PTT推薦 starstudded 過去發表過的文章

你是否在生涯/職涯上曾經有過卡卡的感覺呢？ 其實每個人都是如此走過來的 :) 回想我自己過去的經驗，卡住的時候有很多， 剛出社會前，不太確定自己選擇的職涯與職位是否正確； 工作壓力大到不行、每天加班到半夜、變成辦公室最佳燈塔代表時，不禁開始思索人生；

我會想問問你的未來 3-5 年職涯/生涯規劃 :) 就像你說的，人生藍圖除了職涯中的可見因素（薪水、發展方向、想做的事情）之外， 還會有生涯的因素，包含家人、未來的家庭（如果希望有）、生活環境、 公司文化與同事等等。 對於未來，你的心中有一個既定的圖像嗎？

 1 

你是否在生涯/職涯上曾經有過卡卡的感覺呢？ 其實每個人都是如此走過來的 :) 回想我自己過去的經驗，卡住的時候有很多， 剛出社會前，不太確定自己選擇的職涯與職位是否正確； 工作壓力大到不行、每天加班到半夜、變成辦公室最佳燈塔代表時，不禁開始思索人生；

可以體會原 po 心情。 只要不是自己創業、沒有股份，上班打卡都是領人薪水、靠公司吃飯。 我自己在過去的工作經驗中，也曾經碰過幾次組織重整、甚至是轉調不同的 team。 還記得我出社會的第一份工作，是本土龍頭企業的儲備幹部， 那時候也沒想這麼多，單純企管系畢業，什麼都學什麼都不精，

原文請參考編號 70673。 感謝版友們提醒，特別將「公益」部分加註說明。 以下文章內有版友專屬優惠，提供給對內容有興趣的朋友參考囉！ 再來，解釋一下公益的定義（參考 ）： 公益活動是從長遠著手，出人、出物或出錢贊助和支持某項社會公益事業的公共關係實務

 1 

備註：活動會酌收參加費確認參加意願，如你認同我們的理念，這個費用會全數在 CareerCube 的公益項目使用，例如我們最近一場公益活動會是幫助台北市一所高中學生 更了解自我；如不認同也沒有關係，可以使用 Salary 版優惠碼 【sk2w4dc3】全額折抵 活動費 :D） --

 2 

薪水往上爬，不外乎兩種方式：一種加薪或升遷、另一種跳槽。 以金融業來說，加薪或升遷可能有既定的考試與規範，如果是新手（加入公司不滿一年） ，建議先和老鳥混熟打好關係，請教一下遊戲規則以及升遷門路、主管認同怎樣特質的人 等等，就可以比較有目標地去努力。 跳槽的話，在職能需求方面，你可以常搜尋相關的求職網站，例如 104、LinkedIn 等等