Re: [閒聊] 企業倫理是否在考量之內呢？

sunkingten10/14 14:50我只是分享我的所見所聞，你要這樣說，那就沒有什麼可

sunkingten10/14 14:50以討論的

sunkingten10/14 14:50是不是同一個人，你A他的ID跟我的ID，就能知道結果了

sunkingten10/14 14:50啊

thismy10/14 16:11j大的意思很簡單，拿很賺錢成氣候的公司來當案例並不實際

thismy10/14 16:11，那些都是很賺錢了才有辦法做的是，9成以上創業者根本還

thismy10/14 16:11在硬撐日子

sunkingten10/14 17:28我知道呀，每個人都想知道如何從零開始，或許能從中尋

sunkingten10/14 17:28找能學習的地方，已經有四篇文章都在討論現實面，大家

sunkingten10/14 17:28都知道現實就是這樣，我自己也知道阿，誰不知道？；如

sunkingten10/14 17:28我文章開頭所說，用不一樣的角度來看看，這篇有嗎？誰

sunkingten10/14 17:28會要求跟第一次見面的人就要求看對方財報？對方獨資還

sunkingten10/14 17:28說要是我是股東，先是批判我文章內容的真實性，還懷疑

sunkingten10/14 17:28我與原文是同一人，我都很懷疑這篇到底有沒有真的創業

sunkingten10/14 17:28了，創業十幾年？所以我認為已經沒有討論的地方也是理

sunkingten10/14 17:28所當然，當對方對自己所說的話沒有信任的情況下，我也

sunkingten10/14 17:28不會想花自己的時間去取得對於我未來可能完全沒幫助的

sunkingten10/14 17:28人信任。加上他自己也說要多犒賞得力助手，然後再拿混

sunkingten10/14 17:28吃等死的員工做對比，不會多找一些得力助手等級的人嗎

sunkingten10/14 17:29？人事預算只能請得起混吃等死的員工，那也就說明那些

sunkingten10/14 17:29老闆的程度就到那邊而已，老闆挑員工，員工也在挑老闆

sunkingten10/14 17:29好嗎，與其繼續討論沒有辦法收斂的對話，還是把時間花

sunkingten10/14 17:29在自己身上也不要浪費雙方時間，我認為是比較實際的做

sunkingten10/14 17:29法

thismy10/14 17:37我覺得你們應該是一個大誤會了。你那篇文章實在是太像為

thismy10/14 17:37老闆應該給高薪站臺了，因為那個例子其實跟本討論主題沒

thismy10/14 17:37有什麼關係。

thismy10/14 17:39你這時候跳出來說誰誰誰給員工薪水多高多高，誰誰誰可以

thismy10/14 17:39做到多好多好，其實太讓人家容易誤會了。因為這個討論串已

thismy10/14 17:39經是在戰 a認為老闆應該要給很多很多，b認為老闆沒辦法給

thismy10/14 17:39那麼多。你突然間跑出來說某人可以做到如何如何，當然會

thismy10/14 17:39產生誤會了。

esf1y10/14 18:57大家可能彼此誤會了 我覺得這篇原po內文的意思是 平常抱

esf1y10/14 18:57怨的人跟叫來上班的人 根本不同人 https://i.imgur.com/MK5

esf1y10/14 18:57MfLE.jpg

esf1y10/14 18:58 https://i.imgur.com/lNrRMap.jpg

jfw61610/15 11:09其實賺錢的公司當案例很實際...

jfw61610/15 11:09現有雞還是先有蛋的差別

jfw61610/15 11:10你沒給錢,員工怎麼願意努力,你沒努力,老闆怎麼願意給錢

XXPLUS10/15 14:44問題在賺錢公司的老闆講什麼都行，反正也無從查證，而且

XXPLUS10/15 14:44我相信一定有部分老闆根本誤會自己公司成功的原因，所以

XXPLUS10/15 14:44他講出來的就是自己一廂情願的理由，至於靠惡性競爭或踩

XXPLUS10/15 14:44灰色地帶的就更不可能主動跟別人說啦，這種除非被抓暴光

XXPLUS10/15 14:44就鐵定會帶進墳墓裡，怎麼可能被陌生人隨口問一句你是怎

XXPLUS10/15 14:44麼成功的就全部老老實實吐出來？

jfw61610/15 15:40其實不是老闆誤會成功的原因

jfw61610/15 15:40而是經營企業不是一句我給分紅

jfw61610/15 15:40每個月給就成功得

jfw61610/15 15:41而會這樣說只是單純回答為何兩個月可以放假去玩

jfw61610/15 15:41他也不需要解釋那麼多

jfw61610/15 15:41畢竟又不是要出書做報告

jfw61610/15 15:41像他的例子成功的基本就是他有那個技術

jfw61610/15 15:42然後就是管理

jfw61610/15 15:47製造業其實很單純....就技術跟管理而已..

jfw61610/15 15:47應該說,各行各業都是如此...

XXPLUS10/15 16:49可以去玩兩個月其實也有很多原因能講，公司上軌道啦、運

XXPLUS10/15 16:49作穩定啦、中階主管能幹啦、產業淡季啦，但講什麼我把員

XXPLUS10/15 16:49工當家人或是我把利潤都分員工這種話，反而有點做作了，

XXPLUS10/15 16:49要知道就算你真肯把利潤分了，也鐵定有員工不相信不珍惜

XXPLUS10/15 16:49，會擺爛的照樣擺爛，反正分紅照領啊，公司一季多賺幾百

XXPLUS10/15 16:49萬或少賺幾百萬關他一個組裝員努力不努力什麼事？

thismy10/15 17:41所以jfw已經有一家公司了 並有給員工200萬年薪 全公司最低

thismy10/15 17:41給4萬嗎

jfw61610/16 09:51人跟人本來就很做作...不然要告訴你黑暗面嗎？

jfw61610/16 09:57而且該企業本來就賺錢了,成功的企業怎麼說都嘛對的..

thismy10/16 11:58什麼 哪來的line群 我要進去

Darius10/17 14:16哪尼—-有這種群組？+++++

iori3001643810/17 18:35求群組@@謝謝