[問題] 面對主管該如何忍耐？

chocopoodle 08/28 15:31年終是幾個月

chocopoodle 08/28 15:312個月那種建議直接離職 重視精神健

chocopoodle 08/28 15:31康

wl843907 08/28 15:32想想錢就可以忍耐了

tg9456 08/28 15:34揪同事離職 年底前互相吐苦水

tg9456 08/28 15:36讓負能量在你們這側循環就好

heystanly 08/28 15:38版主加油

heystanly 08/28 15:39我也還再撐qq

VoV 08/28 15:40公主病沒藥救,還是女權主管的上下

VoV 08/28 15:40關係,更沒救

FlynnZhang 08/28 15:42忍無可忍 無須再忍

levs 08/28 15:45錄音 也許哪天用得到

levs 08/28 15:47職場精神霸凌 她要找受氣包 你忍剛

levs 08/28 15:47好白白給她傷害

levs 08/28 15:47一段時間後她壓力源過了或更年期過

levs 08/28 15:47了，根本不會記得自己這樣傷害過人

qmei 08/28 15:52這種人很多後來我都直接飆回去。EQ

qmei 08/28 15:52比較好的主管也沒多好。都用陰的。

qmei 08/28 15:52看薪水吧。很少就閃人。忍那麼多到

qmei 08/28 15:52時候要看醫生更不划算。

qmei 08/28 15:53很多人就只是把別人當發洩情緒的出

qmei 08/28 15:53口而已。既然這樣就堵住他的出口。

qmei 08/28 15:53他自己不去找方式發洩情緒。為何你

qmei 08/28 15:53要承擔這種情緒。換個工作在離職前

qmei 08/28 15:53飆多次一點至少可換得心理健康。

qmei 08/28 15:55而且為啥好聚好散。你主管都不跟你

qmei 08/28 15:55好聚好散了。無謂的道德感只是讓這

qmei 08/28 15:55種惡人學不到教訓。鄉愿。

qmei 08/28 15:57壓抑到變憂鬱症更慘。好的時間用年

qmei 08/28 15:57計算。有值得嗎。

starwillow 08/28 15:57錄音+1

ityhnnopum 08/28 15:59先祝福離職順利

iverson0991 08/28 16:19 我建議直接吼回去，健康無價。

charlie0112 08/28 16:27告他性騷擾+職場性別歧視+同工不同

charlie0112 08/28 16:27酬+玻璃天花板+濫用職權

lionpass 08/28 16:29沒救了 也不可能好聚好散

lionpass 08/28 16:30乖乖離職 拼一個更好的成績嗆爆他

DeMonCorpse 08/28 16:31不要忍耐 該撤就撤

q22w 08/28 16:38你都有計畫離職了 怕屁

AiMisoka 08/28 16:39離職治百病

pttdcc 08/28 16:41反正都要離職了當然是來個玉石俱焚

pttdcc 08/28 16:41小職員又沒什麼好失去的

g4c04 08/28 16:47那不會被吼的人有什麼特質可參考?

