[討論] 石頭年中開獎
既然沒人po,
那我先來
FU 6y A- 90K
如我同事所說,
不期不待沒有傷害
--
求內推
薛爛
呵呵
筆電缺貨缺成這樣
筆電真的大缺貨 這波疫情遠距教學爽到了筆電
真的結構移薪了
9萬是好還是不好啊 一年四次嗎
A-是優?
賺爛了
這次跟考績有關係?
6年90K 那大概1.5個月?
真爛 準備提離職了
好多天喔
一年2 年中40% 年終60%
BU 0.3y 1.4m 居然能領滿
筆電不是大賺?發這樣?
呵呵
6yr 1.5m
現在一年發兩次 年中40% 年底60% 都有先算好每個人
一年獎金大概是多少 如果績效好點的話 年底的會稍微
多一些 年中大概差不多就是那樣子而已
石頭是保14+一年兩包嗎?
補充一下這次領到的 FU 5y 約1.9m
保14 加 2次分紅
蠻詳細的 那看起來就是抓一年18~19個月
這樣是不是年薪差不多破百
按照你這次拿到的分紅回推,年薪=90K/0.4/0.25=90萬
?這種薪水你還能待六年喔?
我也覺得很神奇
所以原po一年 N*14+90k+13.5k ?
求內推
石頭本來就不用期待啊
FU 是什麼單位
Function Unit?
系統廠年中間不用太期待吧
現在系統廠發最多的是石頭嗎 打趴五哥們
0.5y 50k QQ
更正jacob0424說法,算法年中領9萬大概是有年薪120
底薪63~66K *19差不多
超級樂觀,但是並沒有
A-只有90k...慘
90k相當快1m....一百萬!?!
90k是因為底薪低吧
華碩算品牌廠 不能完全歸類在系統廠吧
90k快1m? = = 在說啥
保15.5m
説90k接近一個月的薪水?
年中公司個人績效不影響就照公司給公式算…你可以
問問你老闆
華碩中位數就12x-13x, 不好不壞
12x-13x 可以啦 但是是在雙北以外很可以
有夢最美
請問年中不是固定?還有浮動的哦?
華碩108年度中位數117,109年度中位數124
所以系統廠有比石頭多的嗎 ?
0.75y 1.02m
很多都比石頭多啊
對應該算在品牌 因為系統廠給得比華碩還多
FU應該就支援單位,人資總務財務法務之類的
是不是有改年底才打考績?
嗯,一年一次
品牌廠也是系統廠啊,上面是要寫代工廠?
但華碩薪資中位數連兩年落在1200K附近,一年18個月
不可能有這數字,應該還有其他津貼吧?
沒有津貼
智障還在那快m
9萬!哇喔
不錯了啊
這不是定值嗎
中位數再打8.5-9折比較準
!?
有個文組第一份工作月薪就九萬了…… 結果這邊是年
資六的獎金……覺得QQ
爛爆
這個就公式算出來的獎金,上面推算月薪那個是正確
的
月薪的區間正確
不好意思,不到喔
弱弱的問一下FU是什麼意思?
Function Unit的樣子
薪資中位數會把資方附的勞健保費都算入哦!
就公式算的啊 變動薪資的四成 所以就是月薪*14*變動
率/(1-變動率)*0.4
也就是變動10%拿0.6月;20%拿1.4月;30%拿2.4月;50%拿
5.6月;90%拿50.4月;99%拿554月
筆電大賣,貴公司今年應該大調薪吧
9萬也算開獎?直接往上開炮了
中位數的年資應該不止六年吧?
聽朋友說石頭這薪資給的比阿寶少而且福利也比較差
華碩有公佈薪資中位數喔?哪裡查的到?是HR帶風向
嗎
樓上多久沒看新聞了...
系統廠的反面是IC廠啦 代工廠的反面才是品牌廠
工作7年,109年跳去石頭當FU RD,第一年過的很痛苦X
D
月薪遠低於用中位數算出來的薪水
石頭這破錢 能算開獎喔 操
聽說很貼心的幫工程師定了一個天花板,所以賺再多
也不能領超過唷~但這天花板到某等級主管以後就不
適用了,結論就是主管砵滿盆滿,工程師誰管你死活
第一年沒領滿當然會比較低,重點是後面
重點是後面也一樣低
推樓上!哈哈哈!
哇 月薪蒸蚌 酒腕
中位數有準
只想說年中:年終=4:6這公式不見得對
我有看到3:7的
看上面推文,石頭標榜多麼賺錢,結果員工分紅維持比
例計算,這邊金額應該不能叫績效獎金了吧?
就已經結構調薪了,年中就當做功德吧
跪求內推
所以一年考績是打幾次?
石頭做了六年年薪才100左右 這比系統廠還糟糕吧...
分紅235K+年終2m+12m=1.07M,6y這樣算黑吧
這超少的啊
慘業
84
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