Re: [求助] 夫妻中一人想離職休息，心理該如何調適

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目前擔任某公司的行政人員，大概從去年五月就一直想離職，常態性的壓力大，也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人，所以一直有一種愧疚感，也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留（很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃，主管會想要說服我留下來） 近來因相關部門的人要離職，他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更為難了。 想問問大家：

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（手機排版請見諒） 工作資歷約7年，現在是第四份工作 （中間換工作都是繼續升學） 半年前被找去G公司 前公司沒有不好（跟G公司比較簡直是爽缺）

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目前跟老公因工作關係 住不同城市當假日夫妻 房子都是租的 現在的公司做了一年 但因為年紀也33了

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如題 最近跟公司老闆理念有差，所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程，我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書

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以我自己撐過老婆生兩胎的經驗，分享給你 第一點最重要 老公收入是不是足夠支撐一家支出，還能存錢，還能偶爾出遊吃大餐，以及老婆隨時半年一年沒工作， 如果可以就果斷離職。 身體只有一個為了工作搞壞不值得，將來你會越來越焦慮，到時不只有你，你家人，也都一起陷入焦慮氛圍，不如安心待產，第一胎而已沒啥大問題。