caroling 08/28 16:50試試巴哈急救花精 蝦皮有賣 拯救你

caroling 08/28 16:50的情緒

abow0704 08/28 16:59不會對單一的留言回文，所以我這樣

abow0704 08/28 16:59回答，請見諒^_^不會被吼的同事特

abow0704 08/28 16:59質：嘴甜，另一個是她的副手

abow0704 08/28 17:00年終1.5個月

abow0704 08/28 17:01薪水一個月三萬五，被吼的都離職了

abow0704 08/28 17:01，現在我方只剩我孤軍奮戰…

recaya 08/28 17:06左耳進右耳出 他說他的你做你的 我

recaya 08/28 17:06是你的話會離職

abow0704 08/28 17:08想請問re大：你指的是不要等年終，

abow0704 08/28 17:08這幾天就可以提離職了嗎？

masks213 08/28 17:08高傲的跟她說：對不起，我錯了

levs 08/28 17:09才一點五個月 乾脆找新的趕快跳槽

smbpig41 08/28 17:10回她:為了保障雙方的權益，以下對

smbpig41 08/28 17:10話進行錄音，在超過2人以上的情況下

smbpig41 08/28 17:10，講話羞辱人會構成公然侮辱

levs 08/28 17:11年終如果有六個月再來考慮要不要忍

levs 08/28 17:11你不趕快找新的跳槽 那人還看你沒有

levs 08/28 17:11想說你為了三萬五願意給她這樣糟蹋

ts012108 08/28 17:12已經確定要離職的話 就開始微擺爛

ts012108 08/28 17:12啊 然後慢慢變成擺爛王

levs 08/28 17:13你那主管根本搞不清楚狀況耶

levs 08/28 17:13我遇過會這樣霸凌的是一個月五萬多

levs 08/28 17:13底薪另加加班費

levs 08/28 17:15三萬五也敢這樣 你趕快找下一份啦

abow0704 08/28 17:16我的主管對我大叫或者刁難我，都是

abow0704 08/28 17:16在很突然的狀況下，讓我措手不及的

abow0704 08/28 17:16那種...，我的原生家庭也是這樣，

levs 08/28 17:16何必浪費人生在有霸凌魔的爛公司

abow0704 08/28 17:17我的原生家庭就是像主管這樣，會忽

abow0704 08/28 17:17然吼人，所以我遇到這樣的狀況都會

abow0704 08/28 17:17呆掉

levs 08/28 17:18既然知道原生家庭特殊 那就學前同事

levs 08/28 17:18們吧

abow0704 08/28 17:18有想過要擺爛。但上星期發生一件事

levs 08/28 17:18趕快找下一份卡位

abow0704 08/28 17:18，就是她忽然開會時，當眾指責我某

abow0704 08/28 17:18件事情推給別人做

abow0704 08/28 17:19實際上是我太忙，不小心疏忽，但她

abow0704 08/28 17:19當眾說我推給別人做

abow0704 08/28 17:19所以擺爛，會被她大庭廣眾下羞辱...

levs 08/28 17:20有研究過這種神經病 你消失她最痛

levs 08/28 17:20這種多半是有精神官能症又不看醫生

levs 08/28 17:20沒人給她罵她會精神崩潰

levs 08/28 17:21奧步一堆就是要合理化她罵你的正當

levs 08/28 17:21性 你不快走小心被栽贓更嚴重的事

levs 08/28 17:21我之前遇過拒絕性騷擾結果那變態當

levs 08/28 17:21我跟大家的面打回日本本社說我對客

levs 08/28 17:22戶不禮貌 要把我砍掉(當然是編的)

levs 08/28 17:22掛完電話他當著十幾個哈巴狗面前說

levs 08/28 17:22要把我職涯毀掉:)

