Re: [新聞] 球員失能險很難保?資深球星經驗談:治療
※ 引述《ZIDENS (問這麼多幹麻)》之銘言:
: 從現實面考慮吧
: https://reurl.cc/RWRQlx
: 根據2013新聞報導
: 明台運動失能險"不含投手"的情況下
: 保費約一萬 上限一百萬
: 也就是說上限三百萬≒保費三萬
: 十年通貨膨脹加上籃球高風險
: 一個人抓個保費五萬 上限賠三百我想不算過分
: 對菲 對韓可能還要再加價
: 然後這是"失能"三百萬 且延後一年給付
: 同級等於30萬醫療險
: 要百萬醫療險就是人均大約18萬
: 真不是要幫籃協說話
: 但這預算開出來
: 社會風向大概又是會往台籃球員有沒有這個價值的方向去吵
新聞裡面有寫出來
"以每人每年度投保100萬元死亡及失能保額及10萬元醫療保額為例
每人每年的保費約為一萬元,即可獲得相關風險保障。"
所以保費一萬塊 買到的保障是100萬的身故壽險 100萬的失能保額
還有10萬塊的醫療險
然後保險費調漲與否主要跟保單預定利率 還有理賠率有關
跟通膨未必相關
舉個簡單的例子,你10年前買的保單,約定的保費是多少就是多少
跟通膨無關,反正你拿回來的錢也不會因為通膨變多
然後 產險的保單是可以客製化的
沒有一定都要100萬身故保險+100萬失能+10萬醫療
可以看需要 請保險公司計算
如果要100萬身故保險+100萬失能+30萬醫療的保費大約是多少
或是不要身故保險,單純保300萬失能+30萬醫療的保費大約是多少
其實 概念上 打著中華隊的名號
要拉贊助都會有
以前謝典霖自己發過十萬 愛爾麗發過百萬獎金
李董發過250萬(如下)
"另外,中華隊總教練許晉哲所屬璞園建設總教練、璞園領隊李忠恕獲知得金牌
訊息後,決定犒賞中華隊加菜金250萬元"
就抓一個人5萬塊到10萬塊保費 15個球員出去也就是75萬~150萬保費而已
根本小到不能小的金額
你籃協有沒有作事,有沒有去找贊助
這種小錢 去找富邦蔡少主,去找辜辜
搞不定嗎?
光是這一屆 現在搞成這樣
哪一家金控球隊先跳出來說 這屆球員保險我負責
賺到的名聲跟廣告效應就賺翻了
就算承辦這保險賠錢了 當廣告費也值
最後 講這麼多 不要扯什麼有沒有保險公司承保
有沒有提供合約有的沒的
請問籃協 今年度編列的預算 有球員出國比賽的保險費這塊嗎?
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問就是多餘
產險保單沒有保證續保,而且前兩年防疫險賠很多,
不少產險保單都改內容及調整保費了
有沒有保證續保看各公司條款 此外,為這種短期賽事投保的保單應該沒有續不續保的問題
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:12:58然後意外險架構一定會有身故,因為那等於是一個主
約的概念,所謂失能也是從身故保額的比例下去賠的
可以 那就固定100萬身故保額 然後去延伸其他需要的保障內容就可
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:14:00我講保證續保的問題,在於你文中說的10年保費不會
動的部分,跟這次中華隊無關
10年保費動不動 跟續不續保無關 跟保險公司自己計算預定利率 或是得出的理賠率更新有關 舉那例子只是要表達跟通膨無關而已 就像使用第五回合生命表 沒有跨到第六回合生命表 不管通膨怎麼變 危險保費就是不會動
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:18:45100萬保額一定不夠呀,不然這次聽說本來就有100萬
了?
