[閒聊] 年終幹嘛不分12個月拿
聽說有些公司怕年終一次發完
員工領了就會離職找工作
把年終分成年中一包 年初一包
也有公司分成年底、年中、年初
那幹嘛不把年終分成12包
每個月一包，這樣就不用怕員工領了就跑
我這想法能得諾貝爾獎嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.126.106 (臺灣)
※ PTT 網址
推
我們公司今年就把年終調低月薪調高
→
結果員工月月都有人跑，因為領完當月年終就可以走
→
你乾脆說每天一包，員工把公司當成祖傳事業
推
老闆可以決定的權力 可以一塊錢都不給
→
好公司不會有人要走
→
年底再給還有空間決定少發甚至不發年終啊
→
經常性給予的勞健保級距要跟著上調
推
你走了就不用發給你啊
噓
儀式感
推
有些行業年底比較忙 留到年初發年終走人合理
![[其他] 長榮今天年終出爐](https://i.imgur.com/bOeBgoCb.jpg "[其他] 長榮今天年終出爐")
![[閒聊] 等汽車保養](https://i.imgur.com/4Bnmehab.jpeg "[閒聊] 等汽車保養")
![[心情] 預立醫療協議 實際體驗之心得](https://i.imgur.com/nDpWkYTb.jpg "[心情] 預立醫療協議 實際體驗之心得")