Re: [心得] 知名美商違反性別公平法
https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
女方:不舒服要請病假
主管:準備並且還要替你cover工作
這個時間點你只說你要請病假,根本沒說要請生理假
請問你是如何假定大家都會認為你是生理假的?
https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
女方才告知請得病假是生理假
為什麼不在9:42就提出?
還是你自己覺得講生理假也不好意思
如果你性平教育很OK 講這種假應該很自然才對啊!
再來主管也說 請病假除告知主管外並要上系統請假
我是不知道貴公司有無生理假的假別 我假定沒有好了
但我相信外商基本上都是照勞基法走 你請病假在聲明是生理假
相信HR應該也不會太刁難
主管後來也補充 如果後續要改假別 也會幫你
我真的看不出來這主管哪邊有性別歧視了...
反而覺得是個非常明理的主管
後來主管有說道 你前面有兩次通融 你都忘記請假
很有可能HR已經通知主管了 他在不幫你請假
HR就準備找他麻煩了
他這次也是先幫你請特休 又不是記你曠職
我真的不知道這有什麼好大驚小怪的
最後我看到主管也有解釋並沒有歧視你的意思
也說明為什麼不幫你請病假 因為他沒證明不敢亂請
後面我也懶得再繼續講了 主管就是願意幫助你啊
你一直歡 他後面才搬法條說你不符合規定
沒在上班前一小時通知請假
我覺得他應該是覺得你這麼愛講法條 他就跟你講法吧
反正人家都先講情面了 你還是要這麼難搞
相信主管很無奈
最後主管也跟你說先好好休息 回公司在討論
還要拿公文及協調會出來壓
真的是滿不懂人情世故的QQ
※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言:
: 代Po非當事人,切勿來信詢問公司名稱。
: 該公司是知名美商,時域方面儀器聞名,號稱前三大儀器商,位於內湖堤頂大道上。
: 我是該部門唯一的女生。女生因為生理因素,多少會有幾天不太舒服。我的朋友今天早上: 因為經痛請假。
: 因為主管是男生的關係,在9:42的時候只有說身體不舒服,過沒多久主管也說ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 系統顯示我請了特休八小時,主管在同一分鐘內簽核完畢。
: 我並沒有授權他幫我去系統請假,主管就自己幫我請了特休,我反應了,卻一直說我沒有: 按照規定,不斷的要求我檢附證明
: https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
: https://i.imgur.com/1DyMGsV.jpg
: https://i.imgur.com/HcaQ5kP.jpg
: 按照他給我的公司法規是,視同曠職,而不是他可以上系統,把我的情況視為特休
: https://i.imgur.com/UTXtLp8.jpg
: 性別工作平等法第21條:「
: I受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。
: II受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處: 分。」
: 我已經向公司跨海的人資申訴,明天一早要去勞動部申訴,我要申訴到他還我特休為止!: !!
--
這一票我給主管
記曠職有好處嗎?
實務操作上,記成曠職八成事後還要消掉,還可能要走紙本
簽呈,我如果是HR幹嘛多做工 = =
原原po還在下面推文說她寧願曠職呢
弄得不好還可能引爆未爆彈
想被資遣吧 根本欠噓
知道要幫你請生理假的主管,像極了愛情
像極了日本製壓縮機才對吧
自助餐吃起來喔
這種玩法會害死其他人,原本可以通融的被這樣一搞,大
家都照程序來,接著就是被排擠到自願離職了吧
推 真的 是打算直接離職不用顧情面嗎 不能理解捏
女的後面吃炸藥嗎?突然那麼硬斗
原原po太扯了吧?我覺得主管已經蠻好了,是他自己沒有講
清楚也沒有自己請假,還這麼咄咄逼人。
分析中肯 我要是原原po主管 以後再也不敢用女生
原原Po不算犯法嗎?用威脅的方式變相凹公司
感覺是怕損失半薪故意在那邊玩弄主管信任…
那種可能是平常PTT吸太多了結果到了現實中啥都要硬幹
9:42才請 是他媽直接在家睡到快十點才起床?
這主管語氣算不錯
睡過頭突然想請假吧
這台女突然爆氣是怎樣 笑死 可以準備走人了 我是女森
嗚嗚
唉 女生喔~~~
有一種尺叫得寸進尺
台女.....
違反性平法 也扯太遠
主管優秀
這一票我給主管+1
主管合理
主管溝通很正常也很有耐心啊
輪家是女森 每天上班都被一堆豬哥同事主管意淫視姦 享點特
權過份嗎?
主管的回覆都合情合理阿
也認為主管好心幫忙卻被咬 這人不知道是誰面試進來的
一般沒轉成特休 要提出證明或醫生證明反而更難
分析的很中肯,
唉...
性平法已經變成霸王條款了嗎 反正什麼請假規定都用性
平法凹就好了
遇到這樣的事情.怎麼還會po上來問大家呢..是不是價值觀
出了什麼問題
給她曠職好嗎 刁民員工
主管看起來不壞,但請一天病假(即使不是生理假)還要診斷
證明太麻煩了吧...除非連續請病假三天以上,不然還沒遇過請
一天就要診斷證明的公司...當員工小學生嗎?
