[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎
(文稍長)
前情提要:
這是我第一份工作,我來大概7個月了。
我們公司是接案的媒體小公司,
員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。
老闆還有另一間私人企劃公司,但我們在同個辦公室上班。
我們表訂上班時間9:00~18:00,但下班時間到都沒人要走,我們是沒加班費的「責任制」,但其實看得出來那些沒要走的人已經在鬼混(摸手機、抽菸等..但就是不離開辦公室)
隔壁公司則是沒有,但大部分的人都10:00來,薪水比我們好,還可以請不扣薪的半天假,甚至可以有獎金抽成…等
正文:
如題,上週五開會時主管把大家召集到會議室,
抱怨完新來的副理後(副理在台中辦公室),
就進入到我太準時下班的話題,
經理跑去接客戶電話所以不在場。
主管說:「我覺得要跟你談談妳準時下班的事」
我說:怎麼了嗎?是有人說我太早下班嗎?
主管說:「隔壁公司的人有時候會討論這件事,但應該是沒傳到老闆耳裡我他發現就連老闆在的時候,你也依舊準時。」
(但其實我沒到真的「準時」,有時候會18:05、18:08走)
然後告訴我,上班可以自己多學一些東西,他不會管我們,但可能要多留意這點。他不會要求我在這裡一定要多晚下班,但我以後去別的地方,職場生態也是這樣。早點習慣比較好。
**忘了補重主管講了一句很重點的話:「有時候演一下,你比較不會吃虧」
行政則說:「我覺得你還年輕,可以多努力一點」
(我差點回嗆:所以加班=努力?)
我回想起有天我18:02要走出去,聽到隔壁公司的人說「OO走得好瀟灑喔」
害我在電梯裡翻了個大白眼:)
我準時下班建立在:我準時到、工作都完美做完,甚至有時候會幫行政、或其他人做一些小事,我不知道為什麼我事情都做完了還不能走?(我是一個非常討厭久坐的人,但因為家人期許,才選擇辦公室工作)
**且敝司沒有加班費!!!!
因為我的社會歷練不多,想請問大家:若直接被主管這樣「探討」我準時下班的事情,結果我下禮拜(也就是明天開始)還是依然故我,會不會被排擠或遭到什麼可怕的事呢?
不過我還是會準時下班啦…不想跟他們演…
--
準時上班當然也要準時下班不然?
看來加入了演員訓練班
沒加班費就是浪費人生
隔壁公司其實是同情你其他同事吧!所以準
時下班才會被當成話題 QQ 不過,準時下班
怎麼了嗎?
別人說我準時下班 我會很驕傲的回 應
該的別羨慕
奇葩公司
準時上班準時下班+1
有效率的完成工作準時下班不是最應該
的事嗎
加班文化真的是讓人覺得沒效率...
你既然已經決定了 那就這樣吧
沒有什麼是非之分 只有你能不能接受而已
除非是工作爆炸多忙不完
我同事都時間還沒到就包包收好到打
卡鐘前等刷卡
下班前五分鐘就在門口等打卡了
隔壁公司誰管你,是你主管自己心裡很在意
打開104騎驢找馬,因為這公司大概就有假裝
加班文化
隔壁公司愛管閒事...是嫉妒你嗎
待過的職場都是下班時間一到大家搶刷卡XD
覺得職場風氣很重要
你目前的做法也蠻合理,你堅持久了他們也
拿你沒轍
有同事觀察別人先走後才霸氣說 我也走了
才知道自己都沒有做到 一定要有人先開跑
前公司跟現在的公司大家都準時走包含主管
,只要事情做完根本沒人在乎準時下班的事
!小公司才會計較這些
你知道責任制是法律特別規定嗎?另外正常
的公司,加班應有加班費
保持就好,如果會因為這點刁妳或開妳
,剛好換公司
沒有 現在公司還會趕人
去學炒幣吧 日入千萬台幣-.-
你可以準時下班後開始找其他工作了
工作沒效率才加班
讚成準時下班,台灣老闆都被慣習慣
其實是你的準時下班讓其他人擔心加班
