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請教板上的各位前輩，關於薪資的部份，你們會把加班費列入計算，然後成為底薪嗎? 小弟最近面試新的公司，也到了談薪資的環節 但小弟去年的加班時數爆多，每個月加班都有1萬多，最高紀錄有到2萬3千多 若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的 我怕開太高，有可能造成新公司不願錄取

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板上的各位上大家好 最近在工作上，有件事一直困擾著我 本部門前一陣子來了位新人，學歷不錯，學習很認真，也很努力做好上司交待的事 但這個新同事，有一個點，讓我覺得很麻煩 說是玻璃心又不至於，至少面對他說他哪邊需要改善，他是能接受的

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看了標題，還有大家討論的內容，不禁讓我想起工作以來的點點滴滴 以下就我看到的案例&個人經驗，我覺得事情可以朝兩個方向思考 1. 當Leader 到底是不是一定要上級指派?? 我個人的經驗是，不一定!! 有頭銜，當然是最好，可以名正言順指揮底下的人