[討論] 生理假 考績威脅
請問板友,作業員請個生理假,然後主管卻說會影響考績,請問這樣有違反嗎(≧▽≦)
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有啊
有啊
有啊,但是打考績本來就是他的權力,不講這個原因就
好
就說 身體非常不舒服 今天連站都勉強
應該就不會太為難了(?
只是還是噁心
就請啊,敢不給妳請記得蒐證,然後去勞工局檢舉~
有啊 什麼爛主管
當然,也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人
電他一下
現在到處缺工還以為人不敢走
這一定違法
加油
他講出來就違法 沒講你也不能怎麼樣
就跟有的公司申請加班費就黑掉 從獎金扣一樣
妳可以請啊,如果妳夠重要他也不敢怎樣
哪家公司啊說出來讓大家聽聽
願意配合公司的 考績本來就會好一點 不是嗎?
有阿 哪間 說來聽聽
請假是妳的權利 打考績也是你老闆的權利
妳老闆太嫩了 還明講 算還佛心的
懂了沒這就是資方會自律 我沒違法 是你各位不申請
你敢要福利 我再從別的地方扣回來
性別工作平等法14條 有疑慮就打給Har釐清
HR
還有性平法21條第二項 不得視為缺勤影響考績
他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的
但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋
講出來就違法啊 不講出來默默給你打低就沒人知道
@sky 很好啊,這立意甚好 但是 我聘用的時候直接就
把這條列入考慮 妳說勒
錄音錄影
你主管心算不錯,還會跟你講影響考績,比較壞心的是
連跟你講都懶得講,打考績的時候就給你吃餅,你的
餅吃的莫名奇妙
主管D能,不講偷扣分沒人知道,直接講就可以錄音搞
他
主管絕對違法 最好做法就是不要跟員工告知
有啊,那麼想被勞工局突襲?那個主管活的太閒想搬石
頭砸腳?
就請病假的,有些公司連請事假都會被擋
要錄音
勞基法有規定考績評分方式嗎?
直接嗆明生理假影響考績太87了
主管只要用其他理由,即使實際原因是因為你請假,
勞基法也罰不到。就跟要求加班費,但年終被砍一樣
。
就看產出 如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少
考績比別人差不是很合理嗎
印象分數占考績很重 主管看你不順眼 產出多少是次
要
那你就用產出來打,請生理假又不一定產出比人少
用啥理由都行,就是不能那樣講
違法,但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低
他直接寫在考績的評分理由上才是違法
第一次當主管嗎?
講出來的當下就違法了
估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZ
準備收信?
沒證據都是給供
高底薪才是實在的
講出來給人家錄音一樣違法
如果主管說請生理假的話考績不加分
你也拿他沒辦法
他敢直接講那也是不簡單
影響不等於扣分,說違法的言之過早
講考績不加分就行了
又沒說正面影響或負面影響,說違法言之過早
一般都是只會做不會說,這主管太直白了
先錄音再說
趕快找下份工作 現在應該算好找
那要看法官採不採信了,這是律師的事情
在你請假的時候說會影響考績,在法庭上絕對是很不
利的,要凹成正面影響沒那麼容易。
最簡單就是不該講的別講,愛怎麼打考績是你的事情
。
用line打字請假,主管直接說請生理假就會危害考績x
d
那還不截圖留證據哈哈
公布公司啦。那麼爛的公司,還需要留面子?
有違法,但無能主管只會看出勤,快逃吧
自以為對妳好提醒/威脅妳,他大可以直接打不跟妳說
。但若妳除了生理以外都表現很好,他這樣做就很不好
。
就黑了,換公司啦
有
這就跟徵人選性別一樣 不寫出來就沒事
截圖 錄音 搞死他
請了啦 考績有身體重要嗎
就算真的違法 製造業的老闆根本不會怎樣阿 被罰錢
再從其它地方補法律有規定不行嗎?XD
生理假屬於病假一種,考績本來就會受影響
這主管真的菜,巧立名目規避用詞,你根本沒皮條
錄音啊
太菜了,生理假居然敢留下紀錄,還有人支持?
93樓哪家公司的?說出來給我們笑笑?
生理假影響考績,這在美國會被告到脫褲吧
台灣人真奴
主管傻傻 不要說出來就好惹
一定有,但他會用其他名目,你可以錄音,但成功率
應該不高
打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思
走,所以他一定會講的,因為他不希望大家請生理假
這種一定錄下來,哪次考績差或離職就拿出來搞他
一定有
有講算誠實好主管了吧
法令沒有,但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜
難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的?
哪間
大家身體好,你身體不好,讓大家分攤工作,考積會
好嗎?
生理假跟請假兩年有什麼關係
請育兒基本就跟留停一樣,完全不一樣的事
主管有夠菜,這種東西不能講出來阿
就算說沒有你信嗎-.-
現在還有笨蛋主管會這麼老實哦??
有這種的都上來報,如果怕失業就來找我
樓下的那位
自立自強QQ
直接問HR
生理痛本來就很不舒服 硬要上班也沒辦法做事好嗎 影
響考績個屁 才那一天
某些推文充分體現台灣奴性 笑死人 在歐美這種公司
絕對被告ㄉ
你每個月少工作一天 其他天的產出有比其他人多嗎?
違法啊
還真的可能比別人多啊,蠢蛋跟聰明人的產出可是天
差地別。
有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多
呵呵
就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真
截圖錄音起來
大多數都是偷偷扣你考績,不會跟妳明講
你是不是要去巨城週年慶?
一進去一年就多12天假 超爽der
看過有人把生理假當特休假放,每年休好休滿,還故意
在出國旅行前一天請生理假
下次錄音或文字溝通,保證他被拔官冷凍喔
127樓,一堆人還上班時間跑去抽煙的,這些薪水小偷
抽菸時數其實很可觀,怎麼不去問他們有沒有比不抽菸
的人加倍產出?
請問一下,應該要怎麼搞這個組長,跑去跟hr講還是
跟組長上面的長官講比較能搞到這個組長呢,還是直
接去勞工局申訴?
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Re: [心得] 知名美商違反性別公平法9:42 女方:不舒服要請病假 主管:準備並且還要替你cover工作 這個時間點你只說你要請病假,根本沒說要請生理假7
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