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小弟還在學校的時候，對大大提到的這招是從沒有 想出過解方的，甚至於以台灣醫師這麼好拿捏的 這種一盤散沙程度，當時小弟還覺得如果上面這招 解決不了問題的話，健保局還有下面兩招，以台灣 醫師自以為多重要的習性，一定就沒有解決不了的

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我國健保制度長年以來的運作邏輯，跟我國近年所 遭遇的雞蛋問題，兩者的作法其實非常類似：健保 制度的問題，可能醫護相關從業人員體會較一般民 眾深入，而雞蛋問題對一般民眾的廣泛性影響大概 就不限於醫護相關從業人員，實不失為一個難得的

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[恕刪] : 個人認為最好的解決方法是 : 健保給付學名藥讓一般窮人使用 : 也開放原廠藥的自費上限管制 : 沒有錢的人就用學名藥

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1. 依據召集規則第24條第一項，教育召集應召員符合兵役法法定條件時，可以依規定向 後備指揮部申請免召。 2. 上述所謂兵役法法定條件，主要是規定在第43條，如果應召員使用的是第一項第一款 ，就是屬於所謂的驗退，後備指揮部辦理驗退程序，規定在召集規則第24條第二項。 3.召集規則第24條第二項，條文內容就是叫人家去看同規則第15條，主要意思是說，向後

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[前文恕刪] : 然後志願役召員薪水為什麼可以比較高我一直百思不得其解 : 如果是當兵時那沒話說 畢竟他們那時候有約在是正職身分 我們只是路過的義務役 : 但是大家被召進去都是後備軍人 志願役進去也沒做比較多的事情 : 結果硬生生多了好幾倍薪水 連這些最基本的事情都沒處理好 怎麼讓大家對國軍有信心?

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後備結界 ***************************************************** * Level 1: ################################### * * 後備役母池 # Level 2: @@@@@@@@@@@@@@@@@ # * * # 特定後備 @ Level 3: @ # *

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[以下恕刪] 感謝大大撥空回覆,非常感謝 不好意思我發現我的問題可能無法靠推文釐清,另發一篇 兵役法施行法第27條奉悉,以我對於此條文本身內容的理解,該條文目的為對受召集的年限 與次數做原則性的上限設定,而大大前作中,另有提到"教召一次 本來就會接連教召直到

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如果以疫苗最主要希望達成的目的：群體免疫來看，應該是有比好心肝更值得投注 心力的地方了 目前人類社會使用疫苗，主要原因並不是 1. 為了染病以後治療疾病