Re: [問題]選擇合併是為了控制球員(勞方)薪水嗎
※ 引述《discard1 (discard1)》之銘言：
: 因為虧損選擇合併
: 合併之後勞方就沒有議價空間
: 完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500
: 以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了
: 這就像是Costco併購大潤發 家樂福 四大超商 完全沒有競爭對手了
: 慘的只會是球員 共同壓低球員薪水 這樣真的好嗎
: 支持合併 但不應該打壓球員薪水才是
在沒有薪資上限的規定之前
會影響的應該只有新秀的薪水吧
畢竟一般自由球員以前是11支球隊選 現在還是11支球隊選
但新秀就不一樣 以前是2支或更多球隊間談判 現在只能跟一隊談
所以合併後可能要優先注意新秀的合約保障問題
像是薪資下限和合約年限之類的
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.9.52.170 (日本)
※ PTT 網址
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要壓很容易 亞外拉進來放一起 薪水就下來了
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你拉亞外近來 還是需要一定數量的本土球員啊
推
請問儀翔 那台賓士 是哪ㄧ台 感覺好猛
推
內裝有點廉價感 GLA45吧
爆
Re: [討論] 放掉Dlo到底能幹嘛？推文有聊到，稍微解釋一下好了。 「有鳥權的到期約球員，想要大合約，但球隊覺得不值得」是常見的狀況。 由於自由球員市場是7.1開市(疫情那兩年有稍微延後)， 所以在6.30前整理出薪資包裹，甚至選秀會(今年6.22)就交易來取代那個鳥權球員的人。 也是常見作法，而且免於陷入鳥權困境。因為鳥權不續約，那筆錢不能拿來簽別人。![Re: [討論] 放掉Dlo到底能幹嘛？](https://i.imgur.com/C8tuY2Ab.jpg "Re: [討論] 放掉Dlo到底能幹嘛？")
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[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?這幾天看到聯盟準備大刀闊斧推動數項改革 如:超過薪資上限罰選秀籤 強迫新秀參與試訓 但還有一個關於選秀的奇怪現象我認為需要改革 就是二輪新秀會選擇「故意落選」 王桑在去年有發過一篇文章解釋這個現象![[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?](https://i.imgur.com/06iVajwb.jpg "[討論] 聯盟該遏止故意落選的情況嗎?")
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[討論] 沒有保障的二輪選秀跟故意落選談故意落選之前，要先來聊一下NBA規定。 首輪新秀，制式2+2TO合約，連金額都寫死(20%調整幅度一般都是給滿)。 甚至是選完就佔住薪資空間，不會因為沒簽下來就可以先用空間幹嘛幹嘛。 這也是為什麼76人隊選秀會前就一直要賣#23籤的原因，因為選完就卡2.6M薪資了。 但二輪新秀是沒有保障合約的。![[討論] 沒有保障的二輪選秀跟故意落選](https://i.imgur.com/CAvjBHxb.jpg "[討論] 沒有保障的二輪選秀跟故意落選")
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[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?作者：引爆籃球訓練 2022/02/09 P.League+ 創立到現在第二季上半季也已經告一段落了，從執行長－陳建州在各個訪談當 中都可得知，薪資透明化的議題一直都在聯盟的規劃之中，預計以三年完成薪資透明化。 這不經讓我思考，薪資透明化真的是亟需公布的事情嗎？只用三年真的有辦法將整個聯盟![[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?](https://img.sportsv.net/img/article/cover/3/91623/fit-AarOBzVKIK-670x350.jpg "[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?")
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Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?現在這個結構已經是頂級球星讓利很多的結果了 因為籃球是個人影響力很大的運動 舉個簡單的例子來說吧 剛簽約的Caruso的薪水大概10M，你覺得要幾個Caruso才能抵一個LBJ? 以薪水來說，四個Caruso就能抵一個LBJ![Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?](https://i.imgur.com/RSQShM9b.jpg "Re: [討論] NBA算是勞資雙方成功的範例嗎?")
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Re: [討論] 目前一軍滿到溢出來的球隊原文先刪 原Po有幾個名單滿有問題，首先先來談裁人的優先考量是什麼 1.非保障合約或部分保障合約 2.到期的保障合約 3.低薪的複數年合約或首輪新秀合約14
Re: [情報] T1 選秀權交易案看到太陽這筆交易，非常明顯的是不管P還是T， 這兩年臺籃所謂的「自然選秀」根本一點都不自然。 有以下幾個原因: 1. 多聯盟並行，球員選上不簽約還有其他選擇 2. 沒有硬性薪資規範，造成球員球團有「議價」這個流程![Re: [情報] T1 選秀權交易案](https://i.imgur.com/BiOIQRpb.jpg "Re: [情報] T1 選秀權交易案")
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Re: [閒聊] 台灣職籃何時可以像隔壁職棒選秀盛況？剛好這篇講到薪資的部分 我也想跟大家討論一下「薪資上限」跟「新秀保障薪資」 現看看大家最不喜歡的ＳＢＬ 薪資上限：無 新秀保障：新秀年合約限制兩年，其中薪資部分中華隊保障年薪120萬，首輪選秀球員月![Re: [閒聊] 台灣職籃何時可以像隔壁職棒選秀盛況？](https://i.imgur.com/m6GxnkVb.jpg "Re: [閒聊] 台灣職籃何時可以像隔壁職棒選秀盛況？")
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