打混會被發現,這樣就沒辦法說自己沒
有功勞也有苦勞了XD
那你就跟主管說的一樣 下班看網課,或研
究明早要買啥股票
前份工作被問:你下班後有什麼事嗎
老人加班裝忙文化,其實是職場常見的陋習
(就是被質疑為什麼都準時下班)
跟隔壁沒關係,主管指桑罵槐,定你準時走
自己公司就算了,隔壁公司是有事嗎
多努力=加班當免費奴工XDDD
相信有很多人心想你就跟著裝忙就好,看你
這就是一種公司文化,看你加不加入同化去
你大概跟我一樣,被講也不在乎繼續
準時下班
我們公司是科技業,大概分成兩種族群
,有一種基本上不加班,時間到了就走
,有一種是經常性加班。我也不確定不
加班的領的是不是會比較少,但考績前
幾名的大部分是經常性加班留下來解問
題的人。 你做了哪些貢獻老闆其實都
知道,如果單純是為了考績留下來加班
也是沒必要,因為老闆也不會因為你留
下來加班演戲而給你好考績。
準時來準時走還被說話真的無言
要人家加班要提錢來講啊
這種爛公司適合奴才,快換工作吧…
主管不喜歡你啦。喜歡你加班是認真,不喜
歡加班說你沒效率
如果你能力被取代性很高,就是被離職
而已
沒有 只要事情有做完 同事都是時間一到
準時打卡下班
我贊成準時下班,也討厭拖到我下班的
同事,但更看不起時間還沒到就擺爛躲
飄的態度,或許很多事無法在下班前完
再開始還是有差,除非完全不影響團隊
準時下班+另找工作 自有留爺處
自從上次講一堆屁話不給我加班費後,我就
提早收東西準時走了 希望可以早點換工作
有啊,時間一到就是我的個人時間啊,為什麼
要留在公司呢
準時下班沒關係啊!事情都做得完也
做得好怕啥。大不了離職跳槽更優的
公司
怒噓爛公司 趕快換工作!
垃圾公司早點走吧
堅持住啊!!
紅明顯,你們整間公司的價值觀都病了,
快換工作
離職 這種陰陽怪氣的智障同事待久了會
身心很不好
回他們:我能力好效率好阿
不用跟他們演 這種智障讓他們自己去死
吧
而且依法應付加班費
那公司看起來蠻糞的,如果不打算待久,就維
持準時下班,並做好走人的準備,辭呈可以先
寫好備著。未滿一年提前十天預告即可。
每天提早30分到公司下班準時走,超過1分
鐘渾身不對勁
有病嗎?表定下班時間不准下班還要加班
多學 什麼爛公司
早點離職吧 垃圾公司
你公司感覺蠻病態的,我前公司有遇過同
部門老屁股明明自己幾乎都準時走的,某
次在會議居然說「我不像你們過這麼爽都
準時下班^^」,之後我除非真的有事,不
然至少都待到她走才下班,因為那位嘴巴
很厲害不想跟她碰撞,看你自己利弊取捨
啦
事情有做好就直接走,我也討厭裝忙
看公司風氣,找大家準時下班的比較好
老闆喜歡員工裝忙的公司,很浪費生命
這種公司,要是真的離開也沒什麼好可惜
我都不超過一分鐘
什麼產業啊,風氣這麼糟
你做得很好啊 不要讓自己成為高齡低效率
者
下班前就開始收包包等下班 跟 準時起來收包
包下班 有差
我自己是後者,沒被唸過,有同事是前者被唸
過,但我覺得重點是事情有沒有做完
公家單位沒這困擾 大家一起排隊等
打卡
垃圾公司 等他找藉口開除你
一定要賺他一筆資遣費+檢舉
你覺得你很有本錢就沒差
就是一堆假掰人
說白了就是你最菜 你憑啥最早走 加不加班
才不是重點
這麼愛delay 就把下班時間廢掉 員工全部
睡公司 根本87
別的地方職場生態怎麼可能一樣..我都前
幾分鐘電腦關一關等下班
時間都不夠用了 誰要留在公司搞笑
這種地方建議你可以準備找工作了 你沒
做錯 台灣職場陋習別學
以前大學在小公司實習 打卡鐘在一樓 5:
30下班 二樓的同事5:25收拾完畢 5:28全
部樓梯排隊衝打卡第一 想想都笑死
這種公司也不用待太久吧
就是剛好遇到喜歡這一套的老闆,如果不在
