Re: [討論] 系統廠的工作環境是不是不錯?
系統廠的工作環境還要分這種
1. 可申請加班費,且加班費可以實際領到。
2. 可申請加班費,但無法領到。
補助費用
生育補助,就天與地差別
那些有健身房、游泳池不是重點。
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可申請但無法領也太糞
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加班費從分紅扣呀
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單身或進公司前就生的人,生育補助也不是重點
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肥宅拿不到小孩的獎助學金,想到就氣
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不能報加班有時候是部門主管想要升職的捧懶趴行為
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可申請 但不知道會不會從分紅挪移~ XD
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有的公司只給補修也就算了還暗示請加班會影響考績
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真的鬼島有鬼島的玩法
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我待過一家加班費會從分紅扣
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當初我跟現在公司Hr說
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他狂笑
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滿好奇哪間會從分紅扣的XD 知名的嗎
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知名的呀,雖然我也是聽我朋友提過
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你就申請啊 要嘛紅利扣 要嘛黑到離職 選一個
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有哦,我坐淡水線去面試過
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開門見山直接說
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[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家12
[請益] 大家上個月的加班費都入帳了嗎以往單位的上個月加班費 幾乎都會在這個月的20號前入賬 可是到今天都還無聲無息 因為我們單位加班費入賬前幾天 系統上還會通知幾號會入帳1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。X
Re: [新聞] 公務員加班全發加班費 人總:一年將增加1我贊成加班應該有加班費 但是 那種白天偷跑出去 晚上再回機關打下班卡的人渣配拿加班費嗎 政府要用什麼方法查緝這種垃圾米蟲? 在沒研擬出辦法來防堵前 亂發加班費合適嗎 這樣有浪費公帑之嫌吧5
[問卦] 員工不想加班就加加班費有很難?台灣人本來就是一盤散沙,各有自己的利益算盤 員工不想加班,就加加班費啊 二倍太少,就五倍、十倍、三十倍啊! 有錢能使鬼推磨,重金之下必有勇夫 只要有一二個被高額加班費打動,很快就能造成虹吸效應3
[問卦] 2022新制開始,強制給加班費的八卦?今年勞檢重點,違者可罰2至100萬元 《勞動基準法》上「工作時間」的意涵,若超過八小時,進入延長工時就要給加班費 勞工正常工時以外 111年元旦起都算加班 以往都認定與日常工作有別而不算工時,但民國111年元旦起,都將回歸勞基法 勞動部提醒,如果雇主違反規定,恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是