[閒聊] 遇到真.慣老闆的心路歷程
文長慎入
先前情提要:
畢業之後第一份工作是一家小公司秘書
美其名是秘書
其實就是公司的什麼事都要做
薪水扣健保後29k
沒有所謂福利之類的東西
當初鬼遮眼以為是有興趣的產業所以可以做的很快樂
後來才發現面試的時候老闆說的有一半是避重就輕沒講清楚公司實際狀況
或者應該說老闆真的覺得自己公司很棒
例如面試時說公司人不多,結果是只有我跟他
、說公司目前工作室簡陋預計三個月後要搬,結果根本沒搬、說公司上班時間彈性但根本連打卡請假機制都不清楚、說未來預計要發展什麼但其實就是畫大餅、說偶爾如果有客人在下班時間提問較緊急的事希望可以儘量回覆但不勉強事實是下班時間還一直要我回客人訊息
以上還只是九牛一毛,要講講不完
最慘的是初出茅廬的我面試時都信了
但這些都不是重點
重點在下面:
進公司發現這些真相之後
根本無時無刻都想要離職
結果待了三個月終於找到理想工作
也依法在前十天提出離職
老闆第一個反應是說我找到更好的工作很為我感到開心
當下其實小感動,本來以為老闆會不放人
結果,我根本大錯特錯!!
離職前我照著老闆所說把需要交接的全整理好
還有手上在做的一些照片影片也都想告一段落
但因為公司上的一些問題(不是我的問題)
照片影片沒辦法在離職前做完
照理說這些在我離職都不用做了
結果老闆認為那是我做到一半沒做完的事
在我離職後要求我幫他做那些事
本來我人太好(這真的是我的錯)
幫他做了幾張簡單的圖片
結果他要我改東改西
還常常傳訊息跟我說他多忙多累
把他這麼忙都歸咎於我離職
根本是情緒勒索
還曾經說感覺我對公司越來越沒心了
(是的他一直沒找新人,說景氣不好划不來,也許是想楷我油想說反正照我做就好?然後到底為什麼我還要對前公司有心???)
我一直都沒什麼理會他這些言論
但現職越來越忙還這樣被疲勞轟炸
昨天真的受不了打了很長一篇Line給他
很委婉的跟他說我沒辦法繼續幫他
希望他可以盡快找到新人做這些事
結果他今天竟然回我:
那影片的部分你什麼時候可以做好呢?
照片的部分你再找時間教我怎麼做
Excuse me?
不是問我能不能幫他做是命令我做欸
我講的不夠清楚嗎?
我沒領你薪水到底還要我幫你做什麼?
請不起員工可以不要開公司嗎?
現在在考慮到底怎麼處理最後這件事
(封鎖還是再跟他講明白離職員工對公司根本沒責任以免下個人受害)
最後,
以我血淋淋的例子奉勸大家
找工作好好找、不要人太好
面試的時候主管說的信三分就好
網路上找不到什麼資訊的公司不要去
幸好現職很不錯
無法想像繼續待在那公司的日子
幸好我退了。
--
直接封鎖
封鎖+1 都離職了還鳥他喔
封鎖啊,退伍還要站哨喔,哪有這種事
離職根本不用鳥他了啊,而且後面幫他做的這些部分在台
灣好像也很難有民事索償。明明沒有僱傭關係,還要叫你
做,很明顯就是喜歡亂凹,該不會公司經營不善也要怪在
離職員工身上吧。封鎖他,讓自己自由。
封
上百人的公司也有一堆找不到的阿
封鎖!反正你都有新工作了 不要再給他拗
紅明顯 你人太好 離職了他又不用給你錢還幫他
你人真好...要我直接跟他報價XD
十秒鐘能解決的事情
硬要貼第一篇
叫他滾 跟他說你早就開除他了 不懂你想什麼 你把它養成
這樣是害下一個求職者
為什麼有種男女朋友分手後卻仍然糾纏不清的既視感
你跟你另一半分手還會繼續講話嗎?
