Re: [問題] 大學時參與實驗室之必要

AmosYang 發表於 2021/7/25 下午11:50:45

看板studyabroad標題Re: [問題] 大學時參與實驗室之必要作者

(twy30)時間Jul 25 23:50:45 2021推噓 7 推:7 噓:0 →:0

※ 引述《kc092444 (Sana我老婆)》之銘言：
: 有必要進實驗室或參與研究計畫嗎
: 還是直接把重心放在申請實習？(我有身分
: 哪個對找第一份工作幫助比較多

如果「工作」是指業界 (相對於學界) 的工作，通常來說是實習，尤其是在實習時
拿到 return offer 。

: 對未來出社會工作還是很迷茫
: 不太清楚進實驗室到底有沒有幫助

就「經歷Ｅ對職業Ｃ有沒有幫助？」這個題目，可以拆成 3 個相對小的問題：

* Ｅ的掌權者是否願意為你背書寫推薦信、當你的 reference ？
* Ｃ這行的人是否熟悉Ｅ的價值？
* 你是否能說服Ｃ這行的人去認同Ｅ的價值？

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# Ｅ的掌權者是否願意為你背書寫推薦信、當你的 reference ？

* 掌權者：評量你工作績效的人 / 決定人事去留的人 / 決定薪資的人

「掌權者是否願意為你背書」通常取決於「你給它的印象」，例如

* 你分內的工作績效優劣

* 你的工作態度；例如，是「一令一動 / 『你沒講我怎麼知道？』」，還是「事
情交給你就不用再掛心管理 / 會主動回報進度/問題 /
ownership/accountability / 主動了解各工作項目價值輕重緩急」

* 你的手腕；例如，是「埋頭默默做事，等著別人花時間與注意力來發現你的努力
」，還是會主動找機會與主管溝通、經營你的形象？例如，定期的 1:1 尋求
feedback ; 如果沒有 1:1, 主動提出 1:1 ，等等。
* 延伸閱讀關鍵字： manage up, 向上管理。

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# Ｃ這行的人是否熟悉Ｅ的價值？

以我自己為例，我的經歷偏重業界，如果是「校名 / 科系 / GPA 」，我還看得懂
，但如果是「在某 conference/journal 發表了一篇被引用 T 次的論文」，我就
不見得熟悉它的價值。

如果有人脈能從Ｃ這行的掌權者問到資訊當然是最好。其次就是從職缺敘述、該公
司/部門/團隊成員的履歷來 *猜測* 。

: 大學部參與研究計畫與否
: 在有幾年的工作經驗之後
: 對申請碩博會有影響嗎？

你學校研究所的教授 (尤其是 admission committee 的成員) 的看法會更值得參
考；教授/教師大多會有 office hours, 那就是給你去挖資訊、建立人脈用的。「
問出好問題」也是留下好印象的方法之一。

另外，看看你的學校的 career center / guidance department 有提供什麼樣的
資訊/資源 ( career fair / 邀校友舉辦座談會等等) 。

你付了大筆學費買了入場券，請務必要吃到飽 XD

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* 你是否能說服Ｃ這行的人去認同Ｅ的價值？

簡單地說，就是「推銷自己」；技術上，可以參考我的舊文：

* https://www.ptt.cc/studyabroad/E.NO0ffVz1T8ZE
* https://www.ptt.cc/studyabroad/E.TCeI6vN9ZG3c

心態上，要理解一件事：「在學校這個場合，就時間與注意力的交易來說，在學生
交了學費、註冊了學籍那一刻，交易就已經結束了。」接下來學生只要把東西 (作
業/報告/考卷) 照規格書做出來，就會變成分數、學期成績、 (沒有太混的話) 畢
業證書。

易言之，在學校裡，之所以會有「有努力就會有人花時間與注意力在你身上」這種
事，是因為你已經付了錢去買學校教職員的時間與注意力。

在學校外，對一般人來說 (*1) ，「埋頭默默做事，被動地等待它人來理解你的價
值」通常不會是最好的策略。

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*1: 可以參考 Wikipedia 對 "notability" 的指引方針，來評量一下自己算不算
是「一般人」。

https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Notability