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本肥魯大叔的親身經驗，若面試官覺得你可能會跑，那就... 不要太強求，下一個會更好啦！XDD 而關於Gap Year我剛好很有經驗，出社會快20年，至今有四個Gap Year； 第四個還在持續中，但之間還是有些面試邀請，分享一下我用過的內容， 就以實話為主(70%)，加些掩飾(30%)，面試者聽完後，幾乎都沒啥疑問的。

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連遇三個雷缺？這或然率..... 其實也不小！？ 本待業兩年的中年肥魯就遇到，還是在職涯最精華的時段... 唉~ 第一個在外商，高層(GM)輪調是常態，之前來的都是(純)老外，不玩派系， 想不到後來調來個阿六仔GM，我這唯一沒背景和乾爹(娘)的主管， 就被問說是不是該離開了？(aka:我佔到新總仔的人馬的位置了...)

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有付加班費的也一樣呀... XDD 之前待過一間傳產(日皮台骨)，我是空降主管，只是較懂怎從SAP撈資料， 加上會一點excel的基本函數，就做了一個物料和產能計算工具表， 讓底下的人從每天印近百張紙來抄寫和手動計算，進步到純表格化， 整個部門的"個人"加班時數也就從40hr/月以上，降到20hr/月以下！

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最近看了"天能"，熊熊聯想起之前和預見未來有關的親身經驗， 且還有兩個經驗，而這兩個經驗竟還有一絲絲的關聯... 大二時，不知哪來的奇怪想法，覺得大學時應該要當過班代， 才算是真的有經歷過大學生活(其實只是想多辦聯誼而已...)， 剛好遇到志同道合的同學(宅宅)，就一起搭擋去竸選啦！