Re: [難過] 應徵者不識字，你敢聘嗎?

※ 引述《G2S (呂雅筑)》之銘言：
: 去當面試官的主管在跟我們抱怨
: 說來應徵洗碗的阿伯不識字
: 丟履歷是兒子幫他丟的
: 主管覺得不管是要簽約
: 或是日後差勤等問題都會狠男溝通
: 通通都只能口頭傳達沒辦法用紙本
: 徵人公告沒寫要流暢使用中文
: 不錄取好像又會有歧視問題
: 各位會怎麼做?
: 會給一段試車期看看嗎?
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: Sent from my Apple Watch Ultra
先用一段時間觀察其工作態度

工作表現良好態度OK

不識字問題以後可以慢慢教

至少會寫自己的名子懂些社會事就好

反之直接刷掉~

某些長輩別看學經歷不好只是欠栽培而已

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資方為了降低成本都會把副作用轉嫁給底下的員工去處理，這現象在製造業特別明顯，有 從事製造、電子業的人大多會發現資方種種作為其實變相降低其生產品質，台灣很多行業 到最後都會因資方胡作非為而逐漸凋零，有一定的社會資歷的人大多也是這麼認為