產生的

SolomonTab 10/27 21:24以前輪班拼死拼活買房 不是單純頭期款….是真的可以

SolomonTab 10/27 21:24買整間 現在老鳥沒有以前賺得多 當然慢慢做 年輕的

SolomonTab 10/27 21:24買房也只能養房付貸款 願意投入的就越來越少 而且現

SolomonTab 10/27 21:24在選擇更多 不缺錢 也要不缺時間

Hellopigpig 10/27 21:31我就爛 不想做很累的工作

w9103 10/27 21:32https://imgur.com/a/BrMhaIp

w9103 10/27 21:33https://bit.ly/316ohOe

cat0429 10/27 21:34製程複雜後，工程師比例提高，所以人力需求就變多了

cat0429 10/27 21:34。另外就是很多工作本來就不需要太高的學歷，只是台

cat0429 10/27 21:34灣產業習慣挑學歷好的。

Hellopigpig 10/27 21:40讚同cat大的言論

physicsdk 10/27 21:52說少子化還太早，依統計數據來看出生率下降現在大

physicsdk 10/27 21:52概才反應到現在國高中的小朋友，最主要是科技產品

physicsdk 10/27 21:52越做越複雜，產業人力需求大在擴編

physicsdk 10/27 21:53等反應到碩士畢業新鮮人至少還要再8年

physicsdk 10/27 21:54且如同你說的 不會影響最頂的四大四中的學生人數

physicsdk 10/27 21:55 但平均素質下降是可以預期的

ji3g4go6game10/27 22:33我這邊是公司政策缺人就是不補人，寧可認可我們沒人

ji3g4go6game10/27 22:33找廠商幫忙時薪每個人8千包含菜鳥 ，也不給我們

ji3g4go6game10/27 22:33補人空間

jakewu1217 10/27 23:17gg吸一堆人 傳產不調薪沒人要做

jakewu1217 10/27 23:17自然缺人啊

h07880201 10/28 00:04只缺勞力啊 薪水也低薪輪班阿 科技業缺的人才被國

h07880201 10/28 00:04外挑走 但這還好都可以補 最缺的低薪苦勞又跟傳慘

h07880201 10/28 00:04沒兩樣 你說呢

SkyIsMyLimit10/28 00:12是因為近年來外商變多 是好事

AZBTPATONY 10/28 01:05缺的都是產線三寶 誰想在fab一整天

pflin 10/28 01:56實際是資質能力態度都好的人數也減少。

nilson 10/28 02:04root cause就是薪水太低啊，開得夠高掃廁所都一堆人

nilson 10/28 02:04搶著做

k798976869 10/28 02:18老闆管理問題 習慣招人少靠加班

kobe2930 10/28 07:27上面所謂的傳産是哪些産業阿？範圍因人而異，求詳細

m10112256 10/28 08:31GG輪班仔：當我塑膠？？？

dyt123 10/28 09:15就受疫情影響，以後就要再看看

jerrylin 10/28 09:44台GG瘋狂擴廠 當然就需要更多人顧機台

cara4966 10/28 11:40好多人的回覆講的好像整個科技業只有台積電一家公司

cara4966 10/28 11:40一樣XD

konkona 10/28 11:45可用的人才很少啊

Mazda6 10/28 12:32廠商擴廠+少子化讓後段學校素質降低

Mazda6 10/28 12:32以前能上私立大學就不錯了，現在.....

bojan0701 10/28 16:31大廠一直擴編年薪高，吸引優秀人材去打雜，二三線

bojan0701 10/28 16:31難找適合人選

ayler88 10/28 16:54親遇經歷,一個40歲的資深研發工程師要離職

ayler88 10/28 16:55竟然兩間千人以上的公司副總級,都來搶人

ayler88 10/28 16:55留職還有留職獎金

ayler88 10/28 16:56聽到好幾個類似的狀況, 就知道缺人到什麼程度

ayler88 10/28 16:57要做的計劃越來越多 但新進的好人才越來越少

ayler88 10/28 16:58聽幾個知名外商都喊缺人了

wcre 10/28 18:33錢太少，缺增加，傳產開了一堆資電職缺。給不起高薪

wcre 10/28 18:33的公司缺人了

ch30529 10/29 21:55薪水低還不如在家睡覺

fragment100011/01 10:56好的人還不趕快出國

fragment100011/01 10:56現在人要移動比以前容易太多