乎升遷考績,就沒必要陪著演戲
我自己公司也是這樣 很討厭這種風氣
浪費員工私人時間…你可以先試試看
繼續做自己(如果心裡不會在意他們
那種畸形想法的話)如果上面因此變
相整你就不要繼續待了 換個工作也好
(年輕就是本錢 除非這家福利真的好
到可以讓你願意付出這些時間)
堅持下去,別沉淪。下班也可以利用時間充
實自己
我都提早半小時走欸 不懂留下來加班但沒
錢拿硬要留是什麼概念
準時下班不是基本嗎 這啥白痴陋習
別管他們,當然要準時下班啊,事情都做完
了留著幹嘛
每間公司的文化吧 就看你要不要一起演
你才是正確的
小公司不意外阿,很會凹
看過有人騎車在打卡鐘前等 打卡鐘在地下
停車場不在辦公室
我也剛到職2個月 公司也有這種不成
文的規定^_^
那些加班的人都是在演的啦,台灣奴狗戲啊
準時走是應該的 當初講好的上班時間啊
反而故意留下來裝認真的很可悲 還管
別人幾點走 生活沒有其他重心嗎
當老闆的人(尤其小公司)是沒有上下
班時間的。老闆往往希望公司成長,
員工努力。什麼叫努力呢?沒特別加薪
你還肯為公司付出=加班(儘管做做樣
子)。我猜這是老闆底下的主管替老
闆著想的心態啦,您參考看看。
離職 這種公司你別想待久學東西或可以
賺多少錢
繼續準時走,把這公司當跳板吧
我剛到職的時候也發現為什麼同事的沒人
準時下班害我也不敢…但後來我就不管了
真的太浪費時間
準時下班是個可以驕傲的文化,請抬
頭挺胸走出去,嘴長在別人身上,腿
長在妳自己身上
上班遲到一分鐘跟你計較的要死,下班就跟
反正事情做好不怕被講話 他要因為這
樣資遣你的話也是剛好離開這個有奇怪
文化的地方
我們公司下班後一分鐘都不想讓我們留下,打
卡也只限下班後15分鐘,能不加班就不加班。
台灣公司的陋習
爛公司,又不付加班費。
事情做完了為什麼不能準時走
這間公司不適合你而已吧
還是很多公司可以準時下班的
準時上下班沒錯啊 同事肯定心裡偷偷
羨慕
還有那種逼同仁間要有良好互動性的
明明就不是大家都個性合
前一份工作都晚1小時到提早1小時走,現在
的工作準時走,越會幫老闆賺錢越早走
這真的很看公司風氣 像我跟幾位同事就搶
第一下班 1800準時打卡
準時才叫有時間觀念
會被碎嘴而已,我遇過老闆自己跑來說
太準時
不怕黑掉就事情做完一樣下班 不要學
牠一直演
工作結束留在原地做啥? 又沒加班費
如果真的有需要再留就好,沒事就早點下
班(留在那邊摸魚令人傻眼)。
隔壁是老闆主力,那些人就仗著這點囂張
起來,心態也沒好到哪裡去。
不易久留啊……
繼續保持 我也是超準時下班
垃圾公司留著等過年嗎?
我剛出社會也這樣 可是我主管比我準時
他18:00打卡XD 會要求員工做沒必要加班
的公司真的過度一下就好了 不必演太多XD
聽你主管在唬爛,一堆公司都準時下班好嗎!
!!
氣死 晚上都累死了完全沒效率還不能
準時走,不過我都滑手機到7.多或是老
闆走了才走嗚嗚
會吵這種事的公司都不值得待
台灣的全公司的陋習,早點到忙自己的事情
快到下班時間要就整理好自己的東西就可以
馬上準時走,不然想怎樣...
我們公司也是表定18:00下班,大家差不多17
:55就上廁所,關電腦,準時18:00一到就打卡
下班了!!!
我們公司交通車就是時間到 打卡完就要
開了 沒事誰跟你加班
他們陳述一個事實,你問心無愧在煩惱什麼
?我都以準時刷門禁下班為榮啊
貴公司加班不給員工加班費,還敢責怪員工
準時下班,你能待下去也算奇葩。
有沒有認為不能準時下班的人出來喊一下
的啊?
目前待的公司 要求要提前五分鐘到 如
果準時才到就會被碎念
但如果提早10分鐘收拾走人 就不會說
話 不是很能理解公司的心態
如果主管跟你說性騷擾是職場生態你
就會接受性騷擾?