levs 08/28 17:22業界有名的性變態兼瘋子逼死過一個

levs 08/28 17:23男生跳樓的

levs 08/28 17:23你珍惜自己就快點找新的跳槽了啦

levs 08/28 17:23為了那一萬五你要等半年晚累積新的

levs 08/28 17:23公司資歷耶

ll1117 08/28 17:24毒啞他

SweetLee 08/28 17:25不要擺爛 擺爛是浪費自己的生命 你

SweetLee 08/28 17:25這就他錯的話就直接跟他嗆回去

SweetLee 08/28 17:26多嗆幾次 你就會收到資遣通知書 然

SweetLee 08/28 17:26後要個非自願離職證明 就會發現年終

SweetLee 08/28 17:27也還好而已 1.8個月到手

SweetLee 08/28 17:28補充一下 如果是你錯當然就趁機改進

eaben7971 08/28 17:29要領到年終還要再等半年左右，感覺

eaben7971 08/28 17:29不值得等

Jametrixel 08/28 17:35可怕又心疼你 快離職

huuban 08/28 17:36我主管也是這樣，我直接離職了

huuban 08/28 17:36更噁心的是她對男生輕聲細語的

debaucher 08/28 17:45三萬五1.5個月？？？哪部分值得妳

debaucher 08/28 17:45不離職？

abow0704 08/28 17:45先跟大家說謝謝，看留言很感動。其

abow0704 08/28 17:45實我很喜歡這個工作性質跟內容

abow0704 08/28 17:46但這二個月主管的不公平還有同事的

abow0704 08/28 17:46自私，讓我上班的很辛苦

ideal5566 08/28 17:47草人扎針

abow0704 08/28 17:48有些時候受到不公平對待，我站出來

abow0704 08/28 17:48捍衛自己沒有用，因為我方只剩我一

abow0704 08/28 17:48人

abow0704 08/28 17:48其他的同事不沾鍋，不惹怒主管、膽

abow0704 08/28 17:48小怕影響自己，所以冷眼看待

abow0704 08/28 17:50主管在之前很需要幫忙時，我是盡心

abow0704 08/28 17:50盡力幫忙，所以今天被這樣對待，我

abow0704 08/28 17:50覺得很痛

RaiGend0519 08/28 17:53不用忍耐，幹爆她就對了

RaiGend0519 08/28 17:54有句話叫做待退最大，黑到發亮

RaiGend0519 08/28 17:57妳自己想想不開心也是領幾個小錢，

RaiGend0519 08/28 17:57幹爆她也是領幾個小錢，那幹嘛不幹

RaiGend0519 08/28 17:57爆她？

shoinchang 08/28 17:59錄音跟勞保局檢舉職場霸凌

TOEY 08/28 18:00請參考半澤直樹跟分行長淺野的互動

TOEY 08/28 18:00（誤）

RaiGend0519 08/28 18:06如果妳今天極度專業月領六七位數房

RaiGend0519 08/28 18:06貸車貸還要養家就算惹，領跟最低薪

RaiGend0519 08/28 18:06資沒兩樣的錢還在那邊想著忍耐，笑

RaiGend0519 08/28 18:06死，妳該想的是走人差不多薪資的工

RaiGend0519 08/28 18:06作一大堆，沒走我幹爆妳繼續爽做

camomie 08/28 18:14她又沒有要跟你好聚好散

jirafaela 08/28 18:21精神勝利法 我會在心裡想著以後他就

jirafaela 08/28 18:21要去壞人國跟性侵犯、酒駕殺人犯...

jirafaela 08/28 18:21.那些人住在一起了

andrew5106 08/28 18:22離職前直接翻臉啊 幹嘛跟這種人好聚

andrew5106 08/28 18:22好散 欠他的是不是

Nigger5566 08/28 18:27直接離，年終還有五個月欸

lolicat 08/28 18:32吼叫？先蒐證 然後去告她 反正年終

lolicat 08/28 18:32你還是能領到 錢是老闆給的 不是她

lolicat 08/28 18:32給的

lolicat 08/28 18:33另一種做法 請她吃吃喝喝建立交情順

lolicat 08/28 18:33便了解原因

abow0704 08/28 18:37我現在聽到主管的聲音，就受不了，

abow0704 08/28 18:37可能沒辦法跟她吃吃喝喝...

marsonele 08/28 18:43遇過這種 我忍三次受不了就離職

xulu0 08/28 18:51我忍不了，我都嗆回去

bankingpaul 08/28 18:52她父母都不能改變她，何況外人呢?

