PTT推薦 ixenhpgns 過去發表過的文章

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柯：「挑前面績優50股 大概30年會成長6倍」 勞保、勞退要以穩健為原則 就像保險公司可以投資的東西跟銀行不一樣 銀行可以追求高獲利 但保險不行 柯明顯不懂金融業實際運作 柯：「為什麼委外的公司 看起來就一副在剝削人家的樣子 這才是問題」

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新加坡=全世界？ 日本、美國、加拿大、英國、法國及韓國 這麼多的國家都沒有移工薪資跟本勞脫勾 明明是大缺工 照市場機制低薪就會變高薪了 卻要這樣繞一大圈 政府介入統計 制定法律 預算去管控市場

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當然失控了 而且還是藍綠白爭相加碼 然後還有一堆死忠護航 例如 綠這次的10萬大軍已經很扯了 但他們沒有開放服務業移工 數量有限制 也還是有不低於最低工資的限制 可是科學家這次的政見… 1.開放服務業移工

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台灣這種小國要發展經濟 只能走向國際貿易分工 既然是國際分工 必定有強勢產業與弱勢產業 只要強勢產業發展成功 當然會造成集中單一產業 這是小國經貿邁向成熟的必然現象 不要想去醫好它 能夠減輕就很不錯了

整體來說 台灣的稅率不高 資本利得稅率比其它國家要低 炒房炒股相較其它國家 稅率較低 個人所得稅率跟其它國家差不多 但卻有一堆抵扣額 導致實質課稅率偏低 企業所得稅率大約在各國中間 不高也不低 所以科學家說錯了 稅率是低不是高

業者不可能因為找不到人就一直加薪 因為塔綠班已經給業者一個「期待」 只要這段時間撐過去了 就有移工可以用了 誰要加薪找人？ 如果政府不想給移工 就不要給業者期待 直接講十年內都不會開放 這樣服務業才能在大缺工的這一年內快速加薪

有網友說 科學家想開放移工來解決缺工問題 這跟過去的做法 藍綠還有跟其它國家不都一樣？ 不一樣 科學家聰明多了 一是開放比「基本工資更低」的移工 工資要多低有多低 二是只要交給政府「人頭稅」 移工數量要多少有多少

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台灣就業人口約1100萬人 其中大約有60%在服務業 大多數年輕人無論是打工或是第一份正職 也多在服務業 也就是說 服務業薪水的高低 不只影響年輕人 也影響大多數的其它人 現在有一位實事求事 絕不嘴炮的科學家 要用「市場機制」解決服務業缺工 科學家說 政府這麼笨 要像新加坡一樣聰明

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北市東區的房東 寧願租不出去也不願降房租 因為高租金可以維持高房價 所以空屋就算有近百萬戶 只要能維持高租金 就不會拉低房價 同樣的道理 社宅就算蓋到五十萬戶 只要戶戶高租金 一樣不會拉低房價 某位科技市長是否受到科學家的啟發 也想要改成高租金社宅？

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小弟聽說有一間公司 2016年董事長換人了 總經理也換了 2022年公司賺的錢是2016年的1.5倍(稅收) 2022年小股東們賺的錢是2016年的2.2倍(上市櫃公司獲利) 2022年這間公司的長短期債務包括特別支出 比起2016年多不到20% 這間公司20年來大幅落後給競爭對手(日本、南韓)，也在2022年追上競爭對手了

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這幾年我看到北市東區的房東寧願租不出去也不願降房租 也看到很多旅館不願降低住宿費用(一天的房租) 說穿了，不就是為了不讓房價下跌？ 這讓我想起某位市長 自豪社宅全國蓋最多 卻有著全國最貴的租金 我記得社宅是拿來優先照顧窮人的，但這麼貴窮人租不起

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觀光產業缺工嚴重 民眾黨邱臣遠要求觀光局評估引進移工方案 為什麼這些低薪產業的大老闆 明知道缺工潮開出低薪是徵不到人的 還是不願意加薪呢？ 就是期待政府開放「服務業外勞」嘛

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當初5+9無論是否改成3+11，碰到違規的機師，只要不是14+0就是破口 這次的事件恰巧證明了破口的關鍵是違規的機師，而不是5+9改成3+11 因為你看連「加強版5+9」都可以被違規機師突破，那當初就算沒改成3+11一樣會是破口 而且，其實台灣到處都是破口: 5+9或3+11是中央政策造成破口

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不只是買到沒買到那麼單純。 例如台積、永齡都買到，但台積是直接找原廠，永齡是找中國代理商一起談。 或是雙方雖然都是找代理商，但台積沒有被矮化，但永齡卻被矮化… (雖然郭董有說不會有中國台灣四個字出現，但會否有其它狀況沒人知道) 總而言之，台積就是一個對照組，照妖鏡。永齡採購必須要更加小心。

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如果廣達這樣歧視孕婦的做法，被爆料到CNN 記者和NGO，女權人士追著Apple, HP, Dell等大品牌公司要他們規範供應商 CSR也會被扣分，這會不會造成公司的重大損失？ 廣達是代工廠，是B2B的公司，自然不太需要管人民的觀感 但代工廠的客戶們可都是直接面對消費者，每年都要花大筆的公關預算去經營