事情做完就走啊,下次噹你準時走,
你就拿勞基法跟他討加班費囉
保持就好
事情做完為何不能準時下班,好病態
的文化
離職了啦
準時下班本來就應該的
事情做完就準時走,沒事了還留在那裡幹
嘛,浪費時間。
看公司同事,別太誇張,跳板就算了
白癡公司才在搞這些
我相反欸~~一到時間主管就叫我快點
下班
台灣智障風氣啊。準時上下班到底哪裡有問題
除緊急 太廢或是主管更廢才需要加班
更白癡的是還有人認為加班=努力.對公司貢獻
多
能力不足才需要假裝加班
慣老闆、離職
我覺得你應該換工作
我沒事做時間快到就關機了,然後就
被講,結果很早上班也被講,鬼島真
的什麼都要管
台灣老闆的認知:越晚下班 這員工薪水我
花的值得
妳直接回:對啊…我工作效率高,你們
加油
陋習,我認為這文化長期會使工作沒效率,
管理者也不思進步,導致工作要求一堆無效率
的事,只為了拖延下班或避免太閒
加班沒加班費的公司你還待得下去?
準時下班啊 順便嘴一下別人的效率
準時上班,準時下班。還年輕,所以要
把握時間好好吃飯、睡覺、進修。年紀大
了,更要好好吃飯、睡覺。
標準台灣的垃圾公司 一堆
某樓:"經常性加班解問題"...這不就代表
能力不好才要加班解 還績效高勒 難怪一
堆外商進來台灣就被搞爛 只要一換成台灣
主管就在亂搞kpi pms
這種公司不用待了
夠強不怕找不到工作態度就能硬啊
如果這是公司的文化 要考慮是不是繼
續待下去
現在公司不給報加班費 所以我下班也瀟
灑 整辦公室6:05分就走光了
離職才能解決有問題的公司
被一個不同行業的人嘴過準時下班,當時還先
反省自己,現在覺得以加班自豪的文化才是應
該被反省的
第一份工作我被經理念過準時下班,我就
說我效率高上班不閒聊 後來大家習慣了
也沒人碎嘴
可以不用準時上班 就不準時下班
快逃
曾經表定9點上班,8點40到辦公室被主管說
太晚來,18點40下班被主管說太準時走
我6點一到就走,看到裝忙的直接喊:還
不下班想賺加班費逆?
你很清楚環境是怎樣,也很清楚自己是怎樣
,要不要配合他們相處融洽你自己可以決定
,討拍合理不合理很重要嗎?
誠心建議: 走 ( 這種公司我也待過)
下次直接回嗆:我是來上班不是來演戲的
演這麼多能入圍金馬獎嗎
就默默下班
通常自己愛演的最講人準時下班..
你需要學的不是跟著別人晚下班,而是如何
讓上司閉嘴的話術
辭職
我都超準時,而且面試的時候就講很清楚
了,我自己還用打卡app,時間到馬上打卡
走人XD
酸一下 你們功德都很大XD
我都說我認真上班都是為了準時下班
管他去死,一份工作不可能做一輩子,
沒必要聽主管蝦扯
遇過要提早十分鐘到的,可是到了大家也
是在發呆看報紙,所以馬上就離職了哈
永遠不超過下班時間5分鐘打卡
除非你想上廁所
第一份工作有耶,還被要求要問其他人要
不要幫忙
準時下班+1,準時下班最重要,沒什麼好
演的。
我以為是我夢遊發文哈哈哈哈
台灣就是一堆智障認為 每天加班=努力=辛苦
,實際上有腦袋的都應該知道每天加班=效率
差=瞎忙
後來連問一個禮拜,每次主管和其他同事
都說沒有,就不問了,連n年準時下班
後來新人來我都說時間到就下班
本來就該準時上下班,不然呢?
