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Re: [討論] 關於薪資的問題,以我在研華為範例

看板Tech_Job標題Re: [討論] 關於薪資的問題,以我在研華為範例作者
sunroof
(sunroof)
時間推噓 6 推:7 噓:1 →:6

今年市場上原物料短缺,交期變長
要達到原訂的業績目標根本困難重重

最好笑的是
年初還公布什麼基層員工獎勵計畫
只要業績超過105%就發給獎金喔

公式 10 x (達成率 - 105%)
也就是說如果在缺料的情況下做到106%的業績目標就可以拿到
0.1個月的獎金呢......

起算點是105%的話
quota一開始設定在105%不就好了?



※ 引述《stockeye (stockeye)》之銘言:
: 因為這幾次回答
: 有好幾個朋友提出質疑他的好友在研華超過13個月薪資,甚至達到15,16個月
: 我想到一個很好的影片
: https://youtu.be/khqMmCCBcWo
: 我在研華一開始也是14個月以上
: 隨著年資增加,薪水調高
: 慢慢的就變成13個月左右,績效獎金也變少
: 15個月X6萬 = 90萬
: 13個月X6.95萬 = 約90萬
: 大家在意的是領幾個月
: 但是公司很清楚知道,要給你的是total多少
: 一片PIZZA就那樣大
: 你要切12塊還是切16塊
: 其實你吃到的還是只有一份PIZZA
: 除非你可以在研華談到破百萬年薪
: 不然還是想清楚比較好

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※ PTT 留言評論
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wavier 08/24 12:08激怒獎金

jasontmk 08/24 16:23請在公司最缺奴的時候離職~

iphenixx 08/24 21:05同意 本人已離開研華

iphenixx 08/24 21:05想賺錢的遇到研華直接90度左轉 謝謝

paome105 08/24 23:49超好笑

rockon530 08/25 01:07小道消息指出達標了但這筆獎金似乎是無消無息公司

rockon530 08/25 01:07裝死中......

gaea0127 08/25 01:15還不快逃,淘汰爛公司

imouse 08/25 17:54股價嚇死人,薪水笑死人,福利摳死人,HR專騙人。

qoo31326 08/25 20:26公司大賺,內部員工哭哈哈

starry9 08/27 20:18如果屬實 這樣也太沒誠信了

pqri 08/29 00:34這間公司20年前可以去,現在去浪費生命

J456636 10/28 22:42爛!

roberts 02/12 11:48這筆獎金後來有發出來了