Re: [心情] 工作的內容被放大檢視

※ 引述《bug9 (轉過身裝沒事)》之銘言：
: 還是有點難過想抒發一下
: 雖然新人沒錯
: 但是進去之後寫得東西被逐行審視
: 變數名稱也是一個個找毛病
: 確實是有能力不足之處
: 但總也覺得這樣的對待不尋常

你沒有說是什麼產業跟工作，但看到變數名
稱大概猜得出跟程式設計有關。

如果的確是程式設計相關的工作，那這問題
我可以回答你：「這樣再尋常不過了」

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我有個學弟去年剛從碩班畢業去了新加坡的
字節跳動，應該算是這個行業前段班的公司
，他進去後的半年以來，光是變數和函數命
名都可以在 code review被退回好幾次，在
最一開始甚至會來來回回卡到一週以上。

有一定規模以上的程式代碼庫，都算很重視
coding style 這種東西，而且其實幫別人
做代碼審查是很耗費心神的一件事情，可以
的話，誰不想要直接就寫個 LGTM, SGTM 就
送出交差？

如果對方挑的點都是有理有據的話，請感謝
他，而不是認為他在找你麻煩。這件事做好
不論對於未來維護舊有的程式還是讓自己在
開發路上走得更遠都是有益的。不透過這些
場合和方式，你很難去培養自己的嗅覺，嗅
出他們口中說的 Code Smell 並知曉什麼是
Good Taste

: 而且被說過於被動花費太多人力成本溝通
: 但現有的同事資料有問題都是我發現主動回報提醒他
: 別人的錯感覺就是輕輕放下
: 我就放大檢視
: 如果需要做到逐行審視為什麼還需要找新手？

這句話反過來了吧？正因為你是新人才更需
要做到逐行審視，因為其他人已經十分熟悉
規則了。你在團隊中能夠獨當一面了嗎？如
果希望什麼都不挑、什麼都不帶、什麼都讓
你隨心所欲，最後出問題的責任你擔嗎？你
的程式只有你自己會使用嗎？與你協作的人
該怎麼辦呢？

另外你提到了過於被動花費成本溝通，會被
這樣說並不是沒看到你主動回報提醒別人的
問題，而是在你自己遇到問題時，有沒有及
時反映告知跟請求幫助。

這時期的妳有著新人光環吶！因為新人往往
不會被交付核心任務，出錯的後果並不那麼
嚴重，所以放心大膽地去問吶！（以 vgod
的說法，叫做「爆炸半徑」）

https://reurl.cc/yr74n8

希望上面的內容能讓你在下次「感覺」出現
時試著讓它緩緩，雖然一開始並不容易…

: 更別說後期酸言酸語
: 問題修改了還硬要人從頭解釋修改前的錯誤

他想要確保你是真的知道做了些什麼修改，
還是只是應付了事而已。

: 真心心累也是有過相關工作經驗
: 第一次這樣被人死電...
: 感覺自己有點心裡創傷
: 很怕再遇到一樣的事....
: 單純心裡抒發覺得這樣對待在職場很正常的也可以說說
: 可能我之前都太幸運了吧唉

我高中死黨以前念文組，去年年中考量收入
跟職涯發展選擇跑去資策會上課轉職軟體工
程師，後來順利結業前陣子開始上班。

因為中途轉行，同事有許多人是本科系畢業
的，感覺自己仍然跟不上進度就會跑來找我
問問題跟聊聊天。他其實也會萌生出和你一
樣的挫折想法：

「我之前在資策會上課也不是學這個，對他
們的東西也不熟悉，常常問沒辦法這麼快就
進入狀況，不知道公司找我進來幹嘛…」

『要嘛他們缺人，要嘛他們面試過程中判斷
你比其他本科渣渣跟轉職雜魚要有潛力，撐
個一兩年，晚上挪些時間自修，從現在 47k
換到下一份應該就 74k了。當然不排除他們
錢多想騙你屁股的可能啦…』

如果是寫網頁前後端，這個行業已經是不那
麼看重學歷跟科系的了。你沒有說太多實際
情況，沒辦法判斷是不是惡意刁難你，請自
己衡量一下…

當你抱怨時，有些人會反射自己的狀況，但
那未必跟你遭遇的一樣，或許這時候你需要
的是堅持下去的動力，而不是離職的衝動。
雖然很老套，但現在放棄的話，比賽就結束
了:(

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