Tech_Job2023年 3月31日 11:30
我也來分享一下公司老人狀況
A公司:副理級,約48-50歲中年人,我主管,算是很會帶人,雖然對報告也挺刁,但帶人跟方向都給的算明確,不會有白工的感覺,有時也會問我看法,基本上上面都很相信他的想法跟做法。
B公司:副理級,也是約50歲老人,基本上就是沒事不會鳥你,也不會帶你,偶爾打來靠北一下,等到上面注意的時候開始highlight你,逼迫你,搞你,逼你馬上交報告,甚至連報告給大老闆當下,他發現他報的卡卡的,就甩鍋給你,請你自己講。
最扯的就是他下錯指導棋,人搞消失,讓你被上面的幹,你會說為什麼要改成他的樣子,因為如果不聽他的改,就會說「為什麼不聽我的」,一直PUA你,總之在這裡除了錢,我不知道未來能幹嘛,也學不到東西,很痛苦就走了。
C公司:經理級,也是約50歲中年人,懂的東西蠻多的,包含系統上,軟體上的操作都教的很細,讓你少走冤枉路,問問題都可以得到不錯解答,讓你可以精進自己的做事方式,而且是可以討論的,不壓迫,腦袋很多資料可以快速回答你,而且會幫你做職涯規劃,不會為了讓你待在公司而限縮你,反而告訴你未來跳出去可以往哪家公司走,讓你學到的東西帶得走,雖然薪水低了,但可以先蹲後跳,自由度也比較大。