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Re: [心得] 知名美商違反性別公平法

看板Tech_Job標題Re: [心得] 知名美商違反性別公平法作者
h07880201
(Dot綠茶)
時間推噓29 推:31 噓:2 →:37

是說
跟請什麼假沒關吧?
這一看就是睡過頭不是嗎?
不然怎麼會快十點才想請假 也沒告知原因

假設你真的身體不舒服想凹診斷證明
請生理假好了
至少也該是九點前要出門通知吧?
更何況你公司正常流程是要提前一小時

不然現在好了
你主管人真的好
你只要現在掛個號花大概工時一小時的錢
就可以給你事後補請病假了
台階都給你下了 你還找人麻煩…

你想走法走流程
你在你的公司規章中就不符合了
你說你要搬生理假不用證明好了
也沒人在給你上班後請的
勞基法可沒規定請假時間
但你的公司規章有
我想不到你有什麼理由依據?


最後
你朋友就是你吧?
不要帶壞女生在科技業的名聲好嗎。


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※ PTT留言評論
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h0788020108/12 02:38另外生理假不用證明真爽

h0788020108/12 02:38你這次沒用到 你不會下次請假用喔 奇怪

l1111111108/12 02:43主管真的佛心來著還幫忙找台階

laba556608/12 02:59人家女森耶 以後大家都不敢請女森就是性別歧視QQ

sm3bp07808/12 03:00這主管講理 遇到這種的真衰 還要處理鳥事

mbttar2508/12 03:29主管真的好心被雷親 以後大概不敢請女生了

disyou08/12 04:05人不要臉天下無敵

EraKing08/12 06:59我也想說其實是睡過頭

Merkle08/12 07:07主管有夠可憐 還要照顧一個巨嬰

JE2K08/12 07:38主管的修養真好

ray9091008/12 07:53原來是睡過頭XDD

yytseng08/12 07:56科技業上下班雖然相對寬鬆,但業務有配合大家正常工時的

yytseng08/12 07:56必要,上班遲到就值得考績死當了。以前認識個超屌外商業

yytseng08/12 07:56務,自已為幫公司賺很多,領了一千多萬獎金,結果上班打

yytseng08/12 07:56高爾夫球,直接被總部調查開除。

pttdouble08/12 08:12樓上那絕對沒那麼簡單 應該是壓死蚯蚓最後一根稻草

Eric060508/12 09:31上班打高爾夫被開除?絕對沒這麼簡單

Eric060508/12 09:31業務本來就有很大自由 他可以說去談生意啊

Eric060508/12 09:32尤其他又是超級業務

Eric060508/12 09:32大概有其他原因

shooter55508/12 09:44能領到一千多萬獎金 公司會為了打高爾夫開除? 怎麼可

shooter55508/12 09:45能 絕對是被眼紅鬥走得

mb149708/12 09:58推最後一句

charliebitme08/12 10:02推這篇 那女的真的不知狂三小

bire08/12 10:05老實說 這主管真他媽衰洨 應該要去拜拜 過過火XDD 去霉運

SulaKings08/12 10:15每28天固定特休,一年內建13天,讚!

michaelgodtw08/12 10:19當業務不打高爾夫,要打什麼

yytseng08/12 10:21我剛工作時的案例,二十幾年前囉。打高爾夫自己去沒客戶

yytseng08/12 10:22被抓到我想應該是借題發揮沒錯,但就這落人把柄。

yytseng08/12 10:22人家用公司章程開除你沒話講

mercedeces08/12 10:44我也認識一個很愛打高爾夫的,在line群組叫別的公司打

mercedeces08/12 10:44爆自己公司好換主管,還推是弟弟發的

crazykiwi08/12 11:03

moomin6012908/12 11:45推最後一句

justareader08/12 11:49生理痛 晚請假 其實我會通融。有時候緊急狀況難免。

justareader08/12 11:49但原po是慣犯了 前兩次都沒補請。那就只能照公司規

justareader08/12 11:49定。先說病假。後來因為要證明改口說想請生理假。是

justareader08/12 11:49不是騙假。不予置評。但前面兩次口頭請假都沒補請。

justareader08/12 11:49實在無法原諒這麼不誠實的員工。主管幫請特休。明明

justareader08/12 11:49就是在保護下屬。結果還被批。那乾脆不處理。等HR來

justareader08/12 11:49當曠職處理

rockman7308/12 12:20本人已經說了阿 他喜歡被曠職 不喜歡被請特休 lol

rockman7308/12 12:20邏輯真棒 刷新三觀

h0788020108/12 12:45他覺得曠職沒什麼或者他可以靠關係消曠職 又可能有人

h0788020108/12 12:45罩曠職也不會被辭職 還是不知道曠職被火不會有非自願

h0788020108/12 12:45離職

zacbazooka08/12 12:45樓上是主管出現了嗎~~~求發offer~~~~

Rocker556608/12 12:49女森的特休是要出國玩的耶 神聖不可侵犯

russellluo08/12 13:30主管真的佛心

KimiRaikkone08/12 13:56主管出現了!

zaknafein08/12 13:57不是主管本人吧...

shooter55508/12 14:09苦主出現了

Mariah08/12 14:15好主管出現了,求面試機會

j0000008/12 14:378:42開始痛就沒事了~~9:42都超過上班時間42分鐘了XD

KaryuuIssen08/12 14:48那不是主管本人啦 看其它篇推文就知道

luckysmallsu08/12 14:55拜託人家都嗆明寧可曠職也不要扣特休

SKII58808/12 15:21主管人不錯+1

Ten908/12 16:50苦主現身

disyou08/12 20:12希望主管加油 !!把不適任的員工趕走做功德救公司和同事

qazdrfv08/12 21:10主管五告雖

redlance08/13 14:57我是主管的話一定請女員工生理假請滿,因為妳的底薪我

redlance08/13 14:57只會給男員工的95%

sforzando08/13 16:23正論

tea51708/13 22:05生理假一年只有三天是支薪的,超過以病假論吧

friends2908/14 12:37叭叭 r大同工不同酬!

h0788020108/14 13:03同工不同酬的工作最常見的地方反而是公職 政府常常都

h0788020108/14 13:03帶頭違法 看看那些約聘省經費w

lxktruemind08/17 16:14看文是 她一開始只說身體不舒服 又沒說經痛

lxktruemind08/17 16:14自己沒先講且沒付病假證明 主管當然沒辦法幫你請病假

lxktruemind08/17 16:14自己先不講好,什麼事情都怪性別歧視,女權無限上綱