封鎖就好了阿
惡性循環,等下一位受害者~
沒打公司名稱,這篇只是抱怨文而已。而且是你造成他
這樣的,請自己負責。
哥哥,可以幫幫我嗎??
跟他要薪水阿。 case by case 他應該就會閉嘴了
好誇張 封鎖
不要封鎖,直接冷處理,就說我沒領薪水
推,新鮮人能當機立斷換工作贏很多人了
離職了還凹太扯了吧...直接算薪水給他啊
遇過類似的公司,感想就是人太少的公司真的別去...
把這篇貼給他看
我還以為我夢遊發文 你484未來的我
你比較有問題 幹嘛做
是你有問題吧!這種本來就提離職起就不用理他什麼工作要做
完啊!
直接封鎖還有啥可開導長篇大論的……
乖乖牌總是吃虧被坑,學生時期還是出社會工作都一樣
爆
[討論] 面試的合法性?公司因為疫情關係,導致今年財務有狀況 本來每年保證14個月,今年年終沒發,端午中秋各0.5個月也沒發 最慘的是已經積欠2個月薪水 苗頭不對 所以最近開始到外面面試 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知,裡面有我老闆認識的人)82
[問題] 無法好聚好散的離職不知所措各位前輩好 在上一篇文章收穫很多版友的建議有跟老闆協商過一次離職 但那次沒有成功..詳細原因不在贅述 這次離職是真的鐵了心要離開了 也意外收穫一份新工作 2/11下午面試完之後 2/14提了離職爆
[心情] 大家最長待業多久?如何調適壓力?大家好, 最近不知道是不是因為疫情的關係, 找工作好難找導致壓力太大所以常常失眠, 所以想說來版上和大家聊聊。 我上份工作辭職的原因是因為同事太雷,53
[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝61
[請益] tsmc 部門秘書職缺(也有發在salary版) 去年剛畢業,目前的現職做了三個月 職務也是秘書,但是非常小的私人公司 包辦大小事(行銷、出貨、甚至剪片...) 薪水扣完勞保大概29k10
Re: [請益] 提離職後老闆說功能沒做完不准走當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利10
[公司] tsmc 部門秘書去年剛畢業,目前的現職做了三個月 職務也是秘書,但是非常小的私人公司 包辦大小事(行銷、出貨、甚至剪片...) 薪水扣完勞保大概29k 幾乎24h待命回覆客人及老闆訊息9
[討論] 老闆要扣離職員工教育訓練費今天去一家做網拍的公司面試,員工加老闆一共6人。 跟老闆面談時不斷講一堆年輕人要多學要多做,不要在乎眼前的薪水。口口聲聲說自己是好老闆,還要我反思慣老闆的產生就是員工造成的。 底薪開24K加獎金,獎金多少死都不肯透漏。老實說聽到這裡我就想走人了,結果老闆又講一個更好笑的笑話,因為之前有新進員工做兩禮拜就閃人了,所以他訂了一條新規定,新人未滿三個月離職要扣教育訓練費5K。 真的是個好老闆呢,給個爛薪水就要人做牛做馬,離職還想扣人薪水。 -----7
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職我前公司也是很爛 待一個月就想離職了 但是,不要認輸!!! 請依照以下的方法做 每天壓線打卡上班,下班時間準時走人1
Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職轉職成更喜歡更高階的工作,或是搬家這種不可抗力因素想離職我有經驗。 因為公司或主管制度很糟決定離職的話我也有經驗。 之前待過一家公司的制度跟老闆、幕僚單位(人資會計之類)都很可怕...老闆把勞基法當 自助餐,對自己有利就拿出來講、對資方不利就說不然去檢舉啊! 那家公司流動率超高,即使面試時說滿一年調薪10%,但只有一個元老級總務待超過一年