PTT推薦 dog377436 過去發表過的文章

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舉手不讓 推文裡有說之前的案例 錄影警方也不舉發 那是不是要發明行人記錄器了 超越全球

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七夕YT有連播這部 之前被市川尬到棄番趁這次順便補了 稱過前面耍中二一直講要殺山田後觀感直線上升 不過2季看完有一個疑問 山田是什麼時候喜歡市川的

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邦邦要出的新商品 睦頭人生日1/14 小祥生日2/14 睦頭人還比小祥大一個月

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爽世上一集在那邊臭愛音硬要做衣服跟品味很差 上台前被扛轎組稱讚衣服心裡在暗爽 愛音點題樂團名的驚嘆號 口氣差可是還是說愛音很在意小細節 這個小傲嬌也太可愛了

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這是我弟的問題 手機排版請見諒 他任職於後龍某紡織廠兩年多，職稱上是儲備幹部。 兩年來都是常日班，在化驗室工作。近日課長找他去談話，說最近人手不足且廠長下令要他去產線上輪班，並說他現在的職位是副組長。 在我聽來這很明顯是降職，副組長不就產線副班長而已。其實這間我之前也進去過，一樣是儲備幹部，不過是不同部門。

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今天去文山區一家賣童鞋的網拍公司面試平面設計。 辦公室隱藏在一間公寓裡，辦公室地上堆滿商品。 面試我的是女老闆，首先還是從自我介紹開始，老闆一邊看我的履歷一邊聽我講。 講完後她接著問介紹你自己， 這跟上一題差在哪裡？何止剛才他根本沒在聽。

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今天去一家做網拍的公司面試，員工加老闆一共6人。 跟老闆面談時不斷講一堆年輕人要多學要多做，不要在乎眼前的薪水。口口聲聲說自己是好老闆，還要我反思慣老闆的產生就是員工造成的。 底薪開24K加獎金，獎金多少死都不肯透漏。老實說聽到這裡我就想走人了，結果老闆又講一個更好笑的笑話，因為之前有新進員工做兩禮拜就閃人了，所以他訂了一條新規定，新人未滿三個月離職要扣教育訓練費5K。 真的是個好老闆呢，給個爛薪水就要人做牛做馬，離職還想扣人薪水。 -----

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我是去年7月畢業，10月上了一份工廠的工作做得很不開心。 去年12月離職後找工作很不順利，有面試但都沒有錄取。 最近在看職訓的課程也先報名了幾個，可是聽說職訓期間不能有工作，而且也不確定結訓後 目前困惑的點： 1 上課為期約三個月，期間沒有收入，目前所剩的存款不多，7月開始要還學貸。