PTT推薦 justiceGG 過去發表過的文章

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原po辛苦了 我們夫妻狀況跟你很像 身邊也有很多背景類似的夫妻 真的強烈建議不管男方女方只要收入尚可絕對不要放棄自己的職涯 剝奪感跟不平衡只會隨者小孩越大越不依賴你而增強 就算另一半&周遭的人不說話 也會對自我價值產生懷疑

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三年過去 update一下目前狀況 覺得Ptt應該可以做出和decard的差異化 在Ptt的人相對都比Decard資深 希望拋磚引玉ptt能有多一點10年up的職涯討論 剛好小弟再來應該是會遇到撞牆期 想問問各位前輩意見 文末會談 年份 月薪 年薪 公司類型 職位 分紅,股票比例 2013 45K 86W GG RD 25% (現金)

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原PO辛苦了 身為男方也一樣有美國夢但太太完全沒有的狀況這篇很有即視感 和您幾乎年紀差不多(今年35) 兒子也2Y半 但我最後為了太太各讓一步妥協了美國夢 後面會提 您轉major外加只有MS學歷4年拿到綠卡真的運氣很好外加自己很努力 但在PTT上噴完長年累積的不滿後是否該冷靜下來想想下一步該如何做?

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1.預算範圍/考慮機種： 小米/紅米手機 無預算限制 2.使用需求： 長續航/穩定妥善率佳/ 256G/8G以上配置 3.品牌喜好： 小米/紅米 4.補充說明： 目前使用紅米 Note8 pro 64G/6G 滿穩定的 但使用4年多已有些卡頓+儲存空間不夠

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與原PO年齡很相近 剛過完35歲生日 太太和我同年 有一個兩歲的小孩 算算家庭淨資產差不多一億 自認為只是普通人 投資方式趨近幼幼班等級 大家可以參考批判 先說結論 普通受薪階級努力提升本業薪資是最實際的

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沒想到大家討論這麼熱烈 也收到了一些站內信問題就再回一篇統一回答&討論 首先薪資分佈不會是常態分佈 而是接近log normal distribution 可google有很多分佈圖 我假設最低薪約60萬元何已知中位數而獲得標準差 估算有些粗略但業內從業人員都知道這個數字很保守甚至偏低

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這個問題的答案會被自身環境(俗稱同溫層)而出現很大的偏差 尤其是在新竹半導體業從業人員 每次討論的數字似乎版眾都覺得是唬爛 ex:300up 是有經驗工程師往上加的baseline...etc之類的言論 自己&太太在園區裡當底層工程師完全可以感同身受這樣的論點 我和太太都在半導體業從業快要10年 我在外商&太太在台廠

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本魯辦公室跟家都在關新路 中餐跟同事基本最常就路上幾家輪著吃到爛 (鬍鬚張/梁社漢/游麵館/Sukiya...) 個人唯一吞不下的就是合浦真的超難吃 有時會去隔壁長春/新莊街吃順便買飲料 二邨或炊牛王還不賴 冬天會走遠一點吃三媽或六扇門

物品項目：摺疊嬰兒床 面交地點：關埔國小附近 面交時間：平日晚上6點後 假日來信討論 聯絡方式：站內信 備　　註：

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沒想到大家回應這麼熱烈 在這一篇統一回答大家的一些問題 首先外傭並不是透過申請 而是以取得本國籍又離婚的外配 (推文已有一些版友猜到) 應該要正名本國幫佣 所以沒有法律問題 是太太的同事看我們已經快往生所以將他們家的介紹給我們

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先恭喜原PO和好 但我認為本質上問題並沒有解決 你和太太之間的價值觀差異實在太大 從育兒到財務規劃幾乎是全面性的 有點難以想像這10幾年你們夫妻經歷多少爭吵 建議在太太心情好時跟她溝通一下至少開始記帳 你們倆可以定期一起討論記帳的結果 另外設定一個KPI(ex:存多少錢) 以及KPI達成後的計畫 (ex:存的錢買間遠離公婆的房子)

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住在光埔7年了 手上3間光埔+關埔的屋子 有介壽段寶睿+關新路一綻預售屋給弟弟跟老婆住的 背景跟你很像(我+老婆年收700初) 一些經驗供你參考 先說結論 我認為最好的方式是買明年好市多對面的富宇預售 (明年建照下來一定得賣 除非建商技術性缺件候補)

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如題 小弟在新竹拿了某大建商的案子 在約定的時間內也匯了10%總價訂金 但在簽約前一天被代銷業務告知老闆覺得賣太便宜不賣了 想要收回 現在就卡在這裡 還在等後續消息 約也還沒簽

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增加一下半導體的database 看前面神人分享的薪資增幅不禁有點汗顏... 年份 月薪 年薪 公司類型 職位 分紅,股票比例 2013 45K 86W GG RD 25% (現金) 2014 48K 124W GG RD 50% (現金)

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如題 目前我們2女1男已報名沙蛙溯溪 10/16梅花溪溯溪 但須6人以上才成團 想揪有興趣的板友一起參加 行程表&報名網址如下