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1. 韓國三星吃住交通全包，實拿700的話就是實存700 2. 物價上，700可以直接在韓國可以橫著走 3. 三星expat pkg走簽約制，小細節很多 a. 雖HR說都會續約，但要讓你自己放棄續約其實很容易，懂得就懂 b. 續a，所以幾年約是關鍵，原則上能談到越久越好

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推 zaiter : 想知道為何三星是第一 還是這是公關費花的多買榜的 10/15 21:37 這個研究是訪問每個企業員工所得到的評比，跟買榜無關。 三星會連續兩年得到第一，除了三星在韓國本身的地位外，疫情期間三星的表現，也替公 司加分不少。首先，三星在韓國就是跟神一樣的存在，你能夠去三星工作，在韓國是可以 橫著走的，家裡一家大小也會覺得很光榮，父母更是會經常和街訪鄰居炫耀自己孩子在三

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睡一覺起來信箱爆炸，我都不知道還有這麼多板友有被挖。很多人對上一篇文有很深的誤 會，特別補充幾點釐清一下。 超多人寄信問我，為什麼我的薪水比你少? 三星的expat package比較特別，過程中我感覺薪資是談出來的，公司規定的薪資架構多少 只是參考。也因此我的薪資是建立在我過往經歷加上現職薪資，公司算給我的，不見得適

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如同預期的順利拿到offer，想了很久還是決定大概分享一下整包大略的內容，希望藉由分 享，讓更多強者願意發文，解決長久以來勞資雙方資訊不平等的問題。 整包薪資分成三個部分，本薪和分紅還有簽約金，我自己這包不含簽約金大概台幣300多， 比較特別的是，會白紙黑色寫出分紅上限，告訴你如果表現好分紅拿滿就是這個價格，表 現一般般就是這個價位打幾折，沒什麼產出就沒有分紅。但最重要的是不會卡你分紅，出

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沒想到單純的分享，居然有如此熱烈的反應，主要能分享的上一篇已經說完了，這邊再補 充一些自己的想法，順便整理一下有站內信給我的板友們的問題，以及部分上一篇板友們 的推文，希望這些分享有幫助。 關於文化部分我想補充幾點，如上篇所說，韓國工作文化的標準就是擺在那邊，即便有進 步，整體大方向就還是那樣，但因為去韓國三星工作的都是外國人，對於文化上的衝擊就

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上禮拜面試剛告一段落，覺得整個過程很有意思，決定寫成一篇文分享，一方面當作紀錄 ，另一方面也希望能幫助有相關需求的板友，希望能夠吸引更多人將自己過往的經驗分享 出來，讓板上的氣氛越來越好。 這一路上不光是面試，我更多是把時間花在LinkedIn上找尋在韓國三星工作的台灣人以及 外國人，與他們交談和諮詢，包括韓國相關的工作氛圍以及韓國三星內部的發展，同時也