台灣的公司文化一堆這種不准準時下
班的奴役心理
看來貴司喜歡加班摸魚 那你就帶switch
去打到7點走啊 要摸魚誰不會
主管說這話就是他太廢沒權限,一般就是
增加工作讓你待到10點,沒工作可以加就
是裁員裁到讓你忙到10點
是你主管怕人家說話自己沒面子管不住下
面的人而已,該下班就下班吧
沒加班費,加個X,凹你新鮮人,爛文化
你沒錯,只是其他人都醉了
我薪水少,皇帝來我也準時下班
準時下班根本沒問題,有問題的是那些演
戲的,台灣職場就是這麼見不得人好
不準時下班=留下來浪費人生
只能換工作+1遇過老鳥A自己事情做完準時下班
,然後更資深的老鳥B不爽跑去跟組長說A每天都
自己準時下班不會問他需不需要幫忙
有時候錯的事情大家都做你不做,反而你在
大家眼中是錯的,台灣要做自己恐怕只有公
家單位
如果是主管說的 那這間公司就是垃圾 沒效
率才加班
好病態
以前剛出社會也被講過,結果後來被丟更多
工作直接不用演,加班加到哭出來。換工作
就沒事了 該做的有做完就好
觀感問題 職場上要學會演戲
你是對的 準時下班沒錯
反正是責任制 你可以事情做完做自己
的事裝忙
看你想不想升遷,結案。
我認真支持你繼續準時下班,浪費時間的劇
真的演不下去,爛主管只看行為,請他看
結果好嗎
我前公司天使主管,只要我晚一點下班就來
關心我案子怎麼了,會不會太忙,要我趕快
下班。
他自己早下班還不好意思
找機會換更好的工作
好好笑 這種垃圾公司就請他們
繼續請演員來演加班
看他們什麼時候業績會成長喔
不需要理他們 換一間就好
這間公司文化就是這樣
我主管很愛說,戲演好一點
好鳥的公司,嗆他我就是能上班時間完成
不能準時下班的公司 = 效率不夠好
別家公司應該不care 你幾點下班
你主管不但會演還會編劇
社畜就喜歡在公司拖時間演戲
笑死這是哪間爛公司 沒加班費準時下班
也要靠北 是我就錄音起來丟爆料 順便離
職 反正這種白癡公司也不會有什麼好出
路
行政時間到就走正常 但研發就很難
欣賞你最後一句
老一輩不意外 臺灣亂源
準時上下班才是正途 只要你做功德做久
了 你哪天不做功德了還會被嘴 時間到就
撤
爛公司,我都直接走
我以前那間 還說過工作態度=加班這種鬼
話 不加班就是工作態度差 不配合 所以
我才換公司的
可悲的中華文化
下班不積極 思想有問題
我會鼓勵新人準時下班,陋習修正要從我
們開始做起~
如果公司發很多 就跟他一起演啊
繼續保持 他拿你沒辦法的
這種公司喔 主管叫底下的人演戲會不會太
好笑了
妳繼續準時下班不用鳥他們 工作有做完就
好
建議能走就走
換公司,我第一份工作號稱臺灣最大軟
體公司,六點多要走被副理在全部門同
事面前酸我效率很好可以準時下班。主
管階級如果只看這麼表面的東西還是去
撞牆比較快。同一層樓好幾個同事都是
上班滑手機,下班時間到才開始工作假
裝認真加班,想到就覺得噁心的職場文
化
有,在某金控銀行當貸款業務時
第二份工作去跑影印機業務,一天工作
超過 10 小時完全沒加班費,業績不好
週末還要開檢討會議,年輕時也很M,
總覺得要學點東西再走,吃苦耐勞一下
,現在想想,根本智障
現在這份工作我當主管了,都趕員工快
下班…
準時上班久了,不時你被辭職,就是大家都
學你準時走
這就是台灣職場的傳統美德 即便你沒
沒效率的爛公司才有這種文化啊
離職吧,準時下班沒錯啊
看標題 有!
剛出社會準時前幾分鐘就開始準備 到點就打
卡 結果被公司一個姊姊說我不能這麼明顯
你主管也很搞笑叫你演 代表他們也知道事情
做完就可以走 那到底不演會怎樣
依照我個人經驗,準時走沒問題啦!只
是你主管的喉嚨在你經過他的時候就會
不舒服,之後然後就會被交辦很多事情
,讓你比較沒辦法準時走走。但我還是
做完就走。
每家差不多都這樣,然後我現在就在美
國工作了,哈哈。
我在美國都晚進早退,給你參考
那些人是家裡沒溫暖又沒朋友484==
垃圾公司垃圾主管就這種的
之前公司是時間快到 大家就都聚在打卡
機前聊天準備衝出去了
請繼續堅持
一旦聽話,回家的時間就早不了了
不用配合,繼續準時下班,他們真的受不了
自然會資遣你,記得簽非自願領補助
如果是我會演個三 四天,再回到原本
的下班時間,給主管一點面子,畢竟工
作地方沒辦法完全公事公辦
你們是責任制嗎 是的話不意外 有加
班費大部分會被趕下班
PTT鄉民都支持你準時下班 可現實的風向..
你就是被主管盯
你沒反問他是多奴?
