[討論] 三角年度調
S2/2Y/C/5.5% (總工作年資5年)
隔壁同事：S2/3Y/C/12%(總工作年資3年)
真的是工作經驗愈久愈不值錢的公司
而且我跟這位同事上禮拜算分紅%數，我跟他都是C我比他高，但年度調他12%我5.5%到底什麼道理
再說工作十年的，薪水只高喔兩千，工作一年半考績也是C的這次調完比我12%同事還高
有人那邊也是這種亂象的嗎？
--
可能他的月薪比你低 所以分紅低調薪高
又調 每個月都調很快就超過外商了
三角之亂正式開始
台商調完外商也會調啦 薪資結構高底薪才是比較好的
台積電表示：..........
新人多調一包學歷調薪
上個月+這個月聽說至少調了20%起跳
是沒錯，但上個月大家都12.5啊…年度調不是看考績
不爽就離職
我朋友調到8開頭。。。。又有旅遊假9天
你辦手機戲碼優惠多還是老客戶？
上個月是結構, 這個月應該是部門吧 賺錢部門也有差
學台積的吧 故意要氣沒用的老人
也不怕沒用的老人 加0% 也是不敢走
這間沒用的老人 真的很多..
你都做5年了，難道不知道你的年薪都被BU head掌握
的好好的嗎？他會讓你的年薪緩慢的穩定向上，不會
ㄧ次讓你噴太高，不然明年沒這幅度你不就又上來靠北
一次？ 除非你是紅人另當別論，不然C咖就是個免洗
的。（不是針對你）
如果是EE，待不爽就早點走；若是其他支援單位就老
實待著，外面很少這種待遇，支援單位年薪跟EE沒差多
少的…
主力單位，做到明天
這間老人腳很麻，老闆很懂
達達之亂 開演啦
達達/海邊/緯創 這些體系一直都是這樣啊
這些都是對新人好，老人差
好險只訂TOMICA 10台
講簡單就是跳出去晃幾個月再回鍋都比一直待著好
跳出去當設備當半年再回鍋thermal，加薪可以加1000
0了
回鍋這招 真的有看過賤人用 但回去後被原單位白眼
加了薪 但被別人看不起加孤立 不一定好
只好等人資上來解數學題
回鍋只能賤人用？ 我覺得很有策略啊
想想就知道了 只有你加薪 其他老人沒有 你會好過?
無病呻吟
剛進來沒有 哎
你跳槽在職2年調 5.5%
老人快走 不要來這邊取暖
嫩同事在職3年調12%
回鍋要多承擔的風險, 有多少把握原單位還肯讓你回來
樓上Jason哥就是你講得那樣
單位這麼多為啥一定要回原單位
這樣看來你的嫩同事待的比你久呀 公司照顧
資深員工
目前2個樣本數都不到3％
結果每家都調十趴以上？ 台積感覺也沒多高
照顧資深員工的話十年會只調5%嗎QQ
你直接去問上面那些人實領薪資如何？不要%來%去
搞不好你10萬 同事才6萬 鬧？
可憐 不到3%的廢物老人路過
這樣證明,台廠不能久待, 跳槽才是真理
老人5%，新人12%，證明台灣人資都有共識
知道老人腳麻不會走
回鍋是高手在用的，出的去是一關，回的來又一關，
難度很高
Jason哥沒有鬧啊，問完薪資才上來發文的XD 事實就是
年資愈低調愈多，直接總薪超多工作經驗久的
牙科去年也是新人調10趴，老人調少少哭哭
Jason大只談%數才能鬥啊
總年薪老人不太可能比新人少吧?
沒在看你總年資的 看在職時間跟你當時起薪
是覺得自己是個寶公司就該對你好喔 只有C就別吵
考雞拿到A跟B還這樣再來發文拉~
只看%數，不太中肯吧。
樓上好棒，AB了不起哈哈 這篇文都是寫C的結果，C跟C
比也礙到你ㄏㄏ
而且工作十年，不知道調薪，考績，無直接關系。也太
外行了。
4%
三角請這種等級的人…
每間公司調薪因素本來就有很多考量
老人的薪水被新人追上甚至超越 其實很早就有了
只是當初沒發生在你身上而已
現在你出來叫 過來人覺得還好 反正當時還不是一樣
台X電之亂
剛剛用詞太激烈了 對原PO感到抱歉
以S2來說 你這樣大概是公司這兩年結構調
你跟你同事年資差不多 績效差不多
剛好公司就結構調 把你跟你同事的年薪調到差不多
所以你才會5%他12% 因為你的$在S2裡面算比較高的
你真想要有顯著的成長 不是拿AB 就是要搶升S3
就算沒有這樣5% 12% 過不久你的$在S2到頂
就真的調都不會調了 給你吃個0%都有可能
這家心態對了 會爽一輩子
升職等加年度調薪才多10%，這樣原PO心情有沒有好一
看了，做到明天，恭喜原PO脫離苦海，從這間出去的
點
主力單位人員都過得比以前好，祝福你
股市低買高賣很難嗎，靠自己很難嗎
C怎麼還會幻想自己值錢XD
那請問S2的頂只在7x嗎？
16樓專業，台商早就算好他們要的奴工心理預期薪資
了，然後找不到人再找媒體帶風向年輕人都是草莓
老人崩潰中，作五年就在擺老
做
新手弱弱問…三角是哪間呢
鐵三角
他在貴公司比你久啊，難道你之前在GG待的久，Delta
就有義務加你多一點
7%路過…..