她就是要曠職啊,原文底下推文說寧願被記曠職也不要被幹
特休
哥炒房還順利嗎?
天天找麻煩增加大家困擾,然後再來唉升職沒有我,父權啦,
要平權啦,欸喔人家經痛,呵呵台女
PTT吸多了總是變這樣QQ
投主管一票
難得會推主管,這樣做真的很不利其他職場女性
主管很倒楣,我也請過生理假,在上班前先告知是很基本
的。而且我不會用line直接請,可能是打電話,或是傳li
ne請同事告知,後來的是直接在家用email請。
她這種行為會剝奪以後其他女生進公司的機會
這白目的員工 主管好可憐
人家是女森捏!
自我中心是沒問題 但按規則來狠難吧XD
主管處理沒問題 看起來這女的已經不是第一次臨時請
假。前面兩次沒上系統請假。也沒補請根本就有問題
還不錯的主管結果遇到這原PO這種人,唉
我也投主管一票
角色切換的這麼差 XD 錯誤百出
感覺主管是好人,卻被爛人搞到
直接黑掉 他完全不在意 活該
主管人好好
主管照規定走夠意思了 , 女權自助餐又來了
看起來主管處理沒什麼問題,下次就直接曠職就好,以前請
假至少都親自打電話告知,現在一通簡訊一句line已經算不
錯了吧
笑死
佛心主管 QQ
主管辛苦了
垃圾早該廢除 跟本女權法
看對話覺得主管人很好
四個字「人家女森」
這樣的member.... 換一個也好
這主管很棒呀
a公司兩天假沒補請沒關係,公司拿你一天特休就告上勞工
局
刪文了 朝聖
這是故意想被資遣嗎?老闆很好阿
內湖堤頂大道 儀器商 是R嗎?
仔細再看一次 這女的真的不是普通的噁
搞半天還是刪了哈哈
刪文就是垃圾 難怪園區一堆仇女的 都被這種人還害的
看文是 她一開始只說身體不舒服 又沒說經痛
自己沒先講且沒付病假證明 主管當然沒辦法幫你請病假
自己先不講好,什麼事情都怪性別歧視,女權無限上綱
8
這種員工很麻煩 1. 喜歡貪小便宜,看起來就不是生理假,八成是想裝病假發現拿不出證明 2. 很愛小事化大,浪費大家時間 3. 這種八成在團隊裡整天只在乎自己利益,不把整體利益當一回事,不幫別人著想,主管根本好心沒好報 結論: 當初hire的主管留下來一個麻煩,最好的處理方式是幾個月後花錢請她走X
根據我的推理 這件事情沒有所謂誰對誰錯 而是這位女員工跟主管早就有嫌隙 是誰的問題無法得知 可能主管機車 或員工白目10
生理假與病假是不同的假別,原PO一開始請假時講得很清楚,是要請病假,而非生理假。 正常一般公司程序,是允許可以口頭先請假,事後仍要依工作規則補完請假程序, 若是病假,且公司有要求要證明文件,就必須要附上文件,才能完成請假手續。 正常狀況下,雖然口頭或LINE先告知主管,但沒完成請假手續,是會被視為曠職的。 多數狀況下,若拿不出證明,可能改請事假,其實事假也可以要求證明,1
前兩次沒跑請假程序被主管通融, 原PO的朋友希望不要通融,該罰就要罰。 這次的事情想要一個曠職,不要被幹特休。 (主管心裡OS: 這種要求這輩子第一次看到。XD) 前兩次要求被罰,這次要求得到曠職,9
從對話來看早上說人不舒服要請病假 : 到了下午的時候收到系統信, : 系統顯示我請了特休八小時,主管在同一分鐘內簽核完畢。 : 我並沒有授權他幫我去系統請假,主管就自己幫我請了特休,我反應了,卻一直說我沒有 : 按照規定,不斷的要求我檢附證明29
是說 跟請什麼假沒關吧? 這一看就是睡過頭不是嗎? 不然怎麼會快十點才想請假 也沒告知原因 假設你真的身體不舒服想凹診斷證明4
這種事,我認為主管有更好做法 類似事件我也遇過,當時還說要鬧到勞工局投訴我。。。真是他媽的。。 也親眼目睹我的屬下被法律威脅的也有 我認為主管公事公辦就好,該曠工就曠工 我也都這樣教育我們組長81
看下面對話主管回的最後一句 推測事情原委是: 原po朋友之前說要請假卻沒請假, 主管表示不追究,代表也沒懲處或被記曠職7
問題可能不在特休還是病假,她想要的她都說了。 ※ 引述《anotherpage (littlestar)》之銘言: : 代Po非當事人,切勿來信詢問公司名稱。 : 該公司是知名美商,時域方面儀器聞名,號稱前三大儀器商,位於內湖堤頂大道上。
爆
Re: [爆卦] 喊慣老闆 林穎孟要開吉網友了關於生理假,如果有一個對話是這樣的: A: 生理假如何舉證? 林:你生理假要請病假? B:生理假有生理假,超過才算病假。 A:生理假一個月有一天,要請的話也是要?45
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