換工作吧
管他去死,沒給錢說再多都是屁話
良性的職場事情永遠不會停,確保自己能
力很強就直接下班
我在金融業也奉行準時上下班 對的事情要
堅持 大不了離職罷了
如果你實力夠,對公司很重要,就不需要鳥
他。若不是,小心以後有事第一個裁你
實習的時候有位前輩就是準時上下班,結
果老闆請HR去「關心」那位前輩,整個被
噁心到。實習完老闆問我要不要轉正職,
我就直接回絕了^ ^
這種垃圾文化的公司 ,邊做邊找其他公司
吧
你沒錯別怕,久了就有人跟你一樣了
有加班費才演吧 公司都不演憑什麼叫你演
公司文化不同 結案
改成下班時間在公司找其他公司職缺
低端都這樣裝忙加班等死啊
現在工作很好找,沒差這間
若是強迫無薪加班的公園 有能力就換一家
吧
怎麼那麼可憐
離職
遇過當老闆的覺得你不加班=沒心一起奮鬥
有能力跳趕快走 這工作文化不行
繼續準時下班,我都時間到秒走
我之前在一間小公司待兩週就跳槽了 也是
明示新人要無薪加班給大家看 週末老闆寄ma
il還要我馬上回信 整間公司都在演戲真的
很噁心
沒加班費為啥要晚走?
微笑說:事情做完為什麼不走?
做完事情就下班沒問題啊在該啥
下班前五分鐘大家都收拾東西排隊等打
卡了
別理這種公司文化 104可以開了
下班五分後只剩在門口聊天的 其他人
早就回家了
其他人是到了下班時間 還一直滑手機
拖時間嗎= =
但我聽語氣他們不是真的要妳多認真 只是不
想讓老闆覺得他們其他人太廢吧XD
妳也留著玩手機抽菸也好啊
準備跳槽去更好的公司才是真的
這種文化真的要不得
公司文化不好,快逃不然就一起演戲
直接跟主管說是要討論公司文化還是工作
效率,如果是要你配合公司文化的話直接
離職比較快,超傻逼
責任制不是公司說了算,貴公司八成沒有
報請當地主管機關核備吧
這什麼垃圾公司
貴司比較奇葩...我們公司就不會這樣
太誇張 這公司有夠 toxic
我都跟同事說廢物才需要加班
我都準時下班耶,18.00那種準時,全
公司都這樣啊,沒什麼問題
先說對不起 然後開始找工作
爛公司 準備走
跟公司說勞基法要加班費 你就照實報
四點下班四點到家.....
公司文化就是就是這樣,敝司一樣表定6點下
班,我常常6點半下班都還是部門裡第一個走
的,其他同事上班時都會打混,6點過才開始
做事,反而上班時間認真做事的我,"太早下
班" 被認為很閒,結果就是,工作被重新分
配,加了一堆很花時間的工作,下班時間自
然就往後延,我們也沒有加班費的呢!
沒加班費晚走個頭 推你
加班才是有問題 表示時間分配不良
奴性爛公司 辭一辭吧這裡不宜久留
6點不去吃飯窩在公司幹嘛 是沒朋友沒飯
局喔
這種公司不用待了,邊工作邊投其他履歷
吧
某文青很愛的書店總公司就是每個人每天要
加兩小時以上 不然就太早下班
同感,我這邊也是這樣,有人上班看網購,
倒一堆店 員工又廢只會混加班費 難怪東西
這麼貴
後來才又加班賺加班費,主管還說他很忙,
只是上班摸魚,工作沒效率罷了
這種智障加班文化公司很快就倒閉的
喔,我曾經要下班被長官說「你現在就要
走囉」我不走要做什麼,又沒事,你又沒
交代什麼,我坐著當石雕?
沒給加班費。不給準時走就錄音報勞檢
啊
繼續準時上下班
年薪有一百五再來談免費加班
我公司要提早十分鐘到,晚五分鐘下班
就買個晚餐在公司吃完上個網,混到7點下班
。
事情做完沒事就下班啊
職場氣氛有差,我待過這種準時下班被敵
視的職場,直接回主管準時下班有什麼問
題嗎?他也講不出話,如果你有離開的打
算,就蒐集證據檢舉他,至少可以爽一點
我都準時走 不用管別人說什麼
公司文化很重要,我準時下班還會跟在辦公
室的人喊說不要浪費公司的電趕快回家~
責任制要跟勞動局申請唷 你們公司有為你
這職務作申請嗎?