levs 08/28 18:53有些人就是翻臉不認人 親生父母手足

levs 08/28 18:54都有可能了何況只是公司主管而已

xulu0 08/28 18:54工作再找就有了，下次面試要注意一

xulu0 08/28 18:54下面試官有沒有異常狀況，不然又進

xulu0 08/28 18:54到有問題的公司又要離職再找工作也

xulu0 08/28 18:54是很麻煩

levs 08/28 18:56你還會難過是因為你對她還有期待吧

Freeven 08/28 18:57互罵啊有什麼好疑慮的 真小人過

Freeven 08/28 18:57得總是比較爽

levs 08/28 18:58嗆回去或直接離職兩種我都做過

levs 08/28 18:58兩個都可以 你怕當壞人就完了

abow0704 08/28 18:59難過的是，我之前這麼幫你；你現在

abow0704 08/28 18:59怎麼會這樣對我（我他媽是白癡）

eva6402 08/28 19:00如果不缺錢就現在走 何必忍到後來

eva6402 08/28 19:00最後拿錢買藥吃

huuban 08/28 19:23完全可以體會，我幫前老闆十幾年

huuban 08/28 19:23她最後也是這樣對我

huuban 08/28 19:24中間已經氣走三個人了

huuban 08/28 19:25前老闆是不會吼叫，但是就對男生好

huuban 08/28 19:25只要性別正確，她租車讓你開

recaya 08/28 19:36你是問我嗎？我就對號入座了XD 一個

recaya 08/28 19:36月3萬5，年終1.5個月。是我就不會忍

recaya 08/28 19:36了，這種條件很普通。如果造成很大

recaya 08/28 19:36的精神壓力，這些錢以後看醫生可能

recaya 08/28 19:36都還不夠，沒有為了薪水或還沒有找

recaya 08/28 19:36到下一份工作前必須忍耐就左耳進右

recaya 08/28 19:36耳出，換環境後你會有海闊天空的感

recaya 08/28 19:36覺，不是每個職場主管都那麼瘋。

bluechuan 08/28 19:38不要為主管想，她根本沒有考慮妳感

bluechuan 08/28 19:38受啊！趕快離職找下一份工作。自己

bluechuan 08/28 19:38的心理健康比較重要

levs 08/28 19:38有的人對父母孝順反被虐待 被說早知

levs 08/28 19:38是女的就不生 很常見的

levs 08/28 19:38世界上就是有這種人 因為你不是他生

abow0704 08/28 19:38謝謝re大的回覆^_^

levs 08/28 19:38命中重要人物 你繼續待在那個地方只

levs 08/28 19:39是白白給人糟蹋 對方不會良心發現

tt6380 08/28 19:39這種的主管我遇過兩次 第一次我選擇

tt6380 08/28 19:39忍耐 忍到身心出問題了 也沒人負責

tt6380 08/28 19:39第二次換單位又遇到 我就不忍了都在

tt6380 08/28 19:39偷錄音 最後也有提出申訴 我也得到

tt6380 08/28 19:39應有的賠償了

abow0704 08/28 19:39其實這幾個心情，有發現自己情緒不

abow0704 08/28 19:39太對勁。例如會在心裡咒罵她去死（

abow0704 08/28 19:39我從來沒有這樣過）

abow0704 08/28 19:40前幾天每天晚上都大哭

levs 08/28 19:41這樣放久了自己也會生病喔 跟她一樣

abow0704 08/28 19:41幾次上班只要主管走進辦公室，我會

levs 08/28 19:41人格扭曲好嗎？

abow0704 08/28 19:41覺得胸悶......

