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請問一下，雇主在定型化勞動契約中載明約定： 「勞工於服務期間煽動怠工、罷工，致影響雇主營運，雇主得立即終止勞動契約」。 這樣的約定，是否有違反工會法第35條第1項第4款「雇主不得對於勞工參與或支持爭議行 為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。」的規定。 又，若雇主真的因為勞工鼓動其他勞工罷工而以此解僱，則此時依同條第2項「雇主或代