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大陸有類似的網紅專門拍這種影片 他本身就是二手精品鑑價師　 我看大概八成以上的人拿去鑑價的東西 最後都被打到一、二折 大致上這些走鍾的精品有幾個通病型的問題

新聞所記得在十幾年前報考人數將近400，今年只有34人報名，前幾年也都沒有破50。 光輝時代考上的人清一色台清交成政師畢業，且都要補習。 幾個個位數北大or中字輩，然後就沒了。 偶爾會有一兩個私立，但很少。 現在考上的幾乎都不用補習，阿不然就是什麼鳥大學畢業的。

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本文為代PO ------ 本身大學剛畢業，去國外打工度假一陣子後回國， 之前有待過公關公司(工讀生)， 最近通過保險公司的行銷企劃人員第一次面試，

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本內容為代PO，非當事人。 ------ 本身大學剛畢業，去國外打工度假一陣子後回國， 之前有待過公關公司(工讀生)， 最近通過保險公司的行銷企劃人員第一次面試，

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數位校友證有不好嗎？ 是很難逼進去還是？ 老實說，從以前到現在就很不喜歡待總圖或社科圖， 因為３６５天人總是多到爆，且位置的設計都不ＯＫ， 很容易被走動的人打斷思緒。

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有點好奇，有些人後面寫說【自願放棄分配名額】， 這表示他是放棄錄取資格的意思？ 另外，有些類科假設招8名，但出現的人數只有5名不到， 其他三人也是放棄錄取資格？ ※ 引述《ladodo ( )》之銘言：

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最近聽到做人資的朋友提到公司開掉不少薪水比較高的主管， 但因為少子化問題發酵，今年畢業季新人面試業績掉蠻多的， 加上8-90後的年輕人超容易陣亡， 明年他們人資會建議公司以減薪代替資遣， 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。

台大新聞所嫁給醫生的還有一個蜘蛛精， 大陳尹柔幾屆的樣子， 有人還記得蜘蛛精嗎？ 之前鬧的風風火火， 還得罪鄉民，

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問過彰化人， 在地人說住了幾十年， 這幾年才聽說不二坊的名氣很響。 過去算是在地美食那種，有點類似「我家巷口」的概念。 就是好吃，但不用到排隊那種。

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之前意外去一間有賣關東煮的全聯 跟某間的關東煮簡直一模一樣~ 後來就再也找不到有賣關東煮的全聯了 好像只有那一間而已 有沒有卦

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乳題～ 有陣子很瘋豆漿，買過很多品牌來喝。 豆味最濃的是光泉系列， 最順口的是統一。 有豆油味的是大醇豆，

早上通勤魯蛇買不起車，只好搭公車或捷運。 然後很多老人也很愛早起跟通勤族擠， 很多都故意裝行動不便、耳背、眼睛不好沒看到之類的， 故意插隊或者是硬擠上去搶位子。 不然就是進到公車裡面才收雨傘～

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北醫藥學轉學世新廣電的人在想什麼？ 北醫藥畢業也算是個人生勝利組吧？ 雖沒有醫牙那樣光耀門楣， 但比起廣電， 那起薪跟穩定性應該還是很多人夢寐以求的吧。

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高中畢業考上高考三等這是正常的嗎？ 剛在看統計資料，發現今年有一些有趣的現象。 1.有人學歷是高中畢業，但考上高考三等。 2.博士錄取率反而不高 高中畢業那個我有點疑惑，是當初資料填錯嗎？

總覺得學校神秘的地方在於， 每年9月時學校到處都是人～尤其是圖書館。 連假日圖書館也是塞爆。 其實疑惑蠻久的， 因為差不多10月人潮就會褪去，

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口試其實是要書審工作經歷的 昨天有朋友說這裡討論的風向燒到D卡了， 那我就再補充一個實務上的例子。 以台灣的行政習癖來說， 若開面試大概87%就是直接複製經濟部/交通部持股之國營，

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Dcard吵的比較旺，但看的出來都是屁孩。 我猜應該都沒社會經驗的店生，推估大概是大三or大四剛畢業。 多數被官方新聞帶風向，無腦力挺口試好棒棒。 頂大生稍微有批判力，有看到一些台政學生多少會反思。 ---微更---

應該蠻多人有提到國營的口試， 除了經濟部聯招口試比較公平之外(占20%)， 其餘的類國營人為色彩都很嚴重，有的還上過新聞。 版上之前護航口試好棒棒的， 我想應該都是沒工作經驗的考生吧，

認真想回，你把檢調實務的【實際面】寫給考委看，這個要確捏。 考委就那一陀人輪來輪去，你有時在課堂跟他們辯，也很常看到他們臉色不悅。 私下問一些尖銳跟實際的問題，通常跟他們觀念不符的就只能得到一種答案： 「這個問題很有趣，以後可以再討論。」然後就假裝有事離開了。 這群改你考卷的就是喜歡待象牙塔，他們的pattern就是天天嚷嚷公平正義與人權刷存，

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近期很少聽到agency順利跳品牌端的故事了，那好像變成神話了。 大概十幾年前代理商跳甲方是很正常的事，也很輕鬆。 歷經十來年的演變，小朋友越來越有自己的想法，拿得起香蕉就只能請到猴子， 很多名校畢業的人，好不容易面進4A，一兩個月就閃人了，留下來的人也是有菁英， 但質量比已經不像十幾年前那樣掛保證的！

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如題 -- 目前轉職過幾間公司，有大有小。 對於成本/毛利/報價/PL等我覺得很基本行銷人員應該要知道的資訊， 本土商都是當作營業秘密在看待，多數掌握在資深業務主管手上，

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最近做了蠢事，因為蝦皮萊爾富免運， 填單時沒注意到取件店家，勾選到活大萊爾富， 收到取件簡訊才傻眼。 -- 想請問校友可以出示校友證進學校嗎？

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以marketing來說，要求品質的情況下，部門的Design大家會偏向outsourcing， 還是inhouse hire？ 素材產量其實不多，大致上社群每週一張（FB+IG同步用同一張）， 每個季度提案一組商拍企劃（字數不能超過500字）。 EC部分在選品會議後會有商品組合，只要套版+上價格即可。

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我自己也是頂大學碩畢，resume都是top 10企業。 老實說，原文中的B就是我的翻版，後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務，基本上原PO非常幸運，一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談，因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅，基於理性，我從自私面的觀點來分享經驗。

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最近買了一些家樂福的自有品牌 都是挑大製造商做的 像是正隆（春風面紙）的ODM衛生紙 東爵（摩斯漢堡紅茶包供應商）的ODM家樂福紅茶包 老牌零食製造商三慶的ODM蘇打餅乾、蔬菜餅乾

家樂福製造的衛生紙是請正隆做的 就是春風面紙～ 產線一樣，除了原料上多少有costdown， 但品質不會差到哪去～ 對產線略有概念的應該知道我在說什麼！

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賣場名稱：家樂福 賣場分店：全省 商品名稱：家樂福自有品牌 商品價格：依檔期浮動 沒想到我挖到寶了，家樂福自有品牌的紅茶包是東爵做的！

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因為在大公司工作 老闆一口氣請了五個秘書 有三個是從小就跟著他 一跟就是20年 另一個年薪200 不知道從哪邊挖來的恐怖姊姊 具有行動監視器與自體Wifi 隨時傳送各部門動態給老闆 公司有一個非常漂亮又高級的交誼廳 裡面放著各種進口零食與飲料（沒有台灣本土的喔） 每次在裡面遇到三位老秘書 都會被藉機搭話 有時是聊我的膚色（因為我曬的很黑）