[心得] 江湖術士

台灣公司很喜歡玩辦公室政治，就是江湖術士跟演員很多
這些演員能演能騙，唬的老闆一愣一愣
找幾個真正有能力的下屬壓榨，輕鬆嘴砲
功勞上面收，苦勞下面做
就能拿高薪了

但前提下面要有人可以榨
沒人可以榨，聰明一點的快逃，換一間繼續騙繼續演
笨一點的或逃不了的，過一天算一天，繼續唱獨角戲。別人也懶得跟你演
都沒人要的時候，是時候考慮去當個保全或外送

騙子越多，也演變成面試過濾時間拉長
造成後面求職者的障礙

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12/24 09:57

不要七噗噗嘛

是講到痛處嗎？

最近公司進來一位20多年很有經驗的江湖術士。 20多年經驗的電子工程師，進來之後到處問一些很低級的問題 連二極體極性都要問別人怎麼辨識？ 所以分享此篇心得文給大家 他還是快點離開去當保全好了。那個才是他應該去的位置 真的爛阿。這種程度可以騙吃騙喝20年 各位要小心啊!! 說不定改天就出現在你們公司了 ( 更說不定是變成保全，站立在鄉民的公司樓下 這點可能性是很高的 )

公司找人就已經不好找了。在公佈名字就..

現況是 A：你不用理他啦。讓他自生自滅 B：你說誰？ 我不知道他。垃圾 (B幾乎每天都有跟他開會) C：他有夠爛的。叫他吃x啦。根本來亂的 D：他是誰找進來的啦？找文組的重教都比他會 E：他到底會甚麼東西啦 他也蠻厲害的，給多人認證的爛

他別的部門的人啊。 找他進去的人真的問題很大。 現在可能在思考怎麼請他走吧

有人脈的話，職務不會是工程師。他是純正的江湖術士 遇過很多這種說..認識誰又誰，認識哪個大客戶 但是公司一段時間發現拿不到單，還是將他會掃地出門 找你來的功能是拿訂單，沒單就走吧~

這類型的江湖術士以前還可以靠組織大、人多騙吃騙喝 現在縮編人少，時機已經不比以前。想要濫竽充數，現在已經沒那麼好待 我前面也提到：前提下面要有人可以榨。否則寄生下流的條件不會成立 你要趕現職的人走，最好有一個前提是，公司要夠強大，找進來的可以比現在強 公司太廢只能招來三教九流，更累。人就一直流動來來去去

的確阿。履歷寫了一大堆豐功偉業。甚麼多大的客戶、重要案子都是你做的。 說句白的~ 你還不就是早生幾年運氣好，順風站在浪頭上面。 當年公司強盛的時候找了一堆高手，那些人把你的履歷推上去的。 還真以為自己英明神武？ 整天在那邊提當年勇： 阿!! 我以前下面的人都四大四中。 阿!! 以前S客戶的案子都是我在弄得 ~ 有夠吵的。安靜一點好嗎 真的丟一個小案子給你試試水溫，結果你又到問人這個要怎麼弄？那個要怎麼弄？ 帶你比重教畢業生新人還累。 來我司，你跟廠商要個IC樣品，人家聽沒那個量，就掛你電話。 沒有資源可以操弄，你是有誰可以凹？你是能多威武。 搞笑。

他應該會被其他人踢走吧。不用我動手 他走了也沒甚麼好可惜的。辦公室安靜多了 有同事說：他走了，將買個炸雞披薩請大家

他就壞習慣第一個都打給原廠啦。沒量當然就被原廠掛電話 他以前大廠可以用量壓人，所以養成這種壞習慣 沒量只能找代理商阿。跟他說好幾次了..他還是聽不懂 沒有自知之明