就多磕頭少說話。
做三年還叫嫩喔？
這家的加班費和分紅是用月薪還是底薪呀
你可以理解為 調整後職級相同的人薪水不會差太多
調的%少是因為你之前底薪就比其他人高
大概是6萬6調到7萬 和 6萬3調到7萬的差別吧...
日商穩定熬久就是你的 加油 只是偏僻了點
做9年跟做3年的考績相同，月薪相同，現在就是在趕
年資深的走。
1.6%的新人是不是沒救了….
樓上好黑
1.6%是調個軟毛喔
之後跟隔壁同事會不會尷尬
1.6%新人快逃啊，月在原公司絕對沒救
S2月薪頂多少？
S1月薪頂是多少？
走就對了
快跑
S2比碩畢新人起薪少5000，真好笑
領的多的新人就多做點事啊
聽說平鎮廠某部門縮編到還留下來的0%
跑的快的一樣有調整至少2%（轉單位）
只能是說待對部門真的很重要
長輩說新人都會替公子吃餅
S3頂天是多少啊？
想想新人過幾年後變老人
沒後續？
蠻好奇薪資級距表
爆
[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」 基本上這篇就5CH轉錄，把他當八卦看待就可以了，其中幾分真幾分假就請自行判斷。 Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子 A:真的很黑心，然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心![[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」](https://img.youtube.com/vi/x6brfwtmXNg/mqdefault.jpg "[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」")
爆
[討論] 真的是我的問題嗎？最近跟男友討論到結婚的問題 婚後勢必要跟公婆一起住 我最在意的點就是男友家的廁所 因為馬桶老舊 前一位上完廁所下一位使用者沒辦法使用![[討論] 真的是我的問題嗎？](https://i.imgur.com/30RNQBUb.jpg "[討論] 真的是我的問題嗎？")
爆
[分享] 我以為我是正牌男友 結果其實是第三者朋友沒有ptt帳號，之前有po過D卡，因為劇情曲折離奇，請我幫忙轉發在ptt。 手機排版敬請見諒 ——以下正文開始——- 這份經驗實在奇葩，至今回想起來仍感到匪夷所思 希望透過我的分享 能幫助卡友們避免遇到類似的情況![[分享] 我以為我是正牌男友 結果其實是第三者](https://i.imgur.com/xkqm4asb.png "[分享] 我以為我是正牌男友 結果其實是第三者")
95
[請益] 好主管與換工作的抉擇各位年薪300W的大大午安 小弟目前33 年資7年多 系統廠IT 整包約120W 目前工作的主管人很好 有問題會一起看 做錯事還會鼓勵你 其他部門丟來的鳥事也會幫忙擋90
[閒聊] 同事真的讓人受不了我有一個共事半年的同事，有以下這些問題，讓我越來越不能忍受，但又喜歡這份工作，就 當作來抒發聽聽大家的意見... 1 同事大概190公分高，可能90公斤，一直很近站在後面看妳螢幕，因為整個人很大，存在 感強烈，背後都感覺毛毛的，看妳很忙又問妳是不是在忙，心情不好喔？頻率可達一天四次 。（os:滾！）70
[問卦] 我決定要跟女同事告白！！肥宅我母胎單身3X年啦 最近朋友家缺人手 想說賺外快也不錯，就被抓去幫忙ㄌ 一個多月下來，開始跟同事們慢慢熟識 雖然大多是阿姨阿伯姐姐72
[問題] 同事堅持要載我回家這幾天因為加班的緣故，比較晚離開公司，昨晚搭電梯的時候碰到另一個部門的同事，他平 時和我有業務上的往來。 我和他閒聊了一下，他主動提議要開車送我回家，我說我家離公司很遠，不用麻煩他，而且 我有買捷運的月票。 他說女生這麼晚下班，一個人回去怕會碰到危險，知道我住哪裡之後就說，他家也在附近，8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場34
[閒聊] 同事一直離職QQ乳題，真的有夠哭 去年11月本肥進了現在公司當軟體工程師，本來做的很幹，頭兩個月都只有我自己一個人， 每天頭都在燒，超厭世 第三個月的時候公司結構調整，調了一個小主管和三個同事過來，本來以為終於熬過最痛苦 的時期，結果爽沒一個月，補進來的一個年資2年的同事就離職了，再過半個多月又一個年16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上
![[問卦] 我決定要跟女同事告白！！](https://i.imgur.com/vJPtmJ9b.jpg111.242.149.246 "[問卦] 我決定要跟女同事告白！！")
![Re: [討論] 讀應用數學系 我該去哪？](https://img.youtube.com/vi/QczUochGy8I/mqdefault.jpg "Re: [討論] 讀應用數學系 我該去哪？")