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請教版上各位大大，桃園市政府捷運局開出一堆8等以上缺額， 有人知道發生什麼事嗎? 是機關擴編? 還是整個股都升官了?? --

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版上各位大大好，行政院人事行政總處公務人力發展學院開了一個科員缺， 資訊如下: 官職等：委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 職系：綜合行政 名額：1

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版上各位大大好，小弟來問缺啦!! 看這公告期間，小魯覺得有87%是內定，但是還是會投履歷試試看， 如果有通知面試，就請假順便帶全家人去雲林玩一天， 想問問各位神通廣大的版友，這缺工作風氣怎樣? 小弟是不怕加班(反正目前是做工程的，加班沒在怕)，

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版上各位大大好，小弟這次單純聊聊 公務年資快11年了，目前薦七，待過的機關有地方政府也有中央單位， 能力雖然不是特別突出，但是長官交代的任務倒也都圓滿完成沒出過包， 工程從小額到鉅額都辦過，土木職系常有的訴訟或是與廠商履約爭議也都經歷過， 當初踏入公職純粹是退伍後在顧問公司被操到怕，不想活得那麼累，

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各位大大好，小弟又來問缺啦!! 這幾天看到臺中市養護工程處開股長缺，但是職等為七職等。 想問問各位大大，7等主管發展性如何? 如果有先進在該單位任職過，可否分享辦公氣氛及加班情形嚴不嚴重 (我之前待過南部某直轄市工務局，工程量頗大，是可以忍受加班，但