重要的不是100萬身故保額 而是失能保額跟醫療險保額 再者 我不認為跟主約的保額多少有關
https://www.thenewslens.com/article/105259叫精算師努力點好嗎
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:21:39我要說的是,基本上產險保單沒在約定保費的,所謂
保證續保我沒講清楚,意思是就不像壽險端那樣有終
身,或約定保費不變這樣,不過跟這次討論的東西無
關就是了
如果你要提到續保 大部份保費都不會變 就像你去買一張3千多塊的意外險 續保的時候 除非你的工作有改變 不然保費是不會動的 但這個跟討論內容確實無關
你要像你貼的那樣保,我看保費不知道會多可怕,運
動員跟你貼的狀況差很多吧
並沒有 坊間的定期險+完全失能100萬保額一年大概1000多塊出頭 如果用上面明台的1萬保費去算 如果把運動員的危險系數增加 算2~3倍好了 A是身故加完全失能 B是醫療險 A+B=10000 A不動+3B 保費不會變成3倍
產險意外險有變喔~~但漲幅不大,主要是內容改比
較多
壽險意外身故4-5年前還有降低保費,哈哈
理賠率沒有變怎麼調保費 保險公司要賺錢 就把理賠率較低的項目加進去 跟客戶說理賠項目較多 較超值 但整體保費提高啊
多餘了 球團顧自己隊都已經快不行了 誰要出啊
其實完全是小錢 對於旗下有金控的球隊老闆而言: 1.研發新業務(提升業務深度及廣度) 2.有廣告效應 3.這完完全全是小錢 隨便一個贊助都超過這金額 何況未必要理賠
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:48:58你說的應該是一般產險意外險100萬可能1200-1500元
,完全失能要非常嚴重,跟一級失能一樣直接賠保額
,而且那就賠一筆而已,100萬保額就賠100萬
是的 所以我看明台產險那個條款只賠完全失能 後面有出新的內容 有賠暫時失能
https://www.msig-mingtai.com.tw/news-in.php?cls=10&id=104看起來是比較符合需求的 但是沒有提到保費是多少
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:53:12他們應該要的是每月理賠,而且規定失能等級不能太
高,像6級失能要賠到也不容易
就像你說的把增加一些理賠率低的進去,那就是身故
保額,身故保額跟醫療實支有比例關係
其實主要針對暫時失能跟醫療實支實付去投保就可 身故保額不是重點
※ 編輯: vividblue (220.129.72.175 臺灣), 02/16/2024 23:55:32嗯,那你怎麼不問富邦少主他手上的富邦產險怎不主動
出頭來做呢?現在出來帶頭喊話的可是他的球員…事實
上就是這些年男籃領隊沒人想當。
有保啊 就保團體100萬==
發了文講了一早上 看進去的人到底有多少 唉
因為保險可以客製 所以保險公司你就一定要讓我客製
而且不能太貴 這想法真的太鄉愿 現實不可能
然後這是產險單 不是壽險單...
問就是財報呢?
保險公司是營利單位,沒賺錢不會願意做。明顯如果要
符合大眾的期待,要麻就是籃協多出錢,或著保險公司
讓利。但誠如前面有人提到,前兩年防疫保單賠太多
錢,現在應該都是寧可不做也不想再有賠錢的機會
光是看這一年來,產險意外險怎麼漲價以及內容怎麼
調整的就知道現在保險公司的方針了。
運動員失能險,明臺那個是做相送的,沒有比照價值的
台灣這塊分攤的人太少,球員薪水太高,球隊自然缺乏
投入意願,搞不起來
出國比賽一定有保險 沒保險體育署怎麼給籃協核銷
重點是保險公司願不願意承擔賠錢的風險 找上面去喬
才有解決方案
籃協拿不出這些錢 乾脆解散 以後都不要比國際賽
保險公司連女星的大腿受傷都願意承保了
保費能接受哪有甚麼找不到人願意保
運動員的年薪幾百萬 拿個一二十萬保險有很多嗎
靠身體健康吃飯的不願意保 那受傷沒理賠也是活該
多看看外國保險公司怎麼玩的 什麼稀奇古怪的都保
非洲印度那種生活就在高危都有微型保險了
運動員怎麼會沒人願意承保 笑死
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Re: [寶寶] 新生兒保險的選擇這個我可以給原po一些建議 當初去參加媽媽教室的時候, 有機會上到保險的課程, 講師提到說, 生老病死你最怕哪個?5
[雙實/失能] 38歲男 新保單規劃一、性別:男 二、年齡:38歲 三、職業/工作內容:半導體工程師 四、保障需求: 雙實支 失能 長照險1
[險種] 34歲男 既有保單檢視及新保單規劃/富邦/一、性別:男 二、年齡:34 三、職業/工作內容:辦公室內勤 四、保障需求:失能/殘扶>重疾>癌症 五、保費預算:5~6萬 (含正在繳費中保單,考慮從富邦減額繳清獲得額度)1
[險種] 29歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:一般內勤辦公室人員 四、保障需求:失能險(殘廢)、重大傷病險、雙實支實付 五、保費預算:1-2萬/年1
[險種] 28歲女 既有保單檢視及建議一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:軟體業 四、保障需求:加強實支實付、癌症部分或是其他不足的部分。 五、保費預算:目前年繳134291元1
[討論] 關於豁免保費的關於豁免保費,這是我的一點想法,不知道有沒有理解錯誤,再麻煩版上先進幫忙指點 假設豁免保費A元,豁免保險的保險期間累積保費為X萬元。 豁免啟動的條件有重大疾病、重大燒燙傷、身故、失能(二到九級)這四項 假設重大疾病保額X萬元的保費是B元、重大燒燙傷保額X萬元的保費是C元、身故保額X萬 元的保費是D元、失能(二到九級)保額X萬元的保費是E元- 一、性別:女 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:醫療人員 四、保障需求:醫療 > 失能 > 癌症/重疾 > 意外 > 壽險 五、保費預算:40000~50000/年
- 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:第一類 四、保障需求:重大傷病/癌症、雙實支實付、失能、意外 五、保費預算:35k左右
- 一、性別:男 二、年齡:32歲 三、職業/工作內容:一般行政(坐辦公室) 四、保障需求:雙寶雙薪家庭,個人年收約七十萬。 五、保費預算:既有保單加新增保單能降到十萬以下,越低越好。
- 一、性別:男 二、年齡:25 三、職業/工作內容:一般行政人員 四、保障需求:失能/癌症一次、療程/重大傷病/意外/實支實付 五、保費預算:2萬~4萬