[難過] 事後計較怎麼自我調適
不太知道怎麼下標題
最近同事要離職了,他入門的時候很多技術都不會,但學習力跟態度都很好,入職兩年左右就可以獨當一面,作為主要帶他的人我也很與有榮焉。 但第三年的現在,他決定離職去一個薪水跟名氣都更好的地方,我沒想到自己會為他高興得這麼少,為人作嫁的感覺會這麼重。
明明教他的當下都很愉快、都是自願,也沒有覺得他一定要待多久或回報我什麼,但為什麼一知道人要離職,那些當初所謂的自願會突然就都變成辛酸?
覺得自己常常陷入這種困局;別人辦活動需要人手,找我,秉著反正有空的想法我就去了。 但下次我有活動需要幫忙,那些我幫過的人一拒絕,當初一起籌備活動的快樂回憶,就通通變成睡前大腦裡自我批判聲音的指責跟嘲笑。
我不覺得他們有錯,畢竟在每一個當下我都是自願甚至開心能幫上忙的,但真心想知道這種情境大家都怎麼自我調適?
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感謝各位回覆
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還不叫他帶你走
怪老闆給不出薪水阿
你教他業務他離職,跟你幫人家人家不幫你
,這是兩件事,應該先釐清你失落的情緒是
什麼
你就跳去跟他同一家公司啊
失落的情緒是不對等的感覺吧。你心地善良,
不特別計較,但別人視你的幫忙為理所當然,
視你的急需為不必要。以前我也是這樣的人,
最後只能調整自己,不要隨便付出自己的善良
,認識夠深了再付出,否則人心不古,受傷
的只會是自己。我多次看清了朋友的真面目,
痛定思痛切割了十多年的朋友,現在結交到同
樣價值觀、大家禮尚往來的朋友,心裡輕鬆
很多
就他的立場而言,人往高處爬是人性,做
自己想做的事就好。要是真的不喜歡無條
件付出,也可以考慮之後不要那麼認真教
?人生終歸要回到自己,問自己究竟想要
什麼
這有什麼好失落?人各有志不是嗎@@ 還是妳
是羨慕他人敢跳 跳得比現在好?
你盡心帶人也對得起良心啊
爛好人,拍拍
不是指同事而是活動的事,沒禮尚往來的
互動一律都要捨棄
換工作
不要把自己想的太重要
樓上這樣講,覺得好悲傷..每個人的價
值觀不同,誰不喜歡得到他人肯定
1.多個人脈很好啊 2.人情有來有往
你也快逃啊
帶人要帶心
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