坐辦公室做完就好啦,又不是生產單位
吃虧就吃虧啊,又不是演了就不會吃虧
公司很誇張
這公司可以換了
準時下班時大聲說,我做完了。然後去打
卡
辭職阿
一開始我最準時 其他同事看了之後比我更
準時XD
無腦偏差的加班文化 簡直侮辱人的智商
可以開履歷了,這間公司待著浪費生命
有些沒自信的才會沒事還不敢準時下班
有沒有加演費是要努力三小?
加班才是吃虧吧
爛公司爛員工才會以為這樣叫上進
建議買個錄音筆蒐證,要離職可以直接
撈一波,這種爛工作氛圍的地方遲早會
換。
換工作呀,還等什麼
台灣就是愛演 又沒效率
這種整個公司觀念都有問題的建議直接
離職 事情都做完準時下班=不夠努力?
? 之前準時下班也被同事問說下班是
不是還有別的打工還是有什麼事 看我
都走得很急 下班不走留在那邊裝忙才
有病吧 所以我沒多久就辭職了
準時下班哪裏不對,過勞工作效率也不會好
狗屁 該下班就準時下班,聽他在543
可以考慮換工作了
主管都會裝作不是他的意見是別人意見
其實就他本人想說的而已啦哈哈
如果是我的話,我會跟主管說我做了什麼事
花了多少時間,以及幫忙了什麼,最後再提
到工作效率的問題及早點下班可以不浪費公
司水電,每天少一、兩個小是整間辦公室累
積下來也是一筆錢
這種需要演加班戲的也會有狗腿文化 不喜歡
還是早點離開吧
職場風氣的問題 並不是所有公司都有
這種無聊的風氣 有這種想法的主管只
是自己奴 複製本身經驗在他管理的下
屬而已
這種風氣文化要不得啊...準時下班錯了嗎
我也都準時下班 又不是多少薪水的工
作 有達成工作事項就好了 沒加班費
當然準時走 在公司學?不如準時下班
找其他東西多學比較實在
直接換工作啊
在台灣中小企業就是這樣,老闆不相信員
工,久了員工也不講究效率,到大一點的
公司和外商比較沒這些問題
連主管都知道在演了 我覺得你做自己就
好
有,希望我可以演一下給老闆看,最後直
接離職
準時上下班+1
糞公司
有,回:哈哈 對啊 怎樣
就認真做好該做的事,主管真的刁難就走人
前公司的時候有,隔天被抓去檢討
還要寫報告
堅持下去啊 打破這種噁心又沒效率的文化
有,被要求就算沒事也不能準時下班,要
等個半小時左右
那你就晚點上班吧?不是責任制嗎
管他,你繼續這樣大家就習以為常了
有能力就趕快換一間吧
不用理他們 智障文化 我以前新鮮人時也是
不敢準時走 現在一定準時走哈哈
大公司也是,朋友在OO媒體也是每個
都很會加班沒加班費,聽到都傻眼
台灣這種需要演戲公司還不少
公司都是自願加班的 有做出來就好
責任制,所以我都遲到早退^_^
不過我們加班費很少 大家都是去換補休
超討厭這種智障文化
演戲是演給老闆看 裝認真用的,雖然老闆
大概也看得出來誰是演的,不過老闆來要
求你演就蠻詭異的XD
提勞檢 幫公司導正觀念
找個公司跳槽啦
文件做紀錄留底自保
公司很不錯就加入演員,公司不怎麼樣管他去
死,但你遲早要走,因為觀感不佳升遷加薪
的時候你知道的...
沒有,不過有人質疑早班準點下班晚班確要等
所有人走才能走,有時一拖就快12點還沒有加
班費。
副店就說我都沒強制你們上班不要聊天就不要
跟我計較那點下班時間
日系公司通通都是!
錯字,卻要
如果會穩定+薪 年終福利不錯就演一下
,如果沒有就管他的
換工作吧 這種風氣有夠噁心
演什麼演 事情做完就準時下班閃人
慣老闆就是這樣出來的
要不要公布一下垃圾公司?越多人知道越好
我們不準時走主管會趕人:是有什麼沒
做完?
不準時下班比準時下班壓力還大
有啊
一定要準時下班的!
