[請益] offer請益 (外商/ M )(代Po)
Hi 大家好
幫過去實驗室的學弟發文,請教一下各位大大
以下正文:
美商(原職)
職缺: 研發工程師
地點:台北
年薪:N
工時:9-18 (常態需要加班)
優點:美式風格,能照顧家庭
缺點:工作幫總部打雜或支援客戶,能見度不高,發展空間有限
M
職缺:title掛主管缺(不一定帶人)
地點:新竹
年薪:N-500K ~ N+1500K (取決於每年分紅)
工時:9-18 (應該需要加班)
優點:發展空間大
缺點:需要搬家到新竹/年薪不穩定,可以會下降
不知道各位大大怎麼看這兩個選擇呢?
--
想往管理職發展就去新竹
M title是副理or經理? 前面沒加技術的?
只是想當外國人的橋樑就原職
都有家庭了,跑去新竹不適合ㄅ
常態要加班 美式風格??
跨時區開會吧
聽說白天做亞洲的工作,半夜做美西的工作 然後,有考慮搬家到新竹
※ 編輯: oneheat (223.136.29.109 臺灣), 09/19/2021 11:11:14刪文倒數
想換的理由是什麼呢?工時?薪水?地點?換到大M工
時、地點都有很大的變異耶
秒選M
如果是時差會議問題,那換到大M應該會很好多,沒那
麼操
如果是發展,想當主管,那肯定大M的
也可以考慮和M談50萬簽約金
大M!看起來錢也是主因
當然是留外商阿,去台商就很難回去了說...
問了一下,發展性也是考量的因素,在台外商沒什麼決定權,就是聽命寫程式的角色
※ 編輯: oneheat (223.136.29.109 臺灣), 09/19/2021 12:16:43打個N實在很難判斷
要搬家而且年薪誘因不高 技術職要考慮
你可以丟其他外商。不是每個外商員工都沒決定權
台灣外商這麼多,去試試看
M看起來就是技術副理
誰說去台商就很難回外商,外商天天在挖人
我是猜技術經理 技術副理不用帶人
看錢誰給的多 加薪最快就是跳來跳去
不要設限一定要外商
很多技術副理就要帶人了,完全看單位吧。但不用管人
M那年薪有含加班費 不能這樣比吧
台北和新竹房價差不多.都沒發展替地主和房東打工
帶人就是技術經理
在台北爽爽的幹嘛跑去新竹
新竹是給北漂或是存頭期款想買台北的人去的
M的天花板高很多
你都說發展性是考量 那就去啊
帶人然後沒打考績的權力,是帶心酸的嗎?能給帶的
人什麼回饋嗎?
還沒加入怎麼知道發展空間大呢?
新竹屌打
新竹生活爽爽過吧,買個房子賺更多
去M 然後原職哪家報一下
趕快來新竹 不然房子60萬沒人接手
來享受沒捷運什麼都沒 卻一坪60萬的尊榮
然後小孩學區每年吵 極度不均的教育資源
繼續住台北,尤其小孩還沒大學前,新竹教育資源真
的很爛;自己犧牲台北新竹通勤,不然就新竹備個小套
房,舉家從台北搬新竹絕對不明智
M聽說之前被google挖走不少人
google挖M的人幹嘛啊?自己做手機?
挖來再說
M真的很多人被Google挖走,Pixel team一堆
現職能照顧家庭會比較好的
M 的老中青 DE 還有 ALG,Architect 整包都被Google
挖
不推M
別鬧了 原職位好好待著吧
搬家到新竹何必呢? 台北環境比較好
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