PTT推薦 william30520 過去發表過的文章

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大家好，想跟大家請教個問題，就說過去出生人數破20萬/年時，就沒聽說 過要將國小、國中做總量管制，怎麼現在出生人數低於20萬時反而需要 總量管制了呢?這不矛盾嗎? ※ 引述《yokann ( )》之銘言： : 擠破頭！竹市總量管制學校登記 光武、培英國中人數破表1.5倍

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因小弟本身在科技業任職，故在科技版 詢問大家，是否有曾經被反應面試時的 反應和實際上工後的做事邏輯不一致或 差異很大的情形？ 就是說，大家都知道面試是逢場作戲，

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誰可以幫忙解釋一下為什麼要限制勞保 年資要滿15年？為什麼不設勞保年資滿 3年或五年就好，這樣讓小資族要舉債 致富的難度又更延長時限許多的說 ※ 引述《b10213044 (重新連線)》之銘言：

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大給好，我窮人瘦仔拉.... 請問大家有沒有關於“窮人結婚，禍延子孫”的八卦可分享的 我一直覺得好奇的是為什麼窮人會不替下一代著想 的想滿足一己私慾而結婚和生小孩的， 可以滿足一己私慾的方式有很多啊！

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我在新聞上看到一段話，引述如下， 台灣人很容易變成奴隸，而且變成奴隸後，也會感到滿心歡喜，互相比較自己身上的手銬 、腳鐐誰的比較好看，然後嘲笑不願意當奴隸的其他正常人」。 各位有什麼看法呢？ 我的看法是這些奴隸還不肯“不婚不生

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如果出生來是追求不婚不生早點死的話， 年輕人大概40-50歲死的話，有沒有精緻窮 會有差嗎？反正又不會活得久，大家同不 同意呢？ ※ 引述《amo0717 (阿莫)》之銘言：

最主要的原因還是人死太少了， 現在每年生不如死不過才幾萬人而已 要是說每年死亡人數接近百萬人的話， 勞方就能囂張的威脅說「我不做， 後面只能找神主牌來做」，還是只能

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跟竹科科技生活館對面的“碳粉廠”比 算不錯了，系統廠9年的經驗在碳粉廠 本薪不到35K,全薪不到40K,還不保14 個月，年薪不到50W，你說系統廠是 不是真的好多了

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最近台積電回到500元的價位了， 對照當初闕又上所曬出的對帳單， 那個點位接得很漂亮，大家認為呢？ 附上闕又上採訪新聞

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打了很多通電話，跑了很多家7-11(東區） 還是找不到有庫存的店家，故上來求助神通廣大的鄉民們新竹市哪家7-11可能還會有 馬來膜環保永續杯庫存可以兌換啊？ --

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各位300W下午好， 我朋友最近收到戀人的視訊面試通知 Mail裡面有提到 “若您有兩份以上的工作經驗，請事先至 勞保局下載勞保投保明細”,請問各位面試

標題:(洽中) [贈送]新竹街口攻城獅主場門票兌換券(普通區) 時間: Sat Apr 23 21:51:44 2022 贈送新竹街口攻城獅主場門票兌換券一張 普通區座位，使用期限:2022/4/29 請留意有使用期限，有意索取請洽站內信

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小弟前陣子也在求職市場聊聊天發現 很多台廠開出的職缺“要求嚇死人， 給薪笑死人”的情形很普遍，請問各 位版友什麼時候才能改善這種畸形的 職場環境啊？

如題 影音圖文書兩本(吳若權-冬季到台北來看雨&畢業旅行及1本全新 空白相冊，圖片如下網址所示。

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想請問板上各位強者，小弟最近剛收到晶豪的 生產管理師 (智能機器人應用) Offer， 薪資遠高於我的想像，N+5K(N為台積學士新人 價)，但面試時小弟忘了詢問工時(能不能準時 下班?)想請教板上各位強者借用各位的人脈幫

如題 簡式履歷兩份及5個滑鼠墊 時間及地點請站內信詳談 偏好地點為新竹市 竹科後門附近、高峰路、高翠路這邊 鄰近青草湖也行

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想請教大家台灣是從甚麼時候在面試時過度在乎離職理由的? 害的我每次裸辭去面試時都要想各式各樣不是個人因素 所導致的離職理由，像是真正的原因,ex:遇到草包主管 要幫忙草包主管去搞清楚問題的前後因果等or試用期 沒過or公司部門內鬥文化等等的，我從未聽說過6、70年代

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因應疫情及家中格局無個人私人空間，最近 接到竹科公司的視訊面試通知，不知道哪裡 還會有適合視訊面試的室內空間?因現行大部 份的地方都不開放，所以想上來詢問各位的 想法及意見。

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12/16剛面試完竹北這新廠的生物管，只能說這家公司想找的是偏向有開拓者基因的生物 管，但本人比較偏向follow up型的生物管（也就是守成型廢才而非開拓型人才）另外面 試問到如果生物管流程制度還未建立 起來我會怎麼建立？我只會回答拿過去的經驗來套用到現在再調整的，整場面試時間不到 30分鐘就知道不適合的結束。

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請問各位今天一大早竹市林務局大排長龍的排隊人龍是排什麼東西的？ 難不成林務局也開放買口罩了嗎.. --

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版上各位大大好， 小弟為5年生物管經歷老人，目前在華碩底下的小金雞公司服務， 這個月有幸能拿到這兩間公司的offer， 因為主要版上關於這兩家公司的資訊都比較久遠前， 所以想再次請教各位版友們更新，先謝謝各位大大!