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四個字：華國美學 台灣人很奇怪，明明也知道自己學校的美學教育就那個樣子，然後來抱怨自己國家的建築 街景怎麼這樣，被問到要不要讓孩子成為設計師？換來的回答是：「不行，我的孩子必須 要台積電聯發科醫學院」 現在好了，又來說球場沒特色，所以就乖乖吞下去吧，就算現在開始培養下一代的美學素

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看一下中職兩成的部長都可以摸到大聯盟底薪 再看看當初連兩年四割男王柏融 當初24歲從2A開始一年一升 26歲上大聯盟絕對是百萬美金的球員 再加上美職的科學化訓練

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小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組，跨考資工所，但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作，也參考過某位老師做過的問卷調查結果，這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解，網址如下： [討論] 對資工系而言，洗學歷必要嗎？ 這個問卷大多都是對單一條件的調查，比如學歷要多好，或是課程間的重要條件，卻沒有對於不同條件的相互比序，因此小弟也想來做個調查。 如果各位前輩們有面試或是招募的經驗，特別是電資領域，對於新鮮人的以下條件，大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序：