[請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件
小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組，跨考資工所，但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作，也參考過某位老師做過的問卷調查結果，這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解，網址如下：
[討論] 對資工系而言，洗學歷必要嗎？
https://www.ptt.cc/graduate/M.1606726476.A.C97
這個問卷大多都是對單一條件的調查，比如學歷要多好，或是課程間的重要條件，卻沒有對於不同條件的相互比序，因此小弟也想來做個調查。
如果各位前輩們有面試或是招募的經驗，特別是電資領域，對於新鮮人的以下條件，大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序：
1. 學歷
2. 成績單和修課內容
3. 碩士論文
4. 大學專題、個人作品、side project等等...
5. 白板題、筆試面試表現等等
6. 英文能力
7. 競賽成績
8. 其他：以上有一個不行就刷掉，敝公司只收四大純血書卷研究AI多益950up而且leetcode hard 20分鐘找出最優解及ACM區域賽前三選手。
感謝各位進來討論，也希望這篇文能幫助後輩了解自己該加強什麼。
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肝最重要XD
其實新人面試 學歷就是最重要最直觀的
學歷 在來經歷吧
看你有沒有多人合作或是open source開發經驗
別間不確定 但是我的大主管 看到大學文組 直接先扣20分...
上次有個大學會計資工碩 前二面都很OK 結果三面被大頭刷掉
大學文組畢業很傷
大學文組代表CS的一些重要基礎課程都沒學紮實，要是
我是主管我也不收
5126吧 其它比較難公平比較
其實碼農這種工作大部分不需要多厲害，程式能力到一定
水準就可以了
主管眼緣，談吐是否符合一般人的等級
你基本的課修了嗎 資結演算法OS 計組compiler
新鮮人學歷就是最重要的，也是唯一的量化指標
第一間公司就是看學歷阿...
可以找二線廠累積經驗 看過中文系寫程式的
現在很缺人，只看1最快
雖然很不想這麼說，但學歷的確是最棒的門票
還沒畢業 拿到1成本是最低的
不懂你要排這個幹嘛 一堆人1～8都有又不衝突
所以你滿意的工作是什麼?
學歷阿 薪水沒談判空間啦 除非你博士又拿一堆獎
當然是1，好學校另外幾個條件都會好
資工所真的輕鬆跨 放心工作很好找
大學文組硬傷，就算研究所洗到資工還是大扣分
一定是學歷跟競賽
然後競賽要是ICPC或是CAD得獎之類的
阿還有paper有沒有top conference也是一個依據啦
大學學歷
若因為學歷而在科技業找不到你滿意的工作，可去軟體業
1.學歷，升遷和薪俸光起點就不同了，
學歷 成績
2跟3夠出色才會考慮文組跨考的 大概是這樣
可以參考看看 https://reurl.cc/L0Mbo9
祭祖 編譯器 os 我保證cs畢的一堆人全還回去了
刷題用不到阿
有沒有腦其實一對話就知道惹
學得很好但還回去跟完全沒學過的意義不太一樣
奴性夠最重要~~~
態度 奴性
態度跟個性 有些人學歷很漂亮但職場生存有困難
講真的學歷，但我猜你會不願意相信
職場生存有困難老闆管理起來就頭痛
純軟還是IC設計?
跟我聊上一小時, 談得來你就錄取了
大學國立文組慘還是私立本科 如果碩士都有洗到國
立電機
人格特質及面談感覺 其它都是其次
是我看到大學非本科系就刪掉了
大學非本科系的話, 最好想辦法證明有不錯的coding 基礎
本人在軟體外商當面試官，是否拿外商面試而言 1>3>4 就
面試能不能過來說 6 英文能講的清楚是基本，5 最重要
滾去學生版
同樣是軟體外商面試官，決定上不上5最重要。拿面試的話
147都能拿到面試，不過拿面試方法很多，不一定要侷限。
學歷 談吐態度 緣分
文組悲歌
我房東看到文組直接刷掉(x
爆
[心得] RD面試心得（TSMC/杜邦/李長榮/兆益/亞福）各位科技業版前輩大家好 小弟前陣子求職，受到科技業版上諸多前輩的心得分享之指點 因此想秉持著「取之於科技業版，用之於科技業版 」之心態分享小弟些許的求職經驗以提 供後人參考 手機排版相當不順，煩請見諒3X
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