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我在今年一月在LinkedIn收到一位來自Spring Professional的員工之訊息, 並說明他們 正在擴大招募獵頭顧問 在這邊補充Spring Professional的資料,這是一間專門做軟體人才招募之獵頭公司,並且 為Adecco旗下子公司 在跟那位員工視訊聊天過程都非常順利,也很愉快

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前老闆威脅我不簽自動離職，就要資遣我，理由是工作表現不佳，以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提，但，真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎？我查勞基法好像 沒看到相關規定，而前老闆以這種理由資遣，可以跟相關單位投訴嗎？ 謝謝!