[亞洲] 新加坡軟體業新人請益
大家好，
小弟是今年要畢業的新鮮人，背景是113/112 CS學碩，目前希望有國際化的職涯發展，
目前考量學歷、身份後，暫時選訂的起手目標是亞洲
又因為我只會中英文，因此打算先以新加坡軟體業為目標，想向各位前輩請教經驗
發文前已經爬完版上大多文章也看過 glassdoor，對薪資福利和日常支出等有一些了解
個人的專業領域則是作業系統、資料庫和網路， leetcode 刷題進度約100題，慢慢增加中。
首先想請問的是 Tier 1 公司如 google, facebook, indeed 等會收台灣學歷的新人嗎?會這樣問主要是有聽說某些國家收新人會以當地居民/學歷或有工作簽證優先，外
國學歷可能連面試的機會都沒有。想問問有沒有前輩能分享相關經驗。或建議可能要先有當地或在台灣工作的經驗再試
接著是想問其它 Tier 2 或新創像 Grab, Shopee 等等在收台灣學歷新人的情況，如果
一開始沒辦法直接進 Tier 1，我打算先在其它公司練幾年功
目前有聽說 Shopee 在快速擴張，之前也有收到 linkedin 上 Shopee HR 的面試邀約
這部份看起來可能是機會，但又不確定其它新加坡軟體業在收國外新人的政策上如何，因此想先向大家請問新加坡軟體業在收國外新人的情況
請各位前輩不吝賜教
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※ 編輯: palontras (59.102.253.218 臺灣), 02/09/2020 01:10:55
shopee不算tier 2吧，怎麼有人覺得shopee可以跟Grab並
列
薪水偏低不過如果你真的很不想待台灣是可以過個水啦
了解，這部份也只是聽別人說的，謝謝您的資訊。
※ 編輯: palontras (59.102.253.218 臺灣), 02/09/2020 11:04:23
不太懂問這些的用意是什麼 收多收少會影響你投的意願嗎？
收多收少不影響意願。其實我是想知道會不會有規定新人只收 local graduates。或是公司 簽證麻煩所以新人就只收當地畢業生這樣
我收過Google APAC跟Grab的面試邀請 只有台灣學歷
這些猜測意義不大 趕快刷題，然後直接投或者找內推吧
好的感謝您，如上回覆，我其實是想知道非本國學歷新人會不會影響，或是公司有沒有規定 優先收本國學歷
我在 Zendesk，沒有明文規定，但我們的初階工程師這幾年
的確都是 local graduates 沒錯（國籍不見得是新加坡就是
了。這邊鄰近國家的外籍學生很多）
了解
我不覺得在薪水上會有國籍的差異。以 fresh grad 來說公司
大概都是公定價來給 offer，你因為它們而 relocate 的話會
有補助，但應該無法像 senior hire 一樣可以把搬家做為談
判的條件。我覺得你要往上談的話最有利的切入點就是多找幾
個 competing offer
感謝經驗分享和建議
不懂這樣問有何意義+1
新加坡簽證這麼好辦
了解，我可能忽略工作簽容易辦這塊了。本來是擔心因為是外國身份和學歷又是新人沒經驗 ，公司還要辦簽證很麻煩那不如找當地畢業生
※ 編輯: palontras (59.102.253.218 臺灣), 02/09/2020 15:09:53就算不知道會不會收也是直接投啊... 頂多無聲卡而已
好的，感謝大家分享，小弟有個底了會繼續努力，謝謝大家
※ 編輯: palontras (1.171.45.112 臺灣), 02/09/2020 22:55:14投就對了
蝦皮tier 2 是不是有什麼誤會 這家公司的技術 嗯 呵呵
丟就對了 有新加坡人跟你cp差不多一定比你優先錄取的 但問題
是 新加坡cs畢業生 嗯
蝦皮超多台灣人的
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[心得] 英文面試準備&粗略求職經驗瑞典工作簽證終於過了所以來分享一些雜感， 不會聊公司資訊，但想分享一些自己的準備心得。 去年面試台灣公司的時候， 某間公司有面試官面試到一半突然問我有沒有想過投國外職缺， 當時很直覺回說沒學歷光是簽證門檻就不可能出國(心中當時是想美國)了。80
[請益] Offer 請益 (GG 台積 / Cadence 益華)目前有幸能夠拿到兩份都覺得不錯的offer 因為方向不太一樣不確定怎麼選 背景: 四大電資碩畢新鮮人 主要研究深度學習演算法 Offer1: GG 部門: IT AAID31
Re: [討論] M今年比想像中的更大爆缺？: : 整串貼文看下來 : 看起來每組的標準不一樣XDDDD : 有的人說看過這麼扯的 : 有的實力不錯卻進不去26
[請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組，跨考資工所，但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作，也參考過某位老師做過的問卷調查結果，這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解，網址如下： [討論] 對資工系而言，洗學歷必要嗎？ 這個問卷大多都是對單一條件的調查，比如學歷要多好，或是課程間的重要條件，卻沒有對於不同條件的相互比序，因此小弟也想來做個調查。 如果各位前輩們有面試或是招募的經驗，特別是電資領域，對於新鮮人的以下條件，大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序：![[請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件](https://i.ytimg.com/vi/-Y_4rOXeqHQ/sddefault.jpg "[請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件")
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[北美] 求職尋問（有身份+沒美國學歷）爬文看到許多板上厲害的前輩， 有些不但找到工作，公司還願意幫忙辦身份， 小妹不才，最近已有permanent resident 資格， 但在境外海投許多公司不是婉拒信，就是無下文， 連面試都無法順利進入。13
[請益] 瑞鼎面試請益代PO請益 以下原文： 大家好 小弟我預計暑假畢業 資電背景9
Re: [請益] 讀機械做軟體，該繼續還是該回去？你會的東西到底在職場上多厲害 你要經過一些面試才知道 不用覺得自己沒有什麼經驗找不到好工作 很多人都是有一個普通碩士學歷慢慢從頭學 也很多公司願意收沒經驗的人2X
[討論] 還有人年薪不到 300 萬嗎？看 Dcard 薪資通膨 IC 設計一二線碩士新人 200 萬起跳 哦沒有學士，IC 設計不收垃圾 不收碎念經歷比學歷重要的自慰仔 半導體相關、設備新人也是 180-200![[討論] 還有人年薪不到 300 萬嗎？](https://i.imgur.com/wad999Pb.png "[討論] 還有人年薪不到 300 萬嗎？")
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[北美] Data Analyst 職涯叉路求指點迷津 (人在台灣)（第一次在此版發文，雖然分類是北美，但想問的是泛指所有英語系為主的國家和新加坡。如果適合更好的分類麻煩跟我說，會盡快修正） [背景] 女 29 歲，未婚。在台灣有三年的軟體業資料分析師經驗，前公司主要用中英溝通比例一半一半，英文能力沒像母語人士流利但溝通基本上沒問題。 學歷：大學中字輩資管系，碩士 114 科管院畢業，主修 BA 相關課程 [現況]6
Re: [北美] 在台灣找美國軟體工作方向建議(有身分)美國沒人鳥你是啥大學，但CS畢業就加分超多了 至少證明你不是來亂的智障。 : 興趣大致來說比較偏向網路相關的(相關科目分數也比較OK)，但只要後端或是軟體工 : 程師的缺我想應該都可以接受(只要願意收留我QQ) : 比賽成績：ㄜ....有一個小CTF(非金盾那種等級)競賽優勝應該可以算吧