levs 08/28 19:41也許她也是在哪裡受了別人的氣

levs 08/28 19:41胸悶是憂鬱症前兆喔 還是塊陶吧

levs 08/28 19:42你已經出現身心症狀了

levs 08/28 19:42不值得啦 真的變憂鬱症不見得會好喔

abow0704 08/28 19:42我有想過嗆回去。但是她會腦羞成怒

abow0704 08/28 19:42。我們離職要寫交接單，之前有同事

abow0704 08/28 19:42惹怒她，在交接過程很痛苦

abow0704 08/28 19:43忍著不嗆她，只是希望自己交接過程

abow0704 08/28 19:43順利

godisgood 08/28 20:02不要嗆她 安穩離職就好

fastdo 08/28 20:02告訴自己：我是來賺錢的，不是來生

fastdo 08/28 20:02氣的。

Hori 08/28 20:03五萬出頭的年終值得你這樣被人糟蹋

Hori 08/28 20:03？

Hori 08/28 20:04交接不順利哪有差 也不看你老闆那

Hori 08/28 20:04什麼嘴臉 不會是怕「業界很小」吧

Hori 08/28 20:04 笑死了==

EriCartman 08/28 20:04離了比較爽

bogus1989 08/28 20:05不要合理化自己的軟弱！職場不需要

bogus1989 08/28 20:05好聚好散，除非你會繼續待在同一個

bogus1989 08/28 20:05行業別又圈子小。公司內算同事，出

bogus1989 08/28 20:05公司就啥也不是！

alice0514 08/28 20:19把全部的line拍下來 說話錄下來 發

alice0514 08/28 20:19年終那一天打職場霸凌專線 說你心

alice0514 08/28 20:19情沮喪心生恐懼

RaiGend0519 08/28 20:21對方惱羞就成功惹Ｒ，爽Ｒ

RaiGend0519 08/28 20:22你覺得人家交接很痛苦，人家才覺得

RaiGend0519 08/28 20:22已經幹爆她惹又能走潮爽

Acce0912 08/28 20:22錄音、準時上下班、不做自己範圍以

Acce0912 08/28 20:22外的事、不碰超出自己能力的事，最

Acce0912 08/28 20:22後一個也最重要的事，要保持平靜

etsukoxxx 08/28 20:31你的狀況已經快讓心靈生病了，到時

etsukoxxx 08/28 20:31候看醫生、諮商的錢會遠超乎你的想

etsukoxxx 08/28 20:31像。快點離開這個環境比較好喔！

b208021 08/28 21:03離職時交接不順利又不犯法！要善後

b208021 08/28 21:03的也是你那主管啊？替她考慮那麼多

b208021 08/28 21:03幹嘛？你欠她的喔？

b208021 08/28 21:04交接不順利要煩惱的有是公司那邊，

b208021 08/28 21:04不是離職的人的責任啊！

plyong95084 08/28 21:05你一定是女的

b208021 08/28 21:06樓上性別歧視喔？

Merkle 08/28 21:11妳就不會離職 不吼妳吼誰

tver 08/28 21:12罵回去啊！從原生家庭的陰影中重生

tver 08/28 21:12，她是你最好的免費練習對象耶！

abow0704 08/28 21:22是的！我是女的！就是很軟弱...。

abow0704 08/28 21:23謝謝大家願意給我想法建議，你們的

abow0704 08/28 21:23想法建議都會成為我的力量

lovecatbaby 08/28 21:24才3萬5跟1.5個月為啥不現在離職

abow0704 08/28 21:25之前離職交接的同事，有一些蠻慘的

abow0704 08/28 21:25。例如：一邊交接一邊被她罵，然後

abow0704 08/28 21:25同事一邊哭

abow0704 08/28 21:26有同事為了離職交接，搞到晚上10點

abow0704 08/28 21:26。我不想這麼狼狽

abow0704 08/28 21:28之前主管還跟離職的同事說，你不能

abow0704 08/28 21:28這麼不負責任（同事原本要8月走，

abow0704 08/28 21:28但因為如果同事8月走，籌備的活動會

abow0704 08/28 21:28少一個人

abow0704 08/28 21:28所以主管就跟她說，你不能這麼不負

abow0704 08/28 21:28責任，同事因為這樣晚一個月走

abow0704 08/28 21:29主管之前還有說，如果交接不完整，

abow0704 08/28 21:29那個月薪水就會有影響。後來我才知

abow0704 08/28 21:29道這句話是騙人的

abow0704 08/28 21:3135000元的月薪，固定班遇紅就休，

abow0704 08/28 21:31我覺得對我來說是穩定的，1.5個月

abow0704 08/28 21:31的年終，對我而言我覺不算多但也不

abow0704 08/28 21:31算少

abow0704 08/28 21:32不過，看大家給我的留言，我比較有

abow0704 08/28 21:32力量與方向了，謝謝^_^

abow0704 08/28 21:36Me大說對了！我之前有一段時間跟主

abow0704 08/28 21:36管關係比較好，曾經跟她說過一句話

abow0704 08/28 21:37我沒有本錢離開這個工作單位

abow0704 08/28 21:37所以現在會讓她這樣對我，也是因為

abow0704 08/28 21:37她認為我不可能離職

hikari22 08/28 21:39太弱.我都被罵到無感了哈哈

hikari22 08/28 21:40為了錢.面子跟本一文不值.我脾氣已

hikari22 08/28 21:40經被磨平了哈哈

tver 08/28 21:40好聚好散需要「雙方」都有此善意；

tver 08/28 21:40如果只有你單方的善意，那叫做一廂

tver 08/28 21:40情願，你的願望是達不到的喔。先清

tver 08/28 21:40楚認知到這件事。

laechan 08/28 21:43＄＄＄ 逆來順受，自己想開

bonba 08/28 21:44年薪90內都建議直接離職

evevev04 08/28 21:45我覺得妳自己要思考一下 這樣忍到離

evevev04 08/28 21:45職真的會好聚好散嗎 還是不管你忍不

evevev04 08/28 21:45忍最後離職的時候主管都不會讓你好

evevev04 08/28 21:45過的話 那問一下自己你在忍什麼？

weitin7011 08/28 21:47錄下來去勞動部投訴

reexamor 08/28 21:48無需再忍 忍耐到極限 就大爆發 辭職

reexamor 08/28 21:48！

hsnu2000 08/28 21:52巨蟹座XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

hsnu2000 08/28 21:52DD

abow0704 08/28 21:58星座被猜到了XDDDDD