[討論] 老闆要扣離職員工教育訓練費
今天去一家做網拍的公司面試，員工加老闆一共6人。
跟老闆面談時不斷講一堆年輕人要多學要多做，不要在乎眼前的薪水。口口聲聲說自己是好老闆，還要我反思慣老闆的產生就是員工造成的。
底薪開24K加獎金，獎金多少死都不肯透漏。老實說聽到這裡我就想走人了，結果老闆又講一個更好笑的笑話，因為之前有新進員工做兩禮拜就閃人了，所以他訂了一條新規定，新人未滿三個月離職要扣教育訓練費5K。
真的是個好老闆呢，給個爛薪水就要人做牛做馬，離職還想扣人薪水。
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※ PTT留言評論
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這老闆都沒在看新聞嗎，這話題最近不是很夯XD
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錢掉了被撿走都犯侵佔罪，但被扣錢這樣跟被搶走沒兩
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樣，結果罰責有夠輕
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有夠惡劣的爛老闆
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看完覺得我該好好珍惜現在的工作
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叫他去吃__
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請他上法院跟你拿教育訓練費5K
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檢舉啦
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握手，我剛畢業找到工作也是這樣呢，要不是行業別不
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一樣，我還以為同一家
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這種活在自己幻想裡的老闆真的好可怕 完全不認為自己在
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壓榨員工
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之前離職主管也這樣威脅我，我馬上打勞工局電話打臉她
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毫不猶豫直接閃人，誰在乎爛主管
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老闆考慮當搞笑藝人嗎
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那天老闆跟我扯兩個半小時，我自己很想直接閃人，無奈
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臉皮薄只能聽他鬼扯
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當笑話聽其實也不錯啦 同時也解釋為什麼他公司員工這麼
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少人，新人為什麼新人做兩禮拜就閃
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你應該錄音的.....
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只有一種可能下可以要求，就是有財產權的情況下，又
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有相對應的保密合約跟保密獎金，不過才24k...呵呵
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智財權*
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[問題] 離職時公司要求支付罰金大家好 小弟去年從大學畢業 今年4月進入一間公司工作至今約5個月 後來發現工作實在不適合自己 於是在今天提出辭呈15
[閒聊] 遇到真.慣老闆的心路歷程文長慎入 先前情提要： 畢業之後第一份工作是一家小公司秘書 美其名是秘書 其實就是公司的什麼事都要做17
Re: [問卦] 月休14天 月薪39K+獎金的工作 你ok嗎？結果被員工爆料了 懶得點的人，以下老闆事蹟： 1.餐費、油錢、治裝費要報統編，實報實銷 2.除夕下班要員工無償加班掃除，回到家約三點8
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？你今天開了一家店，你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難，但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K，就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好，但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力X
[問卦] 館長：我們不欠員工薪水休假如題 館長為了拉攏勞工的芳心 表示了我這老闆不欠員工的薪水給休假 台灣勞工很辛苦大家一起站出來遊行 有沒有館長欠員工加班費勞健保獎金![[問卦] 館長：我們不欠員工薪水休假](https://i.imgur.com/wIdbzW5b.jpg "[問卦] 館長：我們不欠員工薪水休假")
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[問卦] 我的老闆跟新聞報導中壢零錢薪水老闆是同圖為前幾天在Dcard上，中壢零錢薪水老闆的文，已消失不見 而我們是同一個老闆，之前在Dcard上詢問就被檢舉下架了，在這詢問大家關於老闆要員工寫切結書，我們是否要妥協？？ 其內容如下： 老闆要在職員工及我們這群離職員工簽切結書，說不簽的員工會有*後續處理*？？？![[問卦] 我的老闆跟新聞報導中壢零錢薪水老闆是同](https://i.imgur.com/vaUyh2Ab.jpg "[問卦] 我的老闆跟新聞報導中壢零錢薪水老闆是同")
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Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職轉職成更喜歡更高階的工作，或是搬家這種不可抗力因素想離職我有經驗。 因為公司或主管制度很糟決定離職的話我也有經驗。 之前待過一家公司的制度跟老闆、幕僚單位(人資會計之類)都很可怕...老闆把勞基法當 自助餐，對自己有利就拿出來講、對資方不利就說不然去檢舉啊！ 那家公司流動率超高，即使面試時說滿一年調薪10%，但只有一個元老級總務待超過一年![Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職](https://i.imgur.com/8dyHWqUb.jpg "Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職")
[問卦] 有聽過什麼老闆偷錢戰術嗎？妳各位最近的新聞，都是年輕人不吃苦，不去流汗。 但是反過來說，你們有遇到過什麼老闆偷員工錢戰術嗎？ 我先貢獻幾個自己遇到的基本款： 提前上班一小時，跟下班後一小時內不算加班。 每天偷兩小時 新人報到一律當月第一個星期一。這樣第一個月只算工作天薪水，直接偷新人半個月薪水
[問卦] 老闆的telegram帳號被盜事情是這樣的 我是一位離職員工 因為老闆的無情壓榨 甚至到離職後還扣住拖欠整年度的獎金不發 我試圖跟前老闆講道理寫清楚在公司被壓榨的情況