[心得] 面試小方法

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在這邊分享一個我自己覺得滿實用的面試小方法。

有滿多人在面試之後進了公司，工作了一段時間之後才發現，這家公司不是很符合自己想要的。其實大多數的面試是雙向的，徵才的公司透過1~N次的面談對你的各方面有更多了解，但同時，透過面談你也應該對「這家公司是否符合我的需求」，有更多的認識。不然一來會白白浪費每次應徵者的提問時間（只是詢問一些無關緊要的問題），二來在面試的時候你也不會流於被動空轉，而需要好好觀察某些細節。

* 所以面試前你可以這樣做：
1. 列出你希望工作的一些特質

2. 將其中特質分為兩類：
　A. 詢問hunter可以得到的
B. 需要透過實際詢問公司+實地觀察才能得到答案的

3. 針對兩類特質
A部分一開始先詢問hunter，篩選掉完全不會想去的公司
B的部分在面試前先將針對自己希望的特質轉換為問題，在面試的時候觀察及詢問

4. 面試後重新review這個清單符合的項目，是否足以讓自己滿意
舉例來說，對我而言我的清單可能會是這樣（之前和朋友聊天時討論的話題哈哈）
大家也可以列出自己求職時比較會在意的清單項目～

1-Package
2-年假（第一年要有假 / 全薪一年>25天 / 鼓勵請假
3-離家近（走路半小時會到
4-福利（員工旅遊 健檢...各種公司活動
5-不加班
6-不出差
7-好主管（不要臨時加工作 能扛責任 好溝通
8-工作有成就感
9-好同事（每個見面都可以打打招呼聊天／跨部門和諧相處
10-上班時間自由
11-不用應酬（下班就回家
12-不用帶人
13-可以請長假（>2週
14-每年調薪
15-舒適的辦公環境 （坐位附近有窗
16-亞太區總部不在中國
17-可以穿自己喜歡的衣服上班 （不要穿高跟鞋和制服
18-公司課程要有趣+實用 （不要上一堆不知道在幹嘛的英文線上課程還要考試
19-乾淨的廁所

* 以上Hunter來找我的時候，我會先問
1-Package　（Package range
3-離家近　（公司地點
5-不加班　（前手離職原因或是新開的缺？是否需要加班
6-不出差　（是否需要出差
12-不用帶人　（公司部門編制+該工作JD
16-亞太區總部不在中國　（亞太區總部在哪兒

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* 篩選之後，以下為面試前需要觀察的

15-舒適的辦公環境 坐位有窗　（面試提早到，看一下附近環境以及公司內的環境
19-乾淨的廁所　（通常是需要早點到，還沒進公司前先去廁所和公共區域晃晃，因為面 試後通常HR會帶你去電梯，就沒機會去看廁所了
10-上班時間自由　（早上面試可以看大部分人上班時間
17-可以穿自己喜歡的衣服上班　（看大家都穿什麼，公司風格
5-不加班　（接近下班時間去面試出來的時候可以看公司下班時間狀況

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* 再來是面試時需要問的，這邊要排好問問題先後順序，因為不一定可以問多少問題。

9-好同事（請問在這邊工作你的感受是如何
7-好主管（請問部門編制、未來規劃、部門的風格如何
18-公司課程要有趣+實用
　（公司大部分有什麼內部訓練或外部訓練的機會？採用何種方式進行？
其他自行腦補~~ 至少列個5個問題照順序問

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* 最後的最後，是屬於已經確定上了才可以問的問題
這類通常需要透過hunter詢問公司，或是詢問HR

13-可以請長假（若工作中有計畫休X周的長假公司是否OK？
2-年假（公司休假制度
4-福利（相關福利的了解

希望大家求職順利囉~~:)
當然準備好的履歷以及先把各種面試問題先梳理一番是最基本的！

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