這家公司的文化就是這樣,不習慣真的建
議換一家以免遭到排擠
「你很羨慕嗎?那怎麼不一起走」
之前傳廠被說過,我只回,喔~好。然後領
完年終閃人,爽
本土企業的歪風 我效率高早點做完早點下班
很天經地義 但是本土文化 變成白天摸魚
留晚上加班 這樣老闆才會覺得有認真 什
麼狗屁文化
有啊,可是我都提早半小時到辦公室
,所以主管不太會說什麼
是不是有打卡啊?
這公司不適合妳,另找別間吧 還有一
堆準時上下班的公司吧
奴隸公司?
有被嫌過不準時下班在那裡浪費公司
電的
沒錢的加班還要演喔
可以開始投履歷了 然後繼續準時
但要記住 要把你的理念表達清楚 你是做
完
才準時走 不要一面好好好 又突然離
下班就準時走啊垃圾公司
也太奴了吧
白癡主管==
塊陶啊
沒給加班費還要人演戲 頗呵呵
奴性甚強的公司呵呵
我帶新人的時候都跟他們說事情做完準
時下班才是有效率..下班時間到就是下
班,不然就報加班,在那邊拖10幾20分鐘
的,90%都是在演啦
這種不準時下班才叫認真的風氣很噁心
把事情做完時間到 走人
這公司文化是這樣,你也就只能演了
我遇到不能準時下班的公司,我就改在可遲
到範圍內上班
離職啊,等過年也行
別理他們。這間公司的壽命很大機率比
妳的職業生活還短暫。
絕對不會遭遇到可怕的事。相反的,妳
做出其他人也想做的事,他們會漸漸被
妳影響。
什麼叫「其他地方也這樣」?眼界太小了吧
至少要給加班費吧
這準時下班的定義也太詭異了吧
這種公司文化好可憐...
趕快找下一份工作才是真的
準時離開+1
可以找下一份了,待在這種地方你心會很累
正常的公司會催促員工趕快下班不要加班
這種公司,我早就打好如意算盤要走
好的公司會催你快走
工作有完成就枱頭挺胸離開
有,然後他才比我早來一個月,然後
我還真的信了= =
最後是我主管催我該回家了= =更氣
正常公司會準時下班+1 因為不想付加班費 XD
不讓你下班準點走 就照勞基法算加班費
這種文化要不得 可以換公司了
愚蠢沒效率的文化 千萬別久待
準時下班不是很正常的事嗎?真的是慣老闆想吃別人時間
耶
太明顯了 這一看馬上被認出來..
隔壁公司員工是太閒嗎
想到我第一份工作在長榮集團底下某事業體,八點半上班
,五點半下班,大部分人都演到六點多,更白痴的演到七
八點,結果演到七八點的後來升官哈哈哈哈哈
你是對的 有種思維的上司對員工也不會多好
這什麼爛公司…
準時下班怎樣了
我也好想準時下班QQ不知道是新人期還是能力差,每天平均
加班2-5個小時,快累壞了,不懂可以下班卻不下班的人到
底在想什麼
剛好在油管看到對岸拍的短片
除非妳這份工作很爽領很多,不然憑什下班了還不能走的
這種潛規則,不然留著滑手看劇有比較好嗎?
*滑手機
被說過但我照樣準時下班
他怎麼那麼不準時
看人準時下班眼紅 果然勞工的敵人還是勞工自己
事情做完就走啦,沒錢還跟你做功德哦!可以打開履歷表騎
驢找馬了,順便期待一下遣散費
看來這公司欠人吉
準時上班 當然要準時下班阿~
事情都做完了,你管我要不要準時走
沒效率才不能準時,你是對的
沒加班費留在公司幹嘛
我是不反對加班,但事情做完準時下班有什麼不對,家裡有
老有小的要照料,我才看不慣上班摸魚、下班時間才開始演
戲裝忙的。如果公司不注重能力、只看下班時間來認定一個
人的努力和績效,這種公司也不用多待
離職啊怕喔
又不是做慈善
陋習+白癡護航奴工
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[討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章, 結果底下有推文留言說,他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室, 自己如果沒事就準時下班,結果有次新聞有報導公司經理的薪資, 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上, 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班,34
[請益] 沒加班費的公司是代表不太需要加班?因為我待的公司是有加班費的 不太清楚沒加班費的公司是什麼狀況 最近表弟新鮮人要找新工作 結果他說面試時主管直接說我們公司沒加班費喔 他問我那是代表可以下班時間就準時走人麻X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了
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