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單位今年剛進一位約僱,單位本身業務量很繁重.. 可是主管一直覺得約僱手腳不夠快,本來申請一般加班至少都有20小時, 指示當月加班申請額度刪除,導致該約僱加班既不能補休也不能請加班費 我知道影響該員權益,但是不清楚是不是主管有權可以刪除 再請版上解惑,感謝大家。

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個人一點經驗分享 71年次 ，大概目前有5份工作經歷 1.中型會計師事務所 2.某國內私